Prof. Dr. Fatih Çetin Özgeçmiş Sayfası

Prof. Dr. Fatih Çetin

İngilizce İşletme Programı
fcetin[at]baskent.edu.tr
0312 246 66 66 1668

Doktora, (2011), Ankara Üniversitesi, İşletme

Yüksek Lisans, (2008), Kara Harp Okulu Komutanlığı, Savunma Yönetimi

Lisans, (1998), Kara Harp Okulu Komutanlığı, Sistem Mühendisliği

H-İndeks 12

• Örgütsel Davranış

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Yayın Bilgileri


1 Cohesion and performance in global virtual teams: the moderating role of technical skills, European Journal of International Management, 26(3), 2025 Tavoletti, Florea, Taras, Şahin, Aşkun, Prof. Dr. Fatih Çetin
2 A new instrument for the rational and intuitive decision-making styles - RIDMS, International Journal of Economics and Business Research, 29(11), 2025 Markus Launer, Prof. Dr. Fatih Çetin
3 Mitigating Student Cynicism for Sustainable Academic Performance: University Identification and Academic Self-Efficacy, Sustainability, 17(10), 2025 Burcu Tosun, Prof. Dr. Fatih Çetin
4 Phronesis, Intuition, and Deliberation in Managerial Decision-Making: Results of a Global Survey, Management Revue, 36(3), 2025 Svenson, Tanyi, Launer, Prof. Dr. Fatih Çetin
5 The Impact of HRM Practices on OCB-I and OCB-O, with Mediating Roles of Organizational Justice Perceptions: Moderating Roles of Gender, Journal of Economics and Management, 46(0), 2024 Veseli, Prof. Dr. Fatih Çetin
6 Understanding possible personal correlates of organizational citizenship behavior: Mindfulness and oneness behaviors, JOURNAL OF GENERAL MANAGEMENT, 49(2), 2024 Prof. Dr. Fatih Çetin, Duysal Aşkun
7 Decision-making styles and trust across farmers and bankers: Global survey results, Decision Analytics Journal, 10(0), 2024 Svenson, Peuser, Aidoo, Launer, Prof. Dr. Fatih Çetin
8 A configurational approach for analyzing cultural values and performance in Global Virtual Teams, International Business Review, 33(1), 2024 Faruk Şahin, Vas Taras, Prof. Dr. Fatih Çetin, Ernesto Tavoletti, Duysal Aşkun, Liviu Floria
9 Proactive personality and job performance during cross-cultural service encounters: a moderated mediation model, Baltic Journal of Management, 18(2), 2023 Prof. Dr. Fatih Çetin, Murat Güler, Onur Köksal, Faruk Şahin
10 Women on Board and firm performance in Turkey: Istanbul Stock Exchange Case - International Journal of Innovation and Learning, International Journal of Innovation and Learning, 34(1), 2023 Prof. Dr. Fatih Çetin, Özlem Atay, Elif Savaşkan
11 İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜKENMİŞLİĞİN ARACILIK VE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ, Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 52(0), 2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Sıdıka Ece Yılmaz
12 Measurement invariance of the Cultural Intelligence Scale across three countries, International Journal of Intercultural Relations, 86(0), 2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Laura Brancu, Faruk Şahin, Svala Gu?Mundsdóttir
13 Digital trust in the workplace: Testing a new instrument on a multicultural sample, Forum Scientiae Oeconomia, 10(1), 2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Markus Launer, Joanna Paliszkiewicz
14 Exploring Relational Needs on Using Social Network Sites, JOURNAL OF COMPUTER INFORMATION SYSTEMS, 62(4), 2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Joanna Paliszkiewicz, Murat Güler, Ma?Gorzata Cieciora, Onur Köksal
15 Öz-Yeterlilik İş Performansı İlişkisinde İş Akış Deneyimi Boyutlarının Gelişimsel Süreci, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 16(1), 2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu, Murat Güler, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu
16 Cyber Security Awareness, Knowledge and Behavior: A Comparative Study, JOURNAL OF COMPUTER INFORMATION SYSTEMS, 62(1), 2022 Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Moti Zwilling, Galit Klien, Du?An Lesjak, ?Ukasz Wiechetek, Prof. Dr. Fatih Çetin
17 İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması, Journal of Human and Work, 8(2), 2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Gamze Güner Kibaroğlu
18 Örgütsel kimlik-rol içi ve rol dişi performans ilişkisinde içsel Güdülenmenin aracılık rolü, Dumlupinar University Journal of Social Science, 0(69), 2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Çelebi M.A.
19 ICTs, Empowerment, and Success: Women Perceptions across Eight Countries, JOURNAL OF COMPUTER INFORMATION SYSTEMS, 61(1), 2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Tara Urich, Joanna Paliszkiewicz, Jeretta Horn Nord, Magdalena M?Dra-Sawicka
20 The effects of paternalistic leadership on task performance: Testing a moderated mediation model in Turkish organizations, Journal of East European Management Studies, 26(3), 2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Meral Elçi, İrge Şener, Melisa Karabay
21 Çok Boyutlu Örgütsel Kimlik Ölçeği Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması, Ömer Halisdemir Üniversitesi İİBF Dergisi, 14(1), 2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Çelebi M.A.
22 İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması, Journal of Human and Work, 8(2), 2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Muhammet Ali Çelebi
23 Ototelik kişilik, öz-yeterliliğin bireysel performans üzerindeki etkisinde fark yaratır mı?, İzmir İktisat Dergisi, 35(2), 2020 Prof. Dr. Fatih Çetin, Murat Güler, Onur Köksal
24 Factor Structure and Measurement Invariance of the Oneness Behaviors Scale across India and Turkey, The Journal of General Psychology, 147(3), 2020 Prof. Dr. Fatih Çetin, Duysal Aşkun, Radha R. Sharma
25 The effect of psychological needs on task performance with the mediating role of work engagement: A sample from a public organization in Kosovo, Journal of Human and Work, 7(1), 2020 Prof. Dr. Fatih Çetin, Sejdi Hoxha
26 Tutum, Norm ve Niyetlerin Sosyal Ağ Siteleri Kullanımına Etkisi, Journal of Organizational Behavior Review, 2(1), 2020 Prof. Dr. Fatih Çetin, Onur Köksal, Murat Güler, Fatih Çetin
27 Örgütsel Davranış Araştırmalarında Madde Parselleme: Yöntem ve Uygulama, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İİBF Dergisi, 13(1), 2020 Prof. Dr. Fatih Çetin, Murat Güler
28 Bireysel Performansta Sosyal Kimlik Bileşenleri ve Davranışsal Niyetin Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İİBF Dergisi, 12(2), 2019 Prof. Dr. Fatih Çetin, Muhammet Ali Çelebi
29 The relationship between personal resources and well-being: The role of resource-threatening and resource-consuming factors, Management Research Review, 42(2), 2019 Prof. Dr. Fatih Çetin, Murat Güler
30 Öz-yeterlilik algısı, yaşam doyumu ve bir role tutulma etkileşimi: Sosyal bilişsel bir yaklaşım, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 0(54), 2019 Prof. Dr. Fatih Çetin, Murat Güler, Köksal O.
31 The effect of occupational self-efficacy on work performance through intrinsic work motivation, Management Research Review, 41(2), 2018 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D.
32 Improving job performance through identification and psychological capital, International Journal of Productivity and Performance Management, 67(1), 2018 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim
33 The mediating role of general self-efficacy in the relationship between the big five personality traits and perceived stress: A weekly assessment study, Psychological Studies, 62(1), 2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Faruk Şahin
34 Benmerkezcillik Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması, Anadolu Psikiyatri Dergisi-Anatolian Journal of Psychiatry, 18(5), 2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Duysal Aşkun
35 How do we demonstrate Oneness as a Behavior? Operationalizing Oneness through Scale Measurement, Journal of Spirituality in Mental Health, 19(1), 2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Duysal Askun Celik
36 Turkish Version of the Self-Reflection and Insight Scale: A Preliminary Validity and Reliability Study of the Constructs, Psychological Studies, 61(1), 2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D.
37 Examining the Impact of Social Technologies on Empowerment and Economic Development, INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT, 36(6), 2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Jeretta Horn Nord, Tzong-Ru (Jiun-Shen) Lee, Özlem Atay, Joanna Paliszkiewicz
38 Psikolojik Dayanıklılığın Açıklanmasında Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Rolü Bir Kanonik İlişki Analizi, Türk Psikoloji Dergisi, 30(75), 2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim
39 The role of mindfulness in conflict communication styles according to individual locus of control orientations, Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict, 20(0), 2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Duysal Askun Celik
40 Psikolojik sermayenin farklılas?an haftalık ı?c?sel motivasyona etkileri ve ı?s? performansına ı?lis?kin sonuc?lar: boylamsal bir analiz, Avrasya İşletme ve İktisat Dergisi, 2(0), 2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Duysal Askun Celik
41 Öznel İyi Oluşun Yordanmasında Sabit Kişilik Örüntüsü Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü, Türk Psikoloji Dergisi, 30(76), 2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen
42 Psikolojik Sermaye Performans Ayrılma Niyeti ve İş Tatmini Etkileşimi Cinsiyetin Düzenleyici Rolü, İş ve İnsan, 2(2), 2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu
43 The Role of Proximal and Distal Resilience Factors and Locus of Control in Understanding Hope Self Esteem and Academic Achievement among Turkish Pre Adolescents, CURRENT PSYCHOLOGY, 34(2), 2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Duysal Aşkun Çelik, Erkut Tutkun
44 The Pattern of Stable Personality in Predicting the Subjective Well-Being: The Mediating Role of Psychological Capital, TÜRK PSİKOLOJİ DERGİSİ, 30(76), 2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen
45 Exploring the Effects of EFQM Excellence Model on the Process of Intrapreneurship A Research from Turkey, International Journal of Contemporary Economics and Administrative Science, 2(4), 2014 Prof. Dr. Fatih Çetin, Harun Şeşen
46 The role of mindfulness and self-consciousness on interpersonal conflict resolution approaches, Research Journal of Business and Management, 1(1), 2014 Prof. Dr. Fatih Çetin, Duysal Askun Celik
47 Destekleyici Örgüt Kültürü ile Örgütsel Psikolojik Sermaye Etkileşimi Kontrol Odağının Aracılık Rolü, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 31(1), 2013 Prof. Dr. Fatih Çetin, Köksal Hazır, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim
48 Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkisi Örgütsel Bağlılığın Aracı Değişken Rolü, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 13(2), 2012 Prof. Dr. Fatih Çetin, Harun Şeşen
49 Örgütsel Psikolojik Sermaye: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması, Amme Idaresi Dergisi, 45(1), 2012 Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Prof. Dr. Fatih Çetin
50 Çalışanların Problem Çözme Becerilerinde Örgütsel Adalet Algısı ve İş Tatmininin Rolü, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, 18(1), 2011 Prof. Dr. Fatih Çetin, Murat Karataş
51 Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılığın Tükenmişlik Üzerine Etkisi Kamuda Bir Araştırma, Bilig, 0(57), 2011 Prof. Dr. Fatih Çetin, Cem Harun Meydan, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim
52 Psikolojik Dayanıklılığın İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Tutumlarındaki Rolü, İş Güç Dergisi, 13(3), 2011 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim
53 The Effect of Burnout on Organizational Citizenship Behavior The Mediating Role of Job Satisfaction, International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences, 1(1), 2011 Prof. Dr. Fatih Çetin, Sesen Harun, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim
54 Örgütsel Bağlılığın Tükenmişlik İle İlişkisi Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 25(0), 2011 Prof. Dr. Fatih Çetin, Oğuz Aydoğan, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim
55 Örgüt İçi Girişimcilikte Öz Yeterlilik Algısı ve Kontrol Odağının Rolü, İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2(3), 2011 Prof. Dr. Fatih Çetin
56 Yetişkinler için Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği nin Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması, Türk Psikiyatri Dergisi, 22(2), 2011 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim
57 The Effects of the Organizational Psychological Capital on the Attitudes of Commitment and Satisfaction A Public Sample in Turkey, European Journal of Social Science, 21(3), 2011 Prof. Dr. Fatih Çetin
58 Rol Ötesi Olumlu Davranışlar Kişisel ve Tutumsal Faktörlerle Öngörülebilir mi, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 65(4), 2010 Prof. Dr. Fatih Çetin, Fıkırkoca Ali
59 İzlenim Yönetimi Taktiklerinde Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Rolü Savunma Sanayiinde Bir Araştırma, Ege Akademik Bakış Dergisi, 10(2), 2010 Prof. Dr. Fatih Çetin, Yrd. Doç Dr. Akif Tabak, İlker Tatar
60 Özellikler Bağlamında Girişimcinin Beş Faktör Kişilik Örüntüsü, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, 8(2), 2009 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu
61 Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarıyla İlişkisi, Türk Psikoloji Dergisi, 24(63), 2009 Prof. Dr. Fatih Çetin, Akif Tabak, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim


1 Ertelemeyle Gelen İş Tatminsizliği: Kişi-İş Uyumsuzluğunun Azaltıcı Rolü , 11. Örgütsel Davranış Kongresi, 31.10.2025 Esra Aydın, Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim
2 Hemşirelerde Psikolojik Dayanikliliğin Çaba Üzerindeki Etkisinde Performans Profillerinin Rolü: Bir Örtük Profil Analizi, , 33. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, v, 22.05.2025 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basım, Burcu Tosun
3 Does Age Matter? The Impact of Big Five Personality Traits on Emotional and Analytical Decision-Making in the Workplace, COSIM Congress 2024, 21.10.2024 Prof. Dr. Fatih Çetin, Launer, Tosun
4 Intuition and MBTI Personality types in Uelzen, COSIM Congress 2024, 21.10.2024 Prof. Dr. Fatih Çetin, Launer
5 Roles of Uncertainty Avoidance and Long-versus Short-Term Orientation on Decision Making Styles: A sample from Germany, 64rd IACIS Annual Conference , 02.10.2024 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Marcus Launer
6 The Roles of Individual Values and Life Purposes on Work Effort, Turkish Academy of Management Annual Meeting, 02.09.2024 Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Prof. Dr. Fatih Çetin, Palilszkiewicz
7 Big-five Personality, Intuition Styles, Uncertainty Avoidance and Job Complexity on Job Performance: An Interactional Exploration, Turkish Academy of Management Annual Meeting Kongresi, 02.09.2024 Prof. Dr. Fatih Çetin, Launer, Paliszkiewicz
8 Personality Configurations of High-Performing Individuals in Global Virtual teams, Seoul, AIB Conference 2024, 02.07.2024 Aşkun, Şahin, Vas, Taverolli, Prof. Dr. Fatih Çetin, Florea
9 The effect of oneness on citizenship behaviors towards organization: Contextual roles of job satisfaction and organizational culture, 2nd International Congress on Blue and Grey Collar Workers, An Alternative Neo-Human Relations Perspective, 08.05.2024 Duysal Aşkun, Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim
10 THE INFLUENCE OF ONENESS ON CITIZENSHIP BEHAVIORS TOWARDS ORGANIZATION: CONTEXTUAL ROLES OF JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CULTURE , 2nd International Congress on ?Blue & Grey Collar Workers, An Alternative Neo-Human Relations Perspective, 08.05.2024 Aşkun, Prof. Dr. Fatih Çetin, Şahin
11 HUMANIZING, SOCIAL NORMS, TRUST AND ATTITUDES ON ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI): COMPARING POLAND AND TURKEY , 2nd International Congress on ?Blue & Grey Collar Workers, An Alternative Neo-Human Relations Perspective, 08.05.2024 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Mehmet Çakar, Jasiulewicz, Paliszkiewicz
12 Revealing creativity through empowerment and voicing with the role of leader-member exchange: Blue and grey collar samples, 2nd International Congress on Blue & Grey Collar Workers, An Alternative Neo-Human Relations Perspective, 08.05.2024 Gamze Güner Kibaroğlu, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Prof. Dr. Fatih Çetin, Burcu Tosun
13 The role of decision-making styles on the uncertainty avoidance and performance relationship: Moderating roles of gender,, 2024 SEDSI Annual Conference, 21.02.2024 Prof. Dr. Fatih Çetin, Paliszkiewicz, Launer, Madga-Sawicka, Ganc
14 Big-Five and Global Virtual Team Performance, 49th Conference of the European International Business Academy, 15.12.2023 1. Florea, Askun, Şahin, Taras, Ernesto, Prof. Dr. Fatih Çetin
15 How do different intuition styles combine with analytic thinking in task performance?, INTERNATIONAL ASSOCIATION FOR COMPUTER INFORMATION SYSTEMS, 04.10.2023 Paliszkiewicz, Prof. Dr. Fatih Çetin, Launer
16 Roles of intuitive decision-making styles on job performance in the complex work environment, MakeLearn & TIIM International Scientific Conference, 20.05.2023 Prof. Joanna Paliszkiewicz, Prof. Dr. Fatih Çetin
17 Women on Board amp;amp; Firm Performance in Turkey: Istanbul Stock Exchange Case, International Association for Computer Information Systems, 23.06.2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Atay Ö., Savaşkan E.
18 Stress induced innovation ? A study of overload and norm deviation for their effects on innovation, International Association for Computer Information Systems, 23.06.2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Chen K., Şener İ.
19 Cross-cultural comparison of intuition and deliberation in decision-making, International Association for Computer Information Systems, 23.06.2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Svenson F., Launer M., Ermasova N.
20 Good Thinking or Gut Feeling? Deliberation and Intuition in Traders, Bankers, Farmers and Agricultural Managers, International Association for Computer Information Systems, 23.06.2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Svenson F., Launer M.
21 Testing different sources of intuition: A primary scale development study, International Association for Computer Information Systems ? Europe, 23.06.2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Launer M.
22 Trust Formation in the Digital Workplace, 5th International Service Management Congress, 25.11.2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Chen K., Şener İ., Launer M.A.
23 Psikolojik dayaniklilik ile performans ilişkisinde işe yönelik çabanin aracilik ve sektörün düzenleyicilik rolleri: pandemi sürecinde hemşireler üzerine bir araştirma, 8?nci Örgütsel Davranış Kongresi, 05.11.2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Kibaroğlu G.G.
24 Öz-yeterlı?lı?k ı?s? performansı ı?lı?s?kı?sı?nde ı?s? akıs? deneyı?mı? boyutlarının gelı?s?ı?msel su?recı?, 8?nci Örgütsel Davranış Kongresi, 05.11.2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M.
25 A new intuition model in the workplace: Testing psychometrics of an instrument on a multicultural sample, International Association for Computer Information Systems, 25.06.2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Lauren M.A.
26 The Basic amp;amp; Extended constructs of digital trust model in the workplace, International Association for Computer Information Systems, 25.06.2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Lauren M.A., Fatih Çetin
27 Exploring intuitive decision-making differences in varying industries from a worldwide sample, International Association for Computer Information Systems, 25.06.2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Lauren M.A., Svenson F., Ohler D.
28 Intuitive decision-making styles of different levels of management positions in a diversified sample, International Association for Computer Information Systems, 25.06.2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Joanna Paliszkiewicz, Lauren M.A.
29 Comparing intuitive thinking styles in ıt and energy industries, International Association for Computer Information Systems, 25.06.2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Jasiulewicz A.
30 Exploring digital trust in hotel supply chain: A primary research from the hotel, restaurant amp;amp; tourism industry, GLOSERV 2021 (Global Conference on Services and Retail Management), 10.05.2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Launer M.
31 Intuition at the workplace in the hotel industry - an empirical analysis of rational and five different intuition decision-making types, GLOSERV 2021 (Global Conference on Services and Retail Management), 10.05.2021 Prof. Dr. Fatih Çetin, Svenson F., Balasubramanian K., Konor R., Launer M., Fatih Çet
32 Stress and coping in the relationship between organizational support and in-role performance: The moderating role of work overtime, International Association for Computer Information Systems ? Europe, 27.05.2020 Prof. Dr. Fatih Çetin, Plakolli A.
33 AKIŞI DENEYİMİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ALGILANAN STRES VE TÜKENMİŞLİK, 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 01.11.2019 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aydın E., Dr. Öğr. Üyesi Aybüke Basim
34 Tutum, norm ve niyetlerin sosyal ağ siteleri kullanımına etkisi, 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 01.11.2019 Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M., Köksal O.
35 Shedding some Light on the Blind Spots concerning Organizational Citizenship Behavior, Academy of Management, 09.08.2019 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkın D.
36 Individual antecedents of cybersecurity behaviors: An academic sample from Turkey, Knowledge Management Conference 2019, 26.06.2019 Prof. Dr. Fatih Çetin
37 Using social network sites: Exploring relationship needs in Turkey and Poland samples, Knowledge Management Conference 2019, 26.06.2019 Prof. Dr. Fatih Çetin, Paliszkiewicz J., Malgorzata C., Güler M., Köksal O.
38 Öz-yeterlilik algısının yaşam doyumuna etkisi: Bir role tutulmanın aracılık rolü, 18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 02.05.2019 Prof. Dr. Fatih Çetin, Köksal O., Güler M.
39 Örgütsel Kimliğin Rol Performansına Etkisinde İçsel Güdülenmenin Aracılık Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma, 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18.04.2019 Prof. Dr. Fatih Çetin, Çelebi M.A.
40 Bireysel Performansta Bilişsel Ve Duygusal Süreçler: Akış Deneyimi ve İş Tatmini, 6. Örgütsel Davranış Kongresi, 02.11.2018 Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M.
41 Women's perceptions of ICTs, empowerment and success: a qualitative analysis of seven countries, Knowledge Management: Research, Organization, and Applied Innovation Congress, 20.06.2018 Prof. Dr. Fatih Çetin, Nord J.H., Paliszkiewicz J., Sawicka M. M.
42 Bireysel performansta öz-yeterlilik ve ototelik kişilik etkileşimi, 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10.05.2018 Prof. Dr. Fatih Çetin, Köksal O., Güler M.
43 İŞE TUTULMA ÖLÇEĞİ ÇOK KISA FORMU (UWES-3) GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI VE ALTERNATİF BİR VERSİYON ÖNERİSİ, 17. ULUSLARARASI KATILIMLI ISLETMECILIK KONGRESI, 26.04.2018 Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M.
44 Girişimci Kadınların Girişim Deneyimleri ve Sonuçları: Nitel Bir Araştırma., 7. International Congress on Current Debates in Social Science,, 19.04.2018 Prof. Dr. Fatih Çetin, Yılmaz S.E., Karaçelebi F.G.
45 Yapısal eşitlik modellerinde parsel ne zaman ve nasıl kullanılmalı?, 5?inci Örgütsel Davranış Kongresi, 04.11.2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M.
46 Duygusal emek- performans ilişkisinde işe tutulmanın aracılık rolü, 5?inci Örgütsel Davranış Kongresi, 03.11.2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M.
47 Testing E-Commerce Systems Success Model In A Poland Sample., Global Economy and Governance - Challenges in a Turbulent Era, 23.10.2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Paliszkiewicz J., Sawicka M.M.
48 Bireysel performansta psikolojik sermaye, örgüte bağlılık ve iç girişimcilik davranışları: cinsiyet ayrımcılığında meritokrasi mi? tokenizm mi?, 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 26.05.2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M.
49 A Comparison of the Impact of Social Technologies on Empowerment: Poland and Turkey, Management, Knowledge and Learning (MakeLearn) Technology, Innovation and Industrial Management (TIIM) International Scientific Conference, 17.05.2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Paliszkiewicz J., Nord J.H., Atay Ö.
50 Öznel İyi Oluşta Öz Kendilik Değerlendirmeleri, Duygusal Emek, Algılanan Stres ve İş Tatmininin Göreceli Etkileri: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma, 16. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 04.05.2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M.
51 Perceptions of Turkish Working Women on Success, Empowerment and Information Technologies, International Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, 09.04.2017 Prof. Dr. Fatih Çetin, Atay Ö.
52 Örgütsel Destek Kaynakları ve Algılanan İş Stresi İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Rolü Üzerine Boylamsal bir Araştırma, 4?üncü Örgütsel Davranış Kongresi, 04.11.2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
53 Çalışan Motivasyonunda Kültürel bir Farklılık Arayışı Bireysel Performansta Temel Psikolojik İhtiyaçlar ile Akış, 4?üncü Örgütsel Davranış Kongresi, 04.11.2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D.
54 The Role of Mindfulness and Locus of Control in Conflict Communication Styles, The 76th Annual Meeting of the Academy of Management, 05.08.2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D.
55 Mesleki öz-yeterliliğin iş performansına etkisinde içsel motivasyonun aracılık rolü: boylamsal bir araştırma, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 30.05.2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D.
56 Örgütsel Destek Kaynaklarının Çalışan İş Stresi Üzerindeki Etkisine Örtük Gelişim Modeli ile Bakış, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 29.05.2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
57 Bireysel performansta algılanan sosyal destek, psikolojik ihtiyaçlar ve akış: öz kararlılık teorisi ve yapısal bir model testi, 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 27.05.2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D.
58 Psikolojik Sermayenin Farklılaşan Haftalık İçsel Motivasyona Etkileri ve İş Performansına İlişkin Sonuçlar: Boylamsal bir Analiz,, 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 26.05.2016 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D.
59 Empowering working women with information and communication technologies in Turkey, International Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, 16.11.2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Atay Ö.
60 Türkiye?deki Beş Faktör Kişilik Özellikleri Araştırmalarının Meta Analizi,, 3?ncü Örgütsel Davranış Kongresi, 05.11.2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
61 Bireysel iş performansına yönelik çabada hangi psikolojik motivasyon faktörleri etkilidir Örtük gelişim model analizi, 3?ncü Örgütsel Davranış Kongresi, 05.11.2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun Çelik, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
62 The Role of Big Five Personality on weekly Appraisals of Perceived Stress, 14th European Congress of Psychology, 07.07.2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Faruk Şahin
63 Exploring Predictors of Happiness in Turkey, 14th European Congress of Psychology, 07.07.2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Duysal Askun Celik, Onur Köksal, Faruk Şahin
64 İş Arkadaşları Mutluluk Getirir mi İşten Memnuniyetin ve Cinsiyetin Durumsal Aracılık Moderated Mediation Rolü, 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 14.05.2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Köksal O, Şahin F.
65 Ulusal İşletmecilik Kongresinde Yönetim ve Organizasyon Alanındaki Araştırmalarda 2010-2014 Yılları Arasında Odaklanılan Konular ve Kullanılan Yöntemler?,, 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi,, 07.05.2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Koyuncu S.C., Şahin F.
66 Çatışma Çözme Süreçlerinin Kontrol Odağı İnanışları Açısından Farklılaşması Yapısal Eşitlik Modellerinde YEM Ölçme Eşdeğerliliği Testi, 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 07.05.2015 Prof. Dr. Fatih Çetin, Çelik D. A.
67 Çalışanların Özdeşleşme Kaynaklarının Psikolojik Dayanıklılık ve İş Performansıyla Etkileşimleri, 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 07.11.2014 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün
68 Kontrol Odağı ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Özel Özbilinç Süreçlerinin Rolü, 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 07.11.2014 Prof. Dr. Fatih Çetin, Çelik D.A., Çelik D.A.
69 Kişilerarası çatışma çözümünde bilinçli farkındalık ve özbilinç'in rolü, 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 10.05.2014 Prof. Dr. Fatih Çetin, C.H.Meydan
70 Örgütsel Destek ile Normlardan Sapma Davranışları İlişkisinde Özyeterliliğin Biçimlendirici Rolü, 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 30.05.2013 Prof. Dr. Fatih Çetin
71 Psikolojik Sermayenin Algılanan Performansa ve işten Ayrılma Niyetine Etkilerinde İş Tatmini ve Cinsiyetin Rolü, 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 30.05.2013 Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu
72 Örgütsel Psikolojik Sermayenin Çalışan Tükenmişliğine Etkisi: Kamuda Bir Araştırma, 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24.05.2012 Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Harun Şeşen, Prof. Dr. Fatih Çetin
73 Algılanan Örgütsel Destek ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Örgütsel Psikolojik Sermayenin Rolü, 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24.05.2012 Prof. Dr. Fatih Çetin
74 Destekleyici Örgüt Kültürü ile Örgütsel Psikolojik Sermaye Etkileşimi: Kontrol Odağının Aracılık Rolü, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 10.05.2012 Prof. Dr. Fatih Çetin, Hazır K.
75 Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkileri ve Bu Süreçte Örgütsel Bağlılığın Rolü, 10. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 05.05.2011 Prof. Dr. Fatih Çetin, H. Şeşen
76 Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kontrol Odağının Rolü, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 21.05.2009 Prof. Dr. Fatih Çetin, Meydan C.H.


Kitap Bölümü Bilgileri
1 Kaynak Esaslı Davranış Kuramları, In:Örgütsel Davranış Kuramları, 109-130, Prof. Dr. Fatih Çetin
2 Kariyer Yönetiminde İş Aile İlişkisi, In:Tüm Yönleriyle Kariyer Yönetimi, 213-236, Prof. Dr. Fatih Çetin
3 Managing Public Trust in Turkey, In:Managing Public Trust, 225-237, Prof. Dr. Fatih Çetin, Özge Demiral
4 The Role of Social Media in Women?xxs Empowerment: Comparison of Turkey and Poland, In:Contemporary Economics for Sustainable Development and Prosperity, 83-99, Prof. Dr. Fatih Çetin, Madra-Sawicka, Atay Ö., Paliszkiewicz, Nord
5 İnsan Kaynakları Bilişim Sistemleri, In:Yönetim Bilişim Sistemleri, 181-198, Prof. Dr. Fatih Çetin, Aydoğan E.
6 The role of social technologies in women?s empowerment perception: An international comparison, In:Technology and Women's Empowerment, 63-84, Prof. Dr. Fatih Çetin, J. H. Nord, Joanna P., Madra Sawicka
7 Vekâlet kuramı, In:Örgüt Kuramları, 55-89, Prof. Dr. Fatih Çetin, Meydan C. H.
8 Genel Sistem Kuramı ve Örgüt Araştırmaları, In:Örgüt Kuramları, 55-89, Prof. Dr. Fatih Çetin, H. Şeşen
9 Psychological factors affecting swift trust in AI: a comparison of Poland and Turkey, In:Generative Artificial Intelligence: Human Robot Interaction and Ethical Considerations, 80-92, 2025 Jasiulewicz, Prof. Dr. Fatih Çetin, Sümer, Paliszkiewicz
10 Higher education institutions' engagement in the concept of sustainability The perspective of Polish and Turkish universities, In:Trust, Sustainability, and Resilience, 60-72, 2025 Pietrzak, Mendel, Çakar, Prof. Dr. Fatih Çetin
11 Dark side of organizational citizenship behaviors , In:The Dark Side of Organizational Behavior Examining Undesirable Aspects of Organizational Life, 126-148, 2024 Prof. Dr. Fatih Çetin
12 Word of mouth, attitude, and digital trust in social media in relation to online shopping intentions, In:Privacy, Trust and Social Media, 108-121, 2024 Prof. Dr. Fatih Çetin, Launer, Marzena Lemanowicz, Jasiulewicz
13 Breaking the Boundaries, In:Encyclopedia of Diversity, Equity, Inclusion and Spirituality, 1-5, 2024 Prof. Dr. Fatih Çetin
14 Top Managers' Intuition and Analytics in Trusting Individuals from Inside and Outside of the Organization, In:Developing the Intuitive Executive Using Analytics and Intuition for Success, 127-136, 2024 Paliszkiewicz, Prof. Dr. Fatih Çetin, Launer
15 Intuition and Digital Trust in the Workplace: Exploring Decision-Making Styles, In:Digital Transformation for the University of the Future, 183-196, 2023 Joanna Paliszkiewicz, Prof. Dr. Fatih Çetin
16 Digital Trust in the Workplace: Testing on the Chinese, German, United States samples, In:Trust and Digital Business Theory and Practice, 229-244, 2022 Joanna Paliszkiewicz, Prof. Dr. Fatih Çetin
17 Intuition in digital trust in virtual organizations: towards a digital intuition, In:Trust and Digital Business: Theory and Practice, 10-23, 2022 Prof. Dr. Fatih Çetin, Markus Launer, Frithiof Svenson, Piotr Pietrzak
18 Exploring Digital Trust in the Food Supply Chain in a Worldwide Sample, In:Trust and Digital Business Theory and Practice, 256-265, 2022 Markus Launer, Prof. Dr. Fatih Çetin
19 Olumlu Çalışan İlişkileri Oluşturulması, In:İnsan Kaynakları Yönetimi, 257-271, 2020 Prof. Dr. Fatih Çetin
20 Değişim ve Örgütler, In:Örgütlerde Değişim ve Öğrenme, 13-43, 2013 Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Harun Şeşen, Prof. Dr. Fatih Çetin


1 Yayın Teşvik, 21.07.2025 TÜBİTAK
2 En iyi Bildiri Ödülü, 08.05.2024 2nd International Congress on ?Blue &amp;amp;amp;amp; Grey Collar Workers, An Alternative Neo-Human Relations Perspective
3 En iyi Bildiri Ödülü, 23.06.2022 International Association for Computer Information Systems
4 Yayın Teşvik, 01.01.1970 TÜBİTAK


Yeniliklerin Yaygınlaşma Faktörlerinin Yapay Zekâ Kullanma Niyetine Etkileri: Proaktif Kişilik ve Yapay Zekaya Güvenin Düzenleyici Rolleri Yüksek Lisans 2025


ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE ARAŞTIRMA ETİĞİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
SOSYAL BİLİM FELSEFESİ
SOSYAL BİLİMLERDE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
AKADEMİK ARAŞTIRMA VE RAPORLAMA TEKNİKLERİ
ENDÜSTRİ/ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ
İŞLETMEYE GİRİŞ
MİKRO ÖRGÜT KURAMI TARTIŞMA ALANLARI II

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Yayın Bilgileri

Kitap Bölümü Bilgileri

Ortak Yazarlar