Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün Özgeçmiş Sayfası

Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün

Turizm İşletmeciliği
tuzun[at]baskent.edu.tr
0312 246 66 66 1698

H-İndeks 7

• İnsan Kaynakları Yönetimi • Örgütsel Davranış • Girişimcilik

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Yayın Bilgileri


1 Measuring the Impact of The HR Information System on Performance in The Context of Delone& McLean Success Model, Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7(1), 2023 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Didem Kale
2 Socially Responsible Human Resource Management and Turnover Intention Relations: Does Employer Brand Matter?, International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences, 12(1), 2022 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
3 Understanding Protestant and Islamic Work Ethic Studies: A Content Analysis of Articles, JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 158(4), 2019 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
4 Improving job performance through identification and psychological capital, Journal of Productivity and Performance Management, 67(1), 2018 Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
5 Patterns of female entrepreneurial activities in Turkey, GENDER IN MANAGEMENT, 32(3), 2018 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Prof. Dr. Bahar Araz
6 Deviant employee behavior in the eyes of colleagues: the role of organizational support and self-efficacy, Eurasian Business Review, 7(3), 2017 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
7 Workplace Deviance and HRM Relations: A Case Study of Turkish Hotel Employees, Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 17(2), 2017 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
8 Kadın girişimciler Schumpeter?in girişimcisi olursa., Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(1), 2015 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
9 Örgütsel alanda kurumsal mantıklar arası oluşan çelişki: Türk askerlik hizmeti alanı örneği., Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 10(2), 2015 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
10 The Role of Psychological Capital and Supportive Organizational Practices in the Turnover Process, METU Studies in Development, 41(2), 2014 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
11 The Impact of External Social Capital on Human Resource Management Practices, International Journal of Human Resource Studies, 3(7), 2013 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
12 Konaklama işletmelerinde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının farklılıkları ve işgücü devir hızıyla ilişkileri, Istanbul University Journal of the School of Business Administration, 1(42), 2013 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
13 İKY Uygulamalarının Etkililiğinin Çalışan Algılamaları Bağlamında Araştırılması: İK Birimi Saygınlığının Rolü, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 20(1), 2013 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
14 Organizational levels of analysis of communication satisfaction and ıdentification in relation to job satisfaction, JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 1(1), 2013 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
15 Organizational and supervisory support in relation to employee turnover intentions, Journal of Managerial Psychology, 27(5), 2012 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
16 Bireycilik-Toplulukçuluk İkileminde Mesleki Özdeşleşme Ve Örgütsel Özdeşleşme Ayrımı, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 1(1), 2009 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
17 The Impact of Identification and Commitment on Job Satisfaction:The Case of a Turksih Service Provider, Management Research Review, 32(8), 2009 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
18 Investigating the antecedents of organizational identification, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 10(2), 2009 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
19 Müşteri memnuniyeti ve müşteri çalışan etkileşimi üzerine bir araştırma., Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 3(2), 2008 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
20 Örgütsel özdeşleşme kavramı ve iletişim etkinliği ilişkisi., Journal of Yasar University, 3(9), 2008 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
21 Örgütsel alanda meşruiyet kavramının açılımı Kurumsal ve stratejik meşruiyet, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 2008 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
22 Güven, Örgütsel Güven ve Örgütsel Güven Modelleri, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 0(13), 2007 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
23 Antecedents of Turnover Intention toward a Service Provider, The Business Review, 8(2), 2007 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
24 Öğrencilerin üniversitelerine duydukları güven üzerine bir araştırma., Kastamonu Eğitim Dergisi, 15(2), 2007 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
25 Örgütsel Kimlikte Pazar Odaklılığın Rolü, Journal of Management and Economics Research, 4(6), 2006 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
26 General Overview of Training Effectiveness and Measurement Models, Journal of Commerce & Tourism Education Faculty, 1(1), 2005 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün


1 Understanding ?Unsustainability? Dynamics in the Tourism Industry through Bibliometric Analysis, EuroCHRIE 2024-Conference Proceedings: `Building Bridges and Overcoming Challenges’, 04.11.2024 Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Şen Küpeli, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Mehmet Ergün, Colin Johnson2
2 SCRM in Business Hotel Management: Evaluation of Service Quality Dimensions from the Perspective of CRM Managers, MTCON-Conference on Managing Tourism Across Continents, 01.05.2024 Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Şen Küpeli, Doç. Dr. Merve Öksüz, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
3 Effectiveness of Gender Equality Policies in G20 Parliaments: A Fuzzy Logic Analysis, International Conference on Gender Research, 25.04.2024 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, R.Arzu Kalemci, Ela Özkan Canbolat
4 Bilinçli Farkındalığın Örgüt Çalışmalarındaki Yeri Üzerine Bir Değerlendirme, EMIDWORLD'23 International Congress of Economy, Public Finance, Business & Social Sciences , 10.11.2023 Dr. Öğr. Üyesi İper İncekara, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
5 Türkiye’deki Sağlık Turizmi Eğitim İhtiyacının Değerlendirilmesi, 23. ULUSAL TURİZM KONGRESİ, 13.10.2023 Araş.Gör. Damla Bellikli, Doç. Dr. Merve Öksüz, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
6 Achieving sustainable growth through wine tourism: An expploratory study investigating Ankara asnpotenstial epicenter, EuroCHRIE, 03.10.2023 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Ergul M, Korkusuz P, Johnson C
7 Tourism’s contribution to the United Nation’s Sustainable Development Goals: examples from the literatüre, EuroCHRIE, 03.10.2023 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Ergul M, Johnson C
8 Understanding Relationship Between Social Customer Relationship Management and Customer Satisfaction: Turkish Hotel Managers' Views, 9th ATMC Advances Tourism Marketing Research, 01.10.2023 Doç. Dr. Merve Öksüz, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
9 Ankara İlinde Unutulmaya Yüz Tutmuş Lezzetlerin Gastronomi Turizmi ve Gastronomik Miras Üzerindeki Etkisi, VII. INTERNATIONAL GASTRONOMY TOURISM STUDIES CONGRESS 2023, 29.08.2023 Doç. Dr. Merve Öksüz, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Rana Şat
10 Impact of Human Resource Information System on Organizational Performance: Evidence from Delone & McLean's Information System Success Model, 3 th International Conference on Management, Economics and Humanities, 18.11.2022 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
11 Big Data, Social Media and Employer Branding: An exploratory study from the hospitality industry, 5th International Conference on Tourism Research, 19.05.2022 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Eser H
12 A Note On The Nature of Collar, International Congress on Management and Organizational Studies on Blue and Grey Collar Workers, 10.09.2021 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Prof. Dr. Bahar Araz
13 Sosyal Kimlik Belirginliği, Yerleşiklik ve Girişimcilik Odakları; Girişimci kadınlar Üzerine Nitel Bir Çalışma, Yenilik Üzerine Kuramsal, Sektörel ve Güncel Tartışmalar Çalıştayı, 19.12.2018 Prof. Dr. Bahar Araz, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
14 The Influence of Cultural Orientation on Employee Job Performance: Cases from Turkish and Japanese Hotel Employees, EuroCHRİE2018, 07.11.2018 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Ergul M, Tanaka K, Johnson C
15 Özdeşleşme Kaynakları ile İşyeri Sapma Davranışı İlişkisinin Sosyal Mübadele Kuramı Çerçevesinde İncelenmesi: Görgül Bir Araştırma, 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10.05.2018 Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Esra Aydın
16 İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Etkililiği Ve İşveren Markası Algısının Çalışan İşten Ayrılma Niyetine Etkileri,, 25. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 24.05.2017 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
17 Örgütsel Destek Kaynakları ve Algılanan İş Stresi İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Rolü Üzerine Boylamsal bir Araştırma, 4?üncü Örgütsel Davranış Kongresi, 04.11.2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
18 Distinctive Concepts of Protestant Work Ethic (PWE) and Islamic Work Ethic (IWE): A Content Analysis of Articles, 20th EBES Conference, 28.09.2016 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
19 Örgütsel Destek Kaynaklarının Çalışan İş Stresi Üzerindeki Etkisine Örtük Gelişim Modeli ile Bakış, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 29.05.2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
20 İKY İşlevleri Ve Hat Yöneticileri Etkililiğinin Çalışan İş Performansına Etkileri Üzerine Bir Araştırma,, 24. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 29.05.2016 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
21 Türkiye?deki Beş Faktör Kişilik Özellikleri Araştırmalarının Meta Analizi, 3. Örgütsel Davranış Kongresi, 06.11.2015 Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Prof. Dr. Fatih Çetin
22 Türkiye?deki Beş Faktör Kişilik Özellikleri Araştırmalarının Meta Analizi,, 3?ncü Örgütsel Davranış Kongresi, 05.11.2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
23 Bireysel iş performansına yönelik çabada hangi psikolojik motivasyon faktörleri etkilidir Örtük gelişim model analizi, 3?ncü Örgütsel Davranış Kongresi, 05.11.2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun Çelik, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
24 Performance Appraisal Applications and Work Performance Relations: A Case from Turkish Hotel Employees, The International Business and Economic Research Conference,, 03.08.2015 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
25 Örgütsel Sosyal Destek Kaynaklarının Algılanan İş Performansı Üzerindeki Etkilerine İlişkin Bir Araştırma,, 23. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi,, 14.05.2015 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
26 A Research on Women Entrepreneurship in Turkey, International OFEL Conference on Governance, Management and Entrepreneurship, 17.04.2015 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
27 Çalışanların Özdeşleşme Kaynaklarının Psikolojik Dayanıklılık ve İş Performansıyla Etkileşimleri, 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 07.11.2014 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
28 Örgütsel Destek İle Normlardan Sapma Davranışları İlişkisinde Öz yeterliliğin Biçimlendirici Rolü., 21. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 30.06.2013 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
29 Algılanan Örgütsel Desteğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Rolü, 20. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 24.05.2013 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
30 Organizational Levels of Analysis of Communication Satisfaction and Identification in Relation to Job Satisfaction, 2nd International Conference on Economics Business and Marketing Management, 24.02.2013 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
31 Örgütsel Alanda Kurumsal Mantıklar Arası Oluşan Çelişki: Türk Askerlik Hizmeti Alanı Örneği. 1, 19.lusal Yönetim Organizasyon Kongresi,, 26.05.2011 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
32 Algılanan İKY Uygulamalarının Çalışan Tutum Ve Davranışlarına Etkisi: İK Biriminin Biçimlendirici Rolü, 19. usal Yönetim Organizasyon Kongresi,, 26.05.2011 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
33 The relationship between leader identification and job satisfaction Investigating the role of paternalism, European Applied Business Research Conference,, 07.06.2010 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
34 Çalışanların çoğul özdeşleşme düzeylerine etki eden faktörler Sigortacılık sektöründe görgül bir çalışma, 18. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 20.05.2010 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
35 Bireycilik Toplulukçuluk İkileminde Mesleki Özdeşleşme Ve Örgütsel Özdeşleşme Ayrımı, 2. Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı, 24.09.2009 Prof. Dr. Erdem Kirkbeşoğlu, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
36 Bireycilik toplulukçuk ikileminde mesleki ve örgütsel özdeşleşme ayrımı., Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Kongresi, 24.09.2009 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
37 External social capital formation within organizations: It's impact on intra-organizational relations, 2nd International Conference on Social Sciences, 10.09.2009 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Gökoğlu M, Gönül Ö.Ö
38 A content analysis of the term ?legitimacy?,, International Journal of Arts and Science Conference,, 01.12.2008 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
39 Özdeşleşme Kaynakları ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Sigortacılık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma, 16. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 16.05.2008 Prof. Dr. Erdem Kirkbeşoğlu, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
40 İKY Ve Sosyal Sorumluluk Odaklı İKY Uygulamalarının Tutuma Etkileri: Sosyal Kimlik ve Sosyal Değişim Kuramları Ne diyor?. , 28. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 03.10.2007 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Eser H
41 Slow Food Travel in Gastronomy Tourism: The Case of Seferihisar, IV. Uluslararası Gastronomi Turizmi Araştırmaları Kongresi, 19.09.2007 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Güzel Şahin G, Uludağ C
42 Örgütsel Güven, Örgütsel Kimlik Özellikleri Ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisi; Görgül Bir Çalışma., 15. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 15.05.2007 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
43 Identification, Commitment and Job Satisfaction Relations: An Appliance Centred on Banking Business Employees., European Work and Organizational Psychology Congress, 09.05.2007 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün


Yazarlık Bilgileri
1 Kariyer Kavramının Ortaya Çıkışı, İlk Baskı, Nobel Akademik Yayıncılık, 2020 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
2 Toplumsal Eylemin Girişimci Kadınların Sosyal Kimlik Otakları Üzerinden Dönüşümü, İlk Baskı, Gazi Yayınevi, 2020 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Prof. Dr. Bahar Araz
3 Girişimcilik Yolculuğundaki Kadınlar: Türkiye’de Zorluklar ve Fırsatlar Üzerine bir Değerlendirme, İlk Baskı, Haberal Vakfı Yayınları, 2020 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
4 (2019), Sustainable Tourism Practices in the Mediterranean, 1st Edition, Taylor and Francis, Routledge, NY., İlk Baskı, Taylor and Francis, Routledge, NY., 2019 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
5 İK Stratejisi Geliştirmek, İlk Baskı, Nobel Yayıncılık, 2017 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
6 Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi. , İlk Baskı, Paradigma Yayınevi., 2017 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Eser H
7 İz Bırakan Adımlar: 41 Girişimci Kadının İlham Verici Hikayeleri, İlk Baskı, siyasal yayınevi, 2016 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
8 İletişim, İlk Baskı, Beta Yayınları, 2013 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu
9 Yönetimde Erken Dönem: Klasik ve Neoklasik Yaklaşımlar, İlk Baskı, Beta Yayınları, 2012 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
Editör Bilgileri
10 Turizm Alanında Çok Yönlü Araştırmalar II, İlk Baskı, Özgür Yayın evi, 2023 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Doç. Dr. Merve Öksüz

aaa
1 Kadın-Erkek Eşitliği Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi Çerçevesinde Ayrıştırma Analizi: G20 Parlamentolarındaki Kadın Temsilinin Etkinliği, Ar-Ge, Yürütücü, 01.05.2023 Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün, Araş.Gör. Aylin Yalin


İŞLETME YÖNETİMİNE GİRİŞ
KURUMSALLAŞMA VE AİLE İŞLETMELERİNDE YÖNETİM
TURİZM ENDÜSTRİSİNDE GİRİŞİMCİLİK
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
SEMİNER
SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA HEDEFLERİ
DÖNEM PROJESİ
GİRİŞİMCİLİK
KARİYER PLANLAMA
KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Yayın Bilgileri

Yazarlık Bilgileri

Editör Bilgileri

Ortak Yazarlar