İndekslere Göre Yayın Sayıları
6 indeks
37
TR Dizin
23
SSCI
9
SCOPUS
7
ESCI
5
SCI-E
2
Diğer
Makale Bilgileri
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Öz-Yeterlilik İş Performansı İlişkisinde İş Akış Deneyimi Boyutlarının Gelişimsel Süreci, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 16(1), 2022 ULAKBİM TR DİZİN
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Tutum, Norm ve Niyetlerin Sosyal Ağ Siteleri Kullanımına Etkisi, Journal of Organizational Behavior Review, 2(1), 2020 SCOPUS
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
Psikolojik Dayanıklılığın Açıklanmasında Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Rolü Bir Kanonik İlişki Analizi, Türk Psikoloji Dergisi, 30(75), 2016 SSCI
39
40
41
Öznel İyi Oluşun Yordanmasında Sabit Kişilik Örüntüsü Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü, Türk Psikoloji Dergisi, 30(76), 2015 SSCI
42
43
44
The Pattern of Stable Personality in Predicting the Subjective Well-Being: The Mediating Role of Psychological Capital, TÜRK PSİKOLOJİ DERGİSİ, 30(76), 2015 SSCI
45
Exploring the Effects of EFQM Excellence Model on the Process of Intrapreneurship A Research from Turkey, International Journal of Contemporary Economics and Administrative Science, 2(4), 2014 ESCI
46
The role of mindfulness and self-consciousness on interpersonal conflict resolution approaches, Research Journal of Business and Management, 1(1), 2014 ULAKBİM TR DİZİN
47
48
Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkisi Örgütsel Bağlılığın Aracı Değişken Rolü, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 13(2), 2012 ULAKBİM TR DİZİN
49
Örgütsel Psikolojik Sermaye: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması, Amme Idaresi Dergisi, 45(1), 2012 SSCI
50
Çalışanların Problem Çözme Becerilerinde Örgütsel Adalet Algısı ve İş Tatmininin Rolü, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, 18(1), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
51
Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılığın Tükenmişlik Üzerine Etkisi Kamuda Bir Araştırma, Bilig, 0(57), 2011 SSCI
52
53
The Effect of Burnout on Organizational Citizenship Behavior The Mediating Role of Job Satisfaction, International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences, 1(1), 2011 Diğer
54
Örgütsel Bağlılığın Tükenmişlik İle İlişkisi Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 25(0), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
55
Örgüt İçi Girişimcilikte Öz Yeterlilik Algısı ve Kontrol Odağının Rolü, İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2(3), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
56
Yetişkinler için Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği nin Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması, Türk Psikiyatri Dergisi, 22(2), 2011 SSCI
57
58
59
60
Özellikler Bağlamında Girişimcinin Beş Faktör Kişilik Örüntüsü, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, 8(2), 2009 ULAKBİM TR DİZİN
61
Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarıyla İlişkisi, Türk Psikoloji Dergisi, 24(63), 2009 SSCI
1
Ertelemeyle Gelen İş Tatminsizliği: Kişi-İş Uyumsuzluğunun Azaltıcı Rolü
2
Hemşirelerde Psikolojik Dayanikliliğin Çaba Üzerindeki Etkisinde Performans Profillerinin Rolü: Bir Örtük Profil Analizi
3
Does Age Matter? The Impact of Big Five Personality Traits on Emotional and Analytical Decision-Making in the Workplace
4
Intuition and MBTI Personality types in Uelzen
5
Roles of Uncertainty Avoidance and Long-versus Short-Term Orientation on Decision Making Styles: A sample from Germany
6
The Roles of Individual Values and Life Purposes on Work Effort
7
Big-five Personality, Intuition Styles, Uncertainty Avoidance and Job Complexity on Job Performance: An Interactional Exploration
8
Personality Configurations of High-Performing Individuals in Global Virtual teams
9
The effect of oneness on citizenship behaviors towards organization: Contextual roles of job satisfaction and organizational culture
10
THE INFLUENCE OF ONENESS ON CITIZENSHIP BEHAVIORS TOWARDS ORGANIZATION: CONTEXTUAL ROLES OF JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CULTURE
11
HUMANIZING, SOCIAL NORMS, TRUST AND ATTITUDES ON ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI): COMPARING POLAND AND TURKEY
12
Revealing creativity through empowerment and voicing with the role of leader-member exchange: Blue and grey collar samples
13
The role of decision-making styles on the uncertainty avoidance and performance relationship: Moderating roles of gender,
14
Big-Five and Global Virtual Team Performance
15
How do different intuition styles combine with analytic thinking in task performance?
16
Roles of intuitive decision-making styles on job performance in the complex work environment
17
Women on Board amp;amp; Firm Performance in Turkey: Istanbul Stock Exchange Case
18
Stress induced innovation ? A study of overload and norm deviation for their effects on innovation
19
Cross-cultural comparison of intuition and deliberation in decision-making
20
Good Thinking or Gut Feeling? Deliberation and Intuition in Traders, Bankers, Farmers and Agricultural Managers
21
Testing different sources of intuition: A primary scale development study
22
Trust Formation in the Digital Workplace
23
Psikolojik dayaniklilik ile performans ilişkisinde işe yönelik çabanin aracilik ve sektörün düzenleyicilik rolleri: pandemi sürecinde hemşireler üzerine bir araştirma
24
Öz-yeterlı?lı?k ı?s? performansı ı?lı?s?kı?sı?nde ı?s? akıs? deneyı?mı? boyutlarının gelı?s?ı?msel su?recı?
25
A new intuition model in the workplace: Testing psychometrics of an instrument on a multicultural sample
26
The Basic amp;amp; Extended constructs of digital trust model in the workplace
27
Exploring intuitive decision-making differences in varying industries from a worldwide sample
28
Intuitive decision-making styles of different levels of management positions in a diversified sample
29
Comparing intuitive thinking styles in ıt and energy industries
30
Exploring digital trust in hotel supply chain: A primary research from the hotel, restaurant amp;amp; tourism industry
31
Intuition at the workplace in the hotel industry - an empirical analysis of rational and five different intuition decision-making types
32
Stress and coping in the relationship between organizational support and in-role performance: The moderating role of work overtime
33
AKIŞI DENEYİMİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ALGILANAN STRES VE TÜKENMİŞLİK
34
Tutum, norm ve niyetlerin sosyal ağ siteleri kullanımına etkisi
35
Shedding some Light on the Blind Spots concerning Organizational Citizenship Behavior
36
Individual antecedents of cybersecurity behaviors: An academic sample from Turkey
37
Using social network sites: Exploring relationship needs in Turkey and Poland samples
38
Öz-yeterlilik algısının yaşam doyumuna etkisi: Bir role tutulmanın aracılık rolü
39
Örgütsel Kimliğin Rol Performansına Etkisinde İçsel Güdülenmenin Aracılık Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
40
Bireysel Performansta Bilişsel Ve Duygusal Süreçler: Akış Deneyimi ve İş Tatmini
41
Women's perceptions of ICTs, empowerment and success: a qualitative analysis of seven countries
42
Bireysel performansta öz-yeterlilik ve ototelik kişilik etkileşimi
43
İŞE TUTULMA ÖLÇEĞİ ÇOK KISA FORMU (UWES-3) GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI VE ALTERNATİF BİR VERSİYON ÖNERİSİ
44
Girişimci Kadınların Girişim Deneyimleri ve Sonuçları: Nitel Bir Araştırma.
45
Yapısal eşitlik modellerinde parsel ne zaman ve nasıl kullanılmalı?
46
Duygusal emek- performans ilişkisinde işe tutulmanın aracılık rolü
47
Testing E-Commerce Systems Success Model In A Poland Sample.
48
Bireysel performansta psikolojik sermaye, örgüte bağlılık ve iç girişimcilik davranışları: cinsiyet ayrımcılığında meritokrasi mi? tokenizm mi?
49
A Comparison of the Impact of Social Technologies on Empowerment: Poland and Turkey
50
Öznel İyi Oluşta Öz Kendilik Değerlendirmeleri, Duygusal Emek, Algılanan Stres ve İş Tatmininin Göreceli Etkileri: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma
51
Perceptions of Turkish Working Women on Success, Empowerment and Information Technologies
52
Örgütsel Destek Kaynakları ve Algılanan İş Stresi İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Rolü Üzerine Boylamsal bir Araştırma
53
Çalışan Motivasyonunda Kültürel bir Farklılık Arayışı Bireysel Performansta Temel Psikolojik İhtiyaçlar ile Akış
54
The Role of Mindfulness and Locus of Control in Conflict Communication Styles
55
Mesleki öz-yeterliliğin iş performansına etkisinde içsel motivasyonun aracılık rolü: boylamsal bir araştırma
56
Örgütsel Destek Kaynaklarının Çalışan İş Stresi Üzerindeki Etkisine Örtük Gelişim Modeli ile Bakış
57
Bireysel performansta algılanan sosyal destek, psikolojik ihtiyaçlar ve akış: öz kararlılık teorisi ve yapısal bir model testi
58
Psikolojik Sermayenin Farklılaşan Haftalık İçsel Motivasyona Etkileri ve İş Performansına İlişkin Sonuçlar: Boylamsal bir Analiz,
59
Empowering working women with information and communication technologies in Turkey
60
Türkiye?deki Beş Faktör Kişilik Özellikleri Araştırmalarının Meta Analizi,
61
Bireysel iş performansına yönelik çabada hangi psikolojik motivasyon faktörleri etkilidir Örtük gelişim model analizi
62
The Role of Big Five Personality on weekly Appraisals of Perceived Stress
63
Exploring Predictors of Happiness in Turkey
64
İş Arkadaşları Mutluluk Getirir mi İşten Memnuniyetin ve Cinsiyetin Durumsal Aracılık Moderated Mediation Rolü
65
Ulusal İşletmecilik Kongresinde Yönetim ve Organizasyon Alanındaki Araştırmalarda 2010-2014 Yılları Arasında Odaklanılan Konular ve Kullanılan Yöntemler?,
66
Çatışma Çözme Süreçlerinin Kontrol Odağı İnanışları Açısından Farklılaşması Yapısal Eşitlik Modellerinde YEM Ölçme Eşdeğerliliği Testi
67
Çalışanların Özdeşleşme Kaynaklarının Psikolojik Dayanıklılık ve İş Performansıyla Etkileşimleri
68
Kontrol Odağı ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Özel Özbilinç Süreçlerinin Rolü
69
Kişilerarası çatışma çözümünde bilinçli farkındalık ve özbilinç'in rolü
70
Örgütsel Destek ile Normlardan Sapma Davranışları İlişkisinde Özyeterliliğin Biçimlendirici Rolü
71
Psikolojik Sermayenin Algılanan Performansa ve işten Ayrılma Niyetine Etkilerinde İş Tatmini ve Cinsiyetin Rolü
72
Örgütsel Psikolojik Sermayenin Çalışan Tükenmişliğine Etkisi: Kamuda Bir Araştırma
73
Algılanan Örgütsel Destek ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Örgütsel Psikolojik Sermayenin Rolü
74
Destekleyici Örgüt Kültürü ile Örgütsel Psikolojik Sermaye Etkileşimi: Kontrol Odağının Aracılık Rolü
75
Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkileri ve Bu Süreçte Örgütsel Bağlılığın Rolü
76
Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kontrol Odağının Rolü
Kitap Bölümü Bilgileri
1
The Role of Social Media in Women?xxs Empowerment: Comparison of Turkey and Poland
2
Kariyer Yönetiminde İş Aile İlişkisi
3
Managing Public Trust in Turkey
4
The role of social technologies in women?s empowerment perception: An international comparison
5
İnsan Kaynakları Bilişim Sistemleri
6
Kaynak Esaslı Davranış Kuramları
7
Vekâlet kuramı
8
Genel Sistem Kuramı ve Örgüt Araştırmaları
9
Organizational trust and justice as catalysts in the workplace
10
Higher education institutions' engagement in the concept of sustainability The perspective of Polish and Turkish universities
11
The impact of awareness and risk-benefit perceptions on attitudes towards AI adoption in higher education
12
Psychological factors affecting swift trust in AI: a comparison of Poland and Turkey
13
Dark side of organizational citizenship behaviors
14
Word of mouth, attitude, and digital trust in social media in relation to online shopping intentions
15
Breaking the Boundaries
16
Top Managers' Intuition and Analytics in Trusting Individuals from Inside and Outside of the Organization
17
Intuition and Digital Trust in the Workplace: Exploring Decision-Making Styles
18
Digital Trust in the Workplace: Testing on the Chinese, German, United States samples
19
Intuition in digital trust in virtual organizations: towards a digital intuition
20
Exploring Digital Trust in the Food Supply Chain in a Worldwide Sample
21
Olumlu Çalışan İlişkileri Oluşturulması
22
Değişim ve Örgütler
1
En iyi Bildiri Ödülü, 08.05.2024
2
En iyi Bildiri Ödülü, 23.06.2022
3
Yayın Teşvik, 01.01.1970
4
Yayın Teşvik, 01.01.1970
1
Yeniliklerin Yaygınlaşma Faktörlerinin Yapay Zekâ Kullanma Niyetine Etkileri: Proaktif Kişilik ve Yapay Zekaya Güvenin Düzenleyici Rolleri
