İngilizce İşletme Programı
fcetin[at]baskent.edu.tr
0312 246 66 66 1668
H-İndeks
11
• Örgütsel Davranış
Yayın Bilgileri
| 1
Roles of intuitive decision-making styles on job performance in the complex work environment, MakeLearn & TIIM International Scientific Conference, 20.05.2023
Prof. Joanna Paliszkiewicz, Prof. Dr. Fatih Çetin |
| 2
Women on Board amp;amp; Firm Performance in Turkey: Istanbul Stock Exchange Case, International Association for Computer Information Systems, 23.06.2022
Prof. Dr. Fatih Çetin, Atay Ö., Savaşkan E. |
| 3
Stress induced innovation ? A study of overload and norm deviation for their effects on innovation, International Association for Computer Information Systems, 23.06.2022
Prof. Dr. Fatih Çetin, Chen K., Şener İ. |
| 4
Cross-cultural comparison of intuition and deliberation in decision-making, International Association for Computer Information Systems, 23.06.2022
Prof. Dr. Fatih Çetin, Svenson F., Launer M., Ermasova N. |
| 5
Good Thinking or Gut Feeling? Deliberation and Intuition in Traders, Bankers, Farmers and Agricultural Managers, International Association for Computer Information Systems, 23.06.2022
Prof. Dr. Fatih Çetin, Svenson F., Launer M. |
| 6
Testing different sources of intuition: A primary scale development study, International Association for Computer Information Systems ? Europe, 23.06.2022
Prof. Dr. Fatih Çetin, Launer M. |
| 7
Trust Formation in the Digital Workplace, 5th International Service Management Congress, 25.11.2021
Prof. Dr. Fatih Çetin, Chen K., Şener İ., Launer M.A. |
| 8
Psikolojik dayaniklilik ile performans ilişkisinde işe yönelik çabanin aracilik ve sektörün düzenleyicilik rolleri: pandemi sürecinde hemşireler üzerine bir araştirma, 8?nci Örgütsel Davranış Kongresi, 05.11.2021
Prof. Dr. Fatih Çetin, Kibaroğlu G.G. |
| 9
Öz-yeterlı?lı?k ı?s? performansı ı?lı?s?kı?sı?nde ı?s? akıs? deneyı?mı? boyutlarının gelı?s?ı?msel su?recı?, 8?nci Örgütsel Davranış Kongresi, 05.11.2021
Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M. |
| 10
Comparing intuitive thinking styles in ıt and energy industries, International Association for Computer Information Systems, 25.06.2021
Prof. Dr. Fatih Çetin, Jasiulewicz A. |
| 11
The Basic amp;amp; Extended constructs of digital trust model in the workplace, International Association for Computer Information Systems, 25.06.2021
Prof. Dr. Fatih Çetin, Lauren M.A., Fatih Çetin |
| 12
Exploring intuitive decision-making differences in varying industries from a worldwide sample, International Association for Computer Information Systems, 25.06.2021
Prof. Dr. Fatih Çetin, Lauren M.A., Svenson F., Ohler D. |
| 13
A new intuition model in the workplace: Testing psychometrics of an instrument on a multicultural sample, International Association for Computer Information Systems, 25.06.2021
Prof. Dr. Fatih Çetin, Lauren M.A. |
| 14
Intuitive decision-making styles of different levels of management positions in a diversified sample, International Association for Computer Information Systems, 25.06.2021
Prof. Dr. Fatih Çetin, Joanna Paliszkiewicz, Lauren M.A. |
| 15
Exploring digital trust in hotel supply chain: A primary research from the hotel, restaurant amp;amp; tourism industry, GLOSERV 2021 (Global Conference on Services and Retail Management), 10.05.2021
Prof. Dr. Fatih Çetin, Launer M. |
| 16
Intuition at the workplace in the hotel industry - an empirical analysis of rational and five different intuition decision-making types, GLOSERV 2021 (Global Conference on Services and Retail Management), 10.05.2021
Prof. Dr. Fatih Çetin, Svenson F., Balasubramanian K., Konor R., Launer M., Fatih Çet |
| 17
Stress and coping in the relationship between organizational support and in-role performance: The moderating role of work overtime, International Association for Computer Information Systems ? Europe, 27.05.2020
Prof. Dr. Fatih Çetin, Plakolli A. |
| 18
AKIŞI DENEYİMİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ALGILANAN STRES VE TÜKENMİŞLİK, 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 01.11.2019
Prof. Dr. Fatih Çetin, Aydın E., Dr. Öğr. Üyesi Aybüke Basım |
| 19
Tutum, norm ve niyetlerin sosyal ağ siteleri kullanımına etkisi, 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 01.11.2019
Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M., Köksal O. |
| 20
Shedding some Light on the Blind Spots concerning Organizational Citizenship Behavior, Academy of Management, 09.08.2019
Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkın D. |
| 21
Individual antecedents of cybersecurity behaviors: An academic sample from Turkey, Knowledge Management Conference 2019, 26.06.2019
Prof. Dr. Fatih Çetin |
| 22
Using social network sites: Exploring relationship needs in Turkey and Poland samples, Knowledge Management Conference 2019, 26.06.2019
Prof. Dr. Fatih Çetin, Paliszkiewicz J., Malgorzata C., Güler M., Köksal O. |
| 23
Öz-yeterlilik algısının yaşam doyumuna etkisi: Bir role tutulmanın aracılık rolü, 18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 02.05.2019
Prof. Dr. Fatih Çetin, Köksal O., Güler M. |
| 24
Örgütsel Kimliğin Rol Performansına Etkisinde İçsel Güdülenmenin Aracılık Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma, 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18.04.2019
Prof. Dr. Fatih Çetin, Çelebi M.A. |
| 25
Bireysel Performansta Bilişsel Ve Duygusal Süreçler: Akış Deneyimi ve İş Tatmini, 6. Örgütsel Davranış Kongresi, 02.11.2018
Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M. |
| 26
Women's perceptions of ICTs, empowerment and success: a qualitative analysis of seven countries, Knowledge Management: Research, Organization, and Applied Innovation Congress, 20.06.2018
Prof. Dr. Fatih Çetin, Nord J.H., Paliszkiewicz J., Sawicka M. M. |
| 27
Bireysel performansta öz-yeterlilik ve ototelik kişilik etkileşimi, 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10.05.2018
Prof. Dr. Fatih Çetin, Köksal O., Güler M. |
| 28
İŞE TUTULMA ÖLÇEĞİ ÇOK KISA FORMU (UWES-3) GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI VE ALTERNATİF BİR VERSİYON ÖNERİSİ, 17. ULUSLARARASI KATILIMLI ISLETMECILIK KONGRESI, 26.04.2018
Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M. |
| 29
Girişimci Kadınların Girişim Deneyimleri ve Sonuçları: Nitel Bir Araştırma., 7. International Congress on Current Debates in Social Science,, 19.04.2018
Prof. Dr. Fatih Çetin, Yılmaz S.E., Karaçelebi F.G. |
| 30
Yapısal eşitlik modellerinde parsel ne zaman ve nasıl kullanılmalı?, 5?inci Örgütsel Davranış Kongresi, 04.11.2017
Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M. |
| 31
Duygusal emek- performans ilişkisinde işe tutulmanın aracılık rolü, 5?inci Örgütsel Davranış Kongresi, 03.11.2017
Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M. |
| 32
Testing E-Commerce Systems Success Model In A Poland Sample., Global Economy and Governance - Challenges in a Turbulent Era, 23.10.2017
Prof. Dr. Fatih Çetin, Paliszkiewicz J., Sawicka M.M. |
| 33
Bireysel performansta psikolojik sermaye, örgüte bağlılık ve iç girişimcilik davranışları: cinsiyet ayrımcılığında meritokrasi mi? tokenizm mi?, 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 26.05.2017
Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M. |
| 34
A Comparison of the Impact of Social Technologies on Empowerment: Poland and Turkey, Management, Knowledge and Learning (MakeLearn) Technology, Innovation and Industrial Management (TIIM) International Scientific Conference, 17.05.2017
Prof. Dr. Fatih Çetin, Paliszkiewicz J., Nord J.H., Atay Ö. |
| 35
Öznel İyi Oluşta Öz Kendilik Değerlendirmeleri, Duygusal Emek, Algılanan Stres ve İş Tatmininin Göreceli Etkileri: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma, 16. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 04.05.2017
Prof. Dr. Fatih Çetin, Güler M. |
| 36
Perceptions of Turkish Working Women on Success, Empowerment and Information Technologies, International Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, 09.04.2017
Prof. Dr. Fatih Çetin, Atay Ö. |
| 37
Örgütsel Destek Kaynakları ve Algılanan İş Stresi İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Rolü Üzerine Boylamsal bir Araştırma, 4?üncü Örgütsel Davranış Kongresi, 04.11.2016
Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 38
Çalışan Motivasyonunda Kültürel bir Farklılık Arayışı Bireysel Performansta Temel Psikolojik İhtiyaçlar ile Akış, 4?üncü Örgütsel Davranış Kongresi, 04.11.2016
Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D. |
| 39
The Role of Mindfulness and Locus of Control in Conflict Communication Styles, The 76th Annual Meeting of the Academy of Management, 05.08.2016
Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D. |
| 40
Mesleki öz-yeterliliğin iş performansına etkisinde içsel motivasyonun aracılık rolü: boylamsal bir araştırma, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 30.05.2016
Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D. |
| 41
Örgütsel Destek Kaynaklarının Çalışan İş Stresi Üzerindeki Etkisine Örtük Gelişim Modeli ile Bakış, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 29.05.2016
Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 42
Bireysel performansta algılanan sosyal destek, psikolojik ihtiyaçlar ve akış: öz kararlılık teorisi ve yapısal bir model testi, 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 27.05.2016
Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D. |
| 43
Psikolojik Sermayenin Farklılaşan Haftalık İçsel Motivasyona Etkileri ve İş Performansına İlişkin Sonuçlar: Boylamsal bir Analiz,, 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 26.05.2016
Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun D. |
| 44
Empowering working women with information and communication technologies in Turkey, International Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, 16.11.2015
Prof. Dr. Fatih Çetin, Atay Ö. |
| 45
Bireysel iş performansına yönelik çabada hangi psikolojik motivasyon faktörleri etkilidir Örtük gelişim model analizi, 3?ncü Örgütsel Davranış Kongresi, 05.11.2015
Prof. Dr. Fatih Çetin, Aşkun Çelik, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 46
Türkiye?deki Beş Faktör Kişilik Özellikleri Araştırmalarının Meta Analizi,, 3?ncü Örgütsel Davranış Kongresi, 05.11.2015
Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 47
The Role of Big Five Personality on weekly Appraisals of Perceived Stress, 14th European Congress of Psychology, 07.07.2015
Prof. Dr. Fatih Çetin, Faruk Şahin |
| 48
Exploring Predictors of Happiness in Turkey, 14th European Congress of Psychology, 07.07.2015
Prof. Dr. Fatih Çetin, Duysal Askun Celik, Onur Köksal, Faruk Şahin |
| 49
İş Arkadaşları Mutluluk Getirir mi İşten Memnuniyetin ve Cinsiyetin Durumsal Aracılık Moderated Mediation Rolü, 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 14.05.2015
Prof. Dr. Fatih Çetin, Köksal O, Şahin F. |
| 50
Ulusal İşletmecilik Kongresinde Yönetim ve Organizasyon Alanındaki Araştırmalarda 2010-2014 Yılları Arasında Odaklanılan Konular ve Kullanılan Yöntemler?,, 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi,, 07.05.2015
Prof. Dr. Fatih Çetin, Koyuncu S.C., Şahin F. |
| 51
Çatışma Çözme Süreçlerinin Kontrol Odağı İnanışları Açısından Farklılaşması Yapısal Eşitlik Modellerinde YEM Ölçme Eşdeğerliliği Testi, 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 07.05.2015
Prof. Dr. Fatih Çetin, Çelik D. A. |
| 52
Çalışanların Özdeşleşme Kaynaklarının Psikolojik Dayanıklılık ve İş Performansıyla Etkileşimleri, 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 07.11.2014
Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. İpek Kalemci Tüzün |
| 53
Kontrol Odağı ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Özel Özbilinç Süreçlerinin Rolü, 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 07.11.2014
Prof. Dr. Fatih Çetin, Çelik D.A., Çelik D.A. |
| 54
Kişilerarası çatışma çözümünde bilinçli farkındalık ve özbilinç'in rolü, 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 10.05.2014
Prof. Dr. Fatih Çetin, C.H.Meydan |
| 55
Örgütsel Destek ile Normlardan Sapma Davranışları İlişkisinde Özyeterliliğin Biçimlendirici Rolü, 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 30.05.2013
Prof. Dr. Fatih Çetin |
| 56
Psikolojik Sermayenin Algılanan Performansa ve işten Ayrılma Niyetine Etkilerinde İş Tatmini ve Cinsiyetin Rolü, 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 30.05.2013
Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu |
| 57
Örgütsel Psikolojik Sermayenin Çalışan Tükenmişliğine Etkisi: Kamuda Bir Araştırma, 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24.05.2012
Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basım, Harun Şeşen, Prof. Dr. Fatih Çetin |
| 58
Algılanan Örgütsel Destek ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Örgütsel Psikolojik Sermayenin Rolü, 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24.05.2012
Prof. Dr. Fatih Çetin |
| 59
Destekleyici Örgüt Kültürü ile Örgütsel Psikolojik Sermaye Etkileşimi: Kontrol Odağının Aracılık Rolü, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 10.05.2012
Prof. Dr. Fatih Çetin, Hazır K. |
| 60
Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkileri ve Bu Süreçte Örgütsel Bağlılığın Rolü, 10. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 05.05.2011
Prof. Dr. Fatih Çetin, H. Şeşen |
| 61
Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kontrol Odağının Rolü, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 21.05.2009
Prof. Dr. Fatih Çetin, Meydan C.H. |
Kitap Bölümü Bilgileri |
|
1
Genel Sistem Kuramı ve Örgüt Araştırmaları, In:Örgüt Kuramları, 55-89,
Prof. Dr. Fatih Çetin, H. Şeşen |
|
2
The role of social technologies in women?s empowerment perception: An international comparison, In:Technology and Women's Empowerment, 63-84,
Prof. Dr. Fatih Çetin, J. H. Nord, Joanna P., Madra Sawicka |
|
3
Kariyer Yönetiminde İş Aile İlişkisi, In:Tüm Yönleriyle Kariyer Yönetimi, 213-236,
Prof. Dr. Fatih Çetin |
|
4
Managing Public Trust in Turkey, In:Managing Public Trust, 225-237,
Prof. Dr. Fatih Çetin, Özge Demiral |
|
5
The Role of Social Media in Women?xxs Empowerment: Comparison of Turkey and Poland, In:Contemporary Economics for Sustainable Development and Prosperity, 83-99,
Prof. Dr. Fatih Çetin, Madra-Sawicka, Atay Ö., Paliszkiewicz, Nord |
|
6
Kaynak Esaslı Davranış Kuramları, In:Örgütsel Davranış Kuramları, 109-130,
Prof. Dr. Fatih Çetin |
|
7
İnsan Kaynakları Bilişim Sistemleri, In:Yönetim Bilişim Sistemleri, 181-198,
Prof. Dr. Fatih Çetin, Aydoğan E. |
|
8
Vekâlet kuramı, In:Örgüt Kuramları, 55-89,
Prof. Dr. Fatih Çetin, Meydan C. H. |
|
9
Dark side of organizational citizenship behaviors , In:The Dark Side of Organizational Behavior Examining Undesirable Aspects of Organizational Life, 126-148, 2023
Prof. Dr. Fatih Çetin |
|
10
Intuition and Digital Trust in the Workplace: Exploring Decision-Making Styles, In:Digital Transformation for the University of the Future, 183-196, 2023
Joanna Paliszkiewicz, Prof. Dr. Fatih Çetin |
|
11
Digital Trust in the Workplace: Testing on the Chinese, German, United States samples, In:Trust and Digital Business Theory and Practice, 229-244, 2022
Joanna Paliszkiewicz, Prof. Dr. Fatih Çetin |
|
12
Exploring Digital Trust in the Food Supply Chain in a Worldwide Sample, In:Trust and Digital Business Theory and Practice, 256-265, 2022
Markus Launer, Prof. Dr. Fatih Çetin |
|
13
Intuition in digital trust in virtual organizations: towards a digital intuition, In:Trust and Digital Business: Theory and Practice, 10-23, 2022
Prof. Dr. Fatih Çetin, Markus Launer, Frithiof Svenson, Piotr Pietrzak |
|
14
Olumlu Çalışan İlişkileri Oluşturulması, In:İnsan Kaynakları Yönetimi, 257-271, 2020
Prof. Dr. Fatih Çetin |
|
15
Değişim ve Örgütler, In:Örgütlerde Değişim ve Öğrenme, 13-43, 2009
Prof. Dr. Fatih Çetin, H. Şeşen, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu |
|
1
En iyi Bildiri Ödülü, 23.06.2022 International Association for Computer Information Systems |
|
AKADEMİK ARAŞTIRMA VE RAPORLAMA TEKNİKLERİ |
|
ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE ARAŞTIRMA ETİĞİ |
|
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
|
İŞLETMEYE GİRİŞ |
|
MİKRO ÖRGÜT KURAMI TARTIŞMA ALANLARI II |
|
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ |
|
SOSYAL BİLİMLERDE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ |
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ