Turizm ve Otelcilik Programı
iincekara[at]baskent.edu.tr
0312 246 66 66 1698
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yayın Bilgileri
|
1
İş Gücü Beklenti Eşleşmesi: İnsan Kaynakları Profesyonelleri ve Adaylar Üzerine Nitel Bir Araştırma, Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(1), 2025
Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Dr. Öğr. Üyesi Aysun Doğan |
2
Cinsiyet perspektifinden presenteesim (İşte var olamama): Ortaya çıkışının ve örgütsel öneminin niteliksel analizi, Sosyal Bilimler Akademik Gelişim Dergisi, 2(2), 2024
Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara |
|
3
Ethical Leadership Behaviors and Employee Perceptions of Organizational Justice: A Qualitative Research, Journal of Lifestyle and SDGs Review, 5(2), 2024
Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Dr. Öğr. Üyesi Almula Umay Karamanlıoğlu, Prof. Dr. Ünsal Sığrı |
|
4
İndirimli Mağazalar ve Yerel Zincirlere Karşı Bakkalların Yaşama Çabalarına Yönelik Araştırma (Ankara İl Örneği)., International Journal of Social and Humanities Sciences Research, 11(111), 2024
Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Prof. Dr. Doğan Tuncer |
| 1
Geçişsel girişimcilik, karar verme ve bilişsel esneklik: Kadın girişimciler üzerine bir inceleme, EMIDWORLD'24 International Congress of Economy, Public Finance, Business & Social Sciences , 07.02.2025
Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Dr.Öğr.Üyesi Almula Umay Karamanlıoğlu |
| 2
Yenilikçi İş Davranışı Ve Yaratıcı Öz Yeterlilik İlişkisinde Üst Bilişsel Farkındalığın Rolü: Nitel Bir Araştırma , 32.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , 24.05.2024
Dr. Almula Umay Karamanlıoğlu, Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Doç.Dr.Ufuk Başar |
| 3
Örgüt İçerisinde Cinsiyet Temelli Örtük Kalıp Yargılar ve Örtük Benlik Saygısı: Farkındalık, Deneyimler ve Çözüm Yolları: Nitel Bir Çalışma, Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 10.05.2024
Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Dr. Almula Umay Karamanlıoğlu |
| 4
Yenilikçi İş Davranışının Ortaya Çıkışında Üst Bilişsel Farkındalığın Rolü: Nitel Bir Araştırma, EMIDWORLD'23 International Congress of Economy, Public Finance, Business & Social Sciences , 10.11.2023
Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Dr. Almula Umay Karamanlıoğlu |
| 5
Bilinçli Farkındalığın Örgüt Çalışmalarındaki Yeri Üzerine Bir Değerlendirme, EMIDWORLD'23 International Congress of Economy, Public Finance, Business & Social Sciences , 10.11.2023
Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 6
Küçülme Sürecinde Benimsenen İK Uygulamalarının Yönetici Açısından Değerlendirilmesi: Nitel Bir Çalışma , 9. Örgütsel Davranış Kongresi, 04.11.2022
Dr. Almula Umay Karamanlıoğlu, Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Burak Efe Bahadır, Dr. Ülkü Seven Erdaş |
| 7
Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü, Conference: II. Business And Organization Research Izmir (International Conference) At: İzmir , 04.09.2019
Öğr.Gör. Gülten Şenkul, Dr. Öğr. Üyesi Almula Umay Karamanlıoğlu, Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara |
| 8
Örgütsel Adaletin İş Tatminine Etkisinde Yaşam Doyumunun Düzenleyici Rolü , Conference: II. Business and Organization Research Izmir (International Conference) At: İzmir, 04.09.2019
Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Dr. Almula Umay Karamanlıoğlu, Öğr.Gör. Gülten Şenkul |
Kitap Bölümü Bilgileri |
|
1
Woman- led Innovations: Strategies, Barriers, and Solutions for Women Entrepreneurs in a Changing Landscape, In:Women-Led Innovation and Entrepreneurship Case Studies of Sustainable Ventures and Practices, 89-102, 2025
Dr. Öğr. Üyesi Almula Umay Karamanlıoğlu, Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara |
|
2
Eco-Leadership, In:Theory and Practice Management and Organization Studies, 49-56, 2024
Dr. Öğr. Üyesi Almula Umay Karamanlıoğlu, Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara |
|
ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ |
|
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
|
STRATEJİK YÖNETİM |
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZM |
|
TURİZM HUKUKU |
|
İŞLETME YÖNETİMİNE GİRİŞ |
|
BİLGİSAYAR OKURYAZARLIĞI |
|
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE BİLGİ SİSTEMLERİ |
|
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ |
|
KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ