Turizm İşletmeciliği
tuzun[at]baskent.edu.tr
0312 246 66 66 6690
H-İndeks
7
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• Örgütsel Davranış
• Girişimcilik
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yayın Bilgileri
|
1
Measuring the Impact of The HR Information System on Performance in The Context of Delone& McLean Success Model, Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7(1), 2023
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Didem Kale |
2
Socially Responsible Human Resource Management and Turnover Intention Relations: Does Employer Brand Matter?, International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences, 12(1), 2022
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
3
Understanding Protestant and Islamic Work Ethic Studies: A Content Analysis of Articles, JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 158(4), 2019
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
4
Improving job performance through identification and psychological capital, Journal of Productivity and Performance Management, 67(1), 2018
Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basım, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Prof. Dr. Fatih Çetin |
|
5
Patterns of female entrepreneurial activities in Turkey, GENDER IN MANAGEMENT, 32(3), 2018
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Prof. Dr. Bahar Araz |
|
6
Deviant employee behavior in the eyes of colleagues: the role of organizational support and self-efficacy, Eurasian Business Review, 7(3), 2017
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
7
Workplace Deviance and HRM Relations: A Case Study of Turkish Hotel Employees, Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 17(2), 2017
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
8
Kadın girişimciler Schumpeter?in girişimcisi olursa., Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(1), 2015
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
9
Örgütsel alanda kurumsal mantıklar arası oluşan çelişki: Türk askerlik hizmeti alanı örneği., Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 10(2), 2015
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
10
The Role of Psychological Capital and Supportive Organizational Practices in the Turnover Process, METU Studies in Development, 41(2), 2014
Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
11
The Impact of External Social Capital on Human Resource Management Practices, International Journal of Human Resource Studies, 3(7), 2013
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
12
Konaklama işletmelerinde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının farklılıkları ve işgücü devir hızıyla ilişkileri, Istanbul University Journal of the School of Business Administration, 1(42), 2013
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
13
İKY Uygulamalarının Etkililiğinin Çalışan Algılamaları Bağlamında Araştırılması: İK Birimi Saygınlığının Rolü, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 20(1), 2013
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
14
Organizational levels of analysis of communication satisfaction and ıdentification in relation to job satisfaction, JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 1(1), 2013
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
15
Organizational and supervisory support in relation to employee turnover intentions, Journal of Managerial Psychology, 27(5), 2012
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
16
Bireycilik-Toplulukçuluk İkileminde Mesleki Özdeşleşme Ve Örgütsel Özdeşleşme Ayrımı, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 1(1), 2009
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
17
The Impact of Identification and Commitment on Job Satisfaction:The Case of a Turksih Service Provider, Management Research Review, 32(8), 2009
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
18
Investigating the antecedents of organizational identification, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 10(2), 2009
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
19
Müşteri memnuniyeti ve müşteri çalışan etkileşimi üzerine bir araştırma., Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 3(2), 2008
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
20
Örgütsel özdeşleşme kavramı ve iletişim etkinliği ilişkisi., Journal of Yasar University, 3(9), 2008
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
21
Örgütsel alanda meşruiyet kavramının açılımı Kurumsal ve stratejik meşruiyet, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 2008
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
22
Güven, Örgütsel Güven ve Örgütsel Güven Modelleri, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 0(13), 2007
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
23
Antecedents of Turnover Intention toward a Service Provider, The Business Review, 8(2), 2007
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
24
Öğrencilerin üniversitelerine duydukları güven üzerine bir araştırma., Kastamonu Eğitim Dergisi, 15(2), 2007
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
25
Örgütsel Kimlikte Pazar Odaklılığın Rolü, Journal of Management and Economics Research, 4(6), 2006
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
|
26
General Overview of Training Effectiveness and Measurement Models, Journal of Commerce & Tourism Education Faculty, 1(1), 2005
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 1
SCRM in Business Hotel Management: Evaluation of Service Quality Dimensions from the Perspective of CRM Managers, MTCON-Conference on Managing Tourism Across Continents, 01.05.2024
Tuğba Şen Küpeli, Dr. Öğr. Üyesi Merve Öksüz, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 2
Effectiveness of Gender Equality Policies in G20 Parliaments: A Fuzzy Logic Analysis, International Conference on Gender Research, 25.04.2024
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, R.Arzu Kalemci, Ela Özkan Canbolat |
| 3
Bilinçli Farkındalığın Örgüt Çalışmalarındaki Yeri Üzerine Bir Değerlendirme, EMIDWORLD'23 International Congress of Economy, Public Finance, Business & Social Sciences , 10.11.2023
Öğr.Gör. Dr. İper İncekara, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 4
Türkiye’deki Sağlık Turizmi Eğitim İhtiyacının Değerlendirilmesi, 23. ULUSAL TURİZM KONGRESİ, 13.10.2023
Araş.Gör. Damla Bellikli, Dr. Öğr. Üyesi Merve Öksüz, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 5
Understanding Relationship Between Social Customer Relationship Management and Customer Satisfaction: Turkish Hotel Managers' Views, 9th ATMC Advances Tourism Marketing Research, 01.10.2023
Dr. Öğr. Üyesi Merve Öksüz, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 6
Ankara İlinde Unutulmaya Yüz Tutmuş Lezzetlerin Gastronomi Turizmi ve Gastronomik Miras Üzerindeki Etkisi, VII. INTERNATIONAL GASTRONOMY TOURISM STUDIES CONGRESS 2023, 29.08.2023
Dr. Öğr. Üyesi Merve Öksüz, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Rana Şat |
| 7
Bireycilik Toplulukçuluk İkileminde Mesleki Özdeşleşme Ve Örgütsel Özdeşleşme Ayrımı, 2. Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı, 24.09.2009
Prof. Dr. Erdem Kırkbeşoğlu, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 8
Özdeşleşme Kaynakları ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Sigortacılık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma, 16. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 16.05.2008
Prof. Dr. Erdem Kırkbeşoğlu, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
Editör Bilgileri |
|
1
Turizm Alanında Çok Yönlü Araştırmalar II, İlk Baskı, Özgür Yayın evi, 2023
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Dr. Öğr. Üyesi Merve Öksüz |
| aaa |
| 1
Kadın-Erkek Eşitliği Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi Çerçevesinde Ayrıştırma Analizi: G20 Parlamentolarındaki Kadın Temsilinin Etkinliği, Ar-Ge, Yürütücü, 01.05.2023
Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Araş.Gör. Aylin Yalın |
|
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
|
SEMİNER |
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFLERİ |
|
DÖNEM PROJESİ |
|
GİRİŞİMCİLİK |
|
KARİYER PLANLAMA |
|
KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
|
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ