Yükleniyor
image

Gastronomi ve Mutfak Sanatları Programı
hturgut[at]baskent.edu.tr
0312 246 66 66 6635

  • Önlisans, (2020), Anadolu Üniversitesi, Aşçılık

  • Doktora, (2006), Sakarya Üniversitesi, Yönetim ve Organizasyon

  • Yüksek Lisans, (2006), Selçuk Üniversitesi, Kamu Yönetimi

  • Yüksek Lisans, (2001), İstanbul Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği

  • Lisans, (1994), Dokuz Eylül Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik

  • Lisans, (1988), Kara Harp Okulu Komutanlığı, Yönetim ve Organizasyon

  • Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
    1  The Impacts of Friendship, Advice and Negative Ties on İntention to Leave the Case of Nurses in a Special Branch Hospital, Asia Pacific Journal of Health Management, 16(4), 2021

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Simge Samancı
    2  Üniversite Sektör İşbirliği Çerçevesinde Gastronomi ve Mutfak Sanatları Lisans Programlarının Türk Mutfağına Yönelik Derslerinin Sektör İhtiyaçları Bağlamında Değerlendirilmesi (Evaluation of Turkish Cuisine Courses in Gastronomy and Culinary Arts Undergraduate Programs in the Framework of University-Sector Cooperation in the Context of Sector Needs), Journal of Tourism and Gastronomy Studies, 9(4), 2021

    Öğr.Gör. Servet Kazım Güney, Prof. Dr. Hakan Turgut
    3  İş Arkadaşlarından ve Yönetimden Duyulan TatmininNormatif Bağlılığa Etkisi: Kişilik ÖzelliklerindenUyumluluğun Aracılık Rolü, OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 12(18), 2019

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Mustafa Bekmezci, İbrahim Sani Mert
    4   The Moderating Role of Work Alienation in the Relationship between Psychological Capital and Job Satisfaction: A Research in Service Sector, International Journal of Management and Applied Science, 4(3), 2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Ömer Turunç
    5   İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü, İşletme Araştırmaları Dergisi, 10(3), 2018

    Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basım, Murat Güler, Prof. Dr. Hakan Turgut
    6   The Mediating Effects of Organizational Identification on the Relationship between Self-Efficacy and Turnover Intention, International Journal of Management and Applied Science, 4(9), 2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    7  Psikolojik Sermayenin Algılanan İş Performansına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü, Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 0(0), 2018

    Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Mazlum Çelik, Prof. Dr. Hakan Turgut
    8  Moderating Role of Job Satisfaction on the Relation between Leadearship Styles and Organizational Silence, İşletme Araştırmaları Dergisi, 10(3), 2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Ömer Turunç, Ahmet Çalışkan, İbrahim Sani Mert
    9   The Effect of Leader-Member Exchange on Organizational Based Self-Esteem and Turnover Intention: the Role of Psychological Capital, International Journal of Economics, Commerce and Management, 6(8), 2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    10   The Mediating Effects of Organizational Identification on the Relationship between Self-Efficacy and Turnover Intention, International Journal of Management and Applied Science, 4(9), 2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş
    11   Time to Choose: Preference for Gains/Losses in Multiple Time Periods of University Students, European Journal of Business and Management, 9(24), 2017

    Prof. Dr. Hakan Turgut, İbrahim Sani Mert
    12  The Effects of Vocational Satisfaction on Organizational Commitment and Burnout, International Journal of Recent Scientific Research, 8(8), 2017

    Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Prof. Dr. Hakan Turgut
    13  İşyeri Güvenlik İkliminin İç Girişimcilik Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü, Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 0(16), 2017

    Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    14  Örgütsel Özdeşleşme İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü, Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 0(0), 2017

    Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Semih Soran, Prof. Dr. Hakan Turgut
    15   The Effects of Emotional Intelligence and Locus of Control on Job Satisfactıon and Life Satisfaction, Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 3(2), 2017

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş
    16  The Moderating Role of Job Satisfaction on the Relationship between Servant Leadership and Turnover Intention, İşletme Araştırmaları Dergisi, 9(2), 2017

    Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. Hakan Turgut, Mustafa Bezci
    17  From Which Charactestics of the Job Employees Perform are theır Job And Life Satisfactions Affected?, International Journal of Recent Scientific Research, 8(7), 2017

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Mustafa Bekmezci, İbrahim Sani Mert
    18   The Indirect Effect of Organizational Prestige on the Effect of Organizational Trust and Organizational Support on Organizational Identification, European Journal of Business and Management, 9(18), 2017

    Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. Hakan Turgut, İbrahim Sani Mert
    19  The Moderating Role of Leader Member Exchange on the Relationship between Emotional Labor with Job Satisfaction or Turnover Intention, International Journal of Business and Management, 11(12), 2016

    Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    20   Öznel İyi Oluşun Yordanmasında Sabit Kişilik Örüntüsü Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü, Türk Psikoloji Dergisi, 30(76), 2015

    Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen
    21   The Pattern of Stable Personality in Predicting the Subjective Well-Being: The Mediating Role of Psychological Capital, TÜRK PSİKOLOJİ DERGİSİ, 30(76), 2015

    Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen
    22  Lider Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Rolü, Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(2), 2015

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    23  A Qualitative Research to Define the Successful Decision Making Competencies in Public Sector Evidence from Turkey, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 4(5), 2014

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Hakan Bayramlık, İbrahim Sani Mert
    24   Algılanan Örgütsel Desteğin İşletme Performansına Etkisinde İç Girişimciliğin Aracılık Rolü, İşletme Araştırmaları Dergisi, 6(3), 2014

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    25   Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği Geçerlilik ve Güvenilirliğinin Yeniden Değerlendirilmesi, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(2), 2014

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Gökhan Bitmiş, Alptekin Sökmen
    26   Çalışanların İş Doyumlarının Yaşam Doyumları Üzerindeki Etkisi Kamu Ve Özel Sektörde Bir Alan Araştırması, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, 19(4), 2014

    Prof. Dr. Hakan Turgut, İbrahim Sani Mert
    27   Do We Have the Most Appropriate Human Resource in A Highly Mortality Salienced World? Evidence from Turkey, International Journal of Economics, Commerce and Management, 6(8), 2013

    Prof. Dr. Hakan Turgut, İbrahim Sani Mert
    28   Sosyotropik Otonomik Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Motivasyonuna Etkisi Ankara da Bulunan Konaklama İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma, İşletme Araştırmaları Dergisi, 5(1), 2013

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Dr. Öğr. Üyesi Şükran Öktem
    29   Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi İş Tatmininin Aracılık Rolü, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10(1), 2013

    Doç. Dr. Erkan Yıldız, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Prof. Dr. Hakan Turgut
    30   Turizm ve Otelcilik Öğrencilerinin Sosyotropik Otonomik Kişilik Özelliklerinin İletişim Becerisine Etkisi, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 24(1), 2013

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    31   Psikolojik Dayanıklılığın Tükenmişlik Üzerine Etkisi Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15(2), 2013

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Gökhan Bitmiş, Alptekin Sökmen
    32   360 Derece Geri Besleme Performans Değerlendirme Sisteminin Uygulanabilirliği Bir Tugay Örneği, İşletme Araştırmaları Dergisi, 4(1), 2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    33   The Relationship of the Ethical Leadership among the Organizational Trust Affective Commitment and Job Satisfaction, International Journal Of Social Sciences And Humanity Studies, 4(2), 2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Cem Güçel, İsmail Tokmak
    34   The Effect of Transformational Leadership on Organizational Identification and Perceived Corporate Reputation A University Sample, International Journal Of Social Sciences And Humanity Studies, 4(2), 2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Cem Güçel
    35   The Effect of The Locus of Control on Organizational Citizenship Behavior The Mediating Role Perceived Organizationel Support Case Study of A University, International Journal of Business and Management Studies, 4(1), 2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Cem Güçel
    36   The Effect of Employees Organizational Justice Perception on Their Organizationel Commintment A University Sample, International Journal of Business and Management Studies, 4(1), 2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Cem Güçel
    37  The Effects of Vocational Satisfaction on Organizational Commitment and Burnout, International Journal of Recent Scientific Research, 8(8), 2010

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    38   Geleneksel Performans Değerlendirme Yöntemlerine Yeni Bir Alternatif 360 derece Geri Besleme, Sayıştay Dergisi, 0(42), 2001

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    1  Ambidextrous Leadership and Followers' Innovatıve Performance: Integrating The Mood-As-Input Perspective, Turkish Academy of Management 2024 Congress, 02.09.2024

    Tolga Özdemirel, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen, Prof. Dr. Hakan Turgut
    2  Is silence in commercial kitchens a catalyst or barrier to entrepreneurial intentions?, 2nd International Congress on Blue & Grey Collar Workers, 09.05.2024

    Dr. Öğr. Üyesi Meral Kızrak, Prof. Dr. Hakan Turgut, İnan Eryılmaz, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen
    3  The Effect of Intrapreneurship on Employees Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Study in the Cargo Industry, International Symposium on Current Approaches & New Trends in Social Sciences, 24.06.2021

    Öğr.Gör. Dr. Tuğrul Tekin Tunalılar, Prof. Dr. Hakan Turgut
    4  The Effect of Intrapreneurship on Employees' Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Study in the Cargo Industry, International Symposium on Current Approaches and New Trends in Social Sciences, 24.06.2021

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    5  İş Güvenliği ve Etik İklimin Kurumsal İtibara Etkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Etkisi, 28. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 03.09.2020

    Prof. Dr. Hakan Turgut, İrfan Akkoç
    6  Yiyecek İçecek İşletmeleri Durum Analizine İlişkin Bir Model Önerisi, IV. Internationel Gastronomy Tourism Studies Congress, 19.09.2019

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Hakan Güleç, Eren Yalçın
    7  İş Arkadaşlarından ve Yönetimden Duyulan Tatminin Normatif Bağlılığa Etkisi: Kişilik Özelliklerinden Uyumluluğun Aracılık Rolü, 18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 02.05.2019

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Mustafa Bekmezci, İbrahim Sani Mert
    8  Farklı Olma İhtiyacının Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisinde İş Bağımsızlığının Aracılık Rolü, 18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 02.05.2019

    Prof. Dr. Hakan Turgut, İbrahim Sani Mert
    9  The Role of Work Alienation on the Effect of Workplace Incivility on Turnover Intention, International Conference in New Research Directions in Economics, Management and Social Science Research (EMSS), 22.01.2019

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    10  The Role of Perceived Organizational Support in the Effect of Leader-Member Exchange on Organizational Identification, IASTEM 163rd International Conference on Management, Economics, Social Science (ICMESS), 31.12.2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    11  The Mediating Effects of Organizational Identification on the Relationship between Self-Efficacy and Turnover Intention, IASTEM-123th International Conference on Social Science and Humanities (ICSSH), 07.07.2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    12  Psikolojik Sermayenin Algılanan İş Performansına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü, 17. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 26.05.2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Mazlum Çelik
    13  Liderlik Tarzları Örgütsel Sessizlik İlişkisinde İş Tatmininin Düzenleyici Rolü, 26. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 10.05.2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Ömer Turunç, İbrahim Sani Mert
    14  İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları İşe Yabancılaşmayı Önler mi? Sessizliğin ve Ayrımcılığın Rolü, 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10.05.2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Hakan Turgut, Murat Güler
    15  The Moderating Role of Work Alienation in The relationship between Psychological Capital And Job Satisfaction: A Research in Service Sector, ISER 103rd International Conference,, 28.01.2018

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Ömer Turunç
    16  Lider-Üye Etkileşiminin Algılanan Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkisinde İşyeri Güvenlik İkliminin Rolü, 25. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 25.05.2017

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    17  Destekleyici Örgüt İkliminin İşe Yabancılaşma Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Lojistik Sektöründe Bir Uygulama, 25. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 25.05.2017

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Hakan Turgut, Dr. Öğr. Üyesi Gökhan Bitmiş, Doç. Dr. Alptekin Sökmen
    18  Örgütsel Özdeşleşmenin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Psikolojik Dayanıklılığın Rolü, 16. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 04.05.2017

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Semih Soran
    19  The Moderating Role of Job Satisfaction on the Relationship between Servant Leadership and Turnover Intention, International Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, 09.04.2017

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Mustafa Bekmezci
    20  The Mediating Role of Organizational Trust on The Effects of Leader-Member Exchange to Family-Work/Work-Family Conflict, XI. European Conference on Social and Behavioral Science, 01.09.2016

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Dr. Öğr. Üyesi Menekşe Öztoprak
    21  Duygusal Emeğin, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisinde Lider Üye Etkileşiminin Rolüne İlişkin Lojistik Sektöründe Yapılan Bir Araştırma, 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 26.05.2016

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    22  Ölüm Endişesinden En Az Etkilenen Geleceğin Aranan İnsan Kaynağına mı Sahibiz?, 3. Örgütsel Davranış Kongresi, 06.11.2015

    Prof. Dr. Hakan Turgut, İbrahim Sani Mert
    23  Kişilerin Farklı Zaman Dönemlerine İlişkin Kazanç Kayıp Tercihleri, 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 07.05.2015

    Prof. Dr. Hakan Turgut, İbrahim Sani Mert
    24  İş Özelliklerinin Çalışanların İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisi, 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 06.11.2014

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Mustafa Bekmezci, İbrahim Sani Mert
    25  Lider Üye Etkileşiminin Çalışanların Örgütsel Adalet Algılamalarına ve Algılanan İş Performanslarına Etkisi, 22. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 22.05.2014

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    26  Algılanan Örgütsel Desteğin İşgörenlerin Performans ve Tatmin Düzeylerine Etkisi, 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 08.05.2014

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    27  Duygusal Zekanın Çalışanların İş ve Yaşam Doyumlarına Etkisi Kontrol Odağının Aracılık Rolü, 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 08.05.2014

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    28  Sağlık Çalışanlarının Mesleki Doyum Düzeylerinin Örgütsel Bağlılıklarına ve Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi Bir Kamu Hastanesi Örneği, 1. Örgütsel Davranış Kongresi, 15.11.2013

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    29  Psikolojik Dayanıklılığın Tükenmişlik Üzerine Etkisi Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü, 1. Örgütsel Davranış Kongresi, 15.11.2013

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Dr. Öğr. Üyesi Gökhan Bitmiş, Doç. Dr. Alptekin Sökmen
    30  The Relationship of the Ethical Leadership on Perceived Organizational Justice and Organizational Identification of the Employees The Case of Tourism Businesses, 26th EURO/INFORMS Conference, 01.07.2013

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    31  Algılanan Kurumsal İtibarin Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi, 21. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 30.05.2013

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Selva Straub
    32  Duygusal Zekanın Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına ve İş Tatminine Etkisi, 12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 02.05.2013

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    33  Psikolojik Dayanıklılığın İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi Kamu Kurumu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, 12. Ulusal İşletme Kongresi, 02.05.2013

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Doç. Dr. Alptekin Sökmen, Dr. Öğr. Üyesi Gökhan Bitmiş
    34  The Relationship of the Ethical Leadership among the Organizational Trust Affective Commitment and Job Satisfaction, Internationel Conference On Business and Management Economics and Finance (ICBMEF),, 05.10.2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Prof. Dr. Cem Güçel
    35  The Effect of Transformational Leadership on Organizational Identification and Perceived Corporate Reputation A University Sample, Internationel Conference On Business and Management Economics and Finance (ICBMEF), 05.10.2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Cem Güçel, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    36  Functionality of Self Assessment in 360 Degree Feedback Method, 25th, European Conference on Operational Research (EURO XXV), 08.07.2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Dr. Öğr. Üyesi Gözde Kubat, Dr. Öğr. Üyesi Şükran Öktem, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    37  The Effect of Organizational Communication in Intrapreneurship and Business Performance, 25th, European Conference on Operational Research (EURO XXV), 08.07.2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    38  Turizm ve Otelcilik Öğrencilerinin Sosyotropik Otonomik Kişilik Özelliklerinin İletişim Becerilerine Etkisinin İncelenmesi, Nevşehir Üniversitesi, Ulusal Meslek Yüksekokulları Çalıştayı ve Öğrenci Sempozyumu, 13.06.2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Dr. Öğr. Üyesi Şükran Öktem
    39  Otel İşletmelerinde Dış Kaynak Kullanımının Başarısına Ortaklık Kalitesinin Etkisi, Nevşehir Üniversitesi, Ulusal Meslek Yüksekokulları Çalıştayı ve Öğrenci Sempozyumu, 13.06.2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    40  Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü Makina İmalat İşletmelerine Yönelik Bir Araştırma, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 10.05.2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Cem Güçel, Dr. Öğr. Üyesi Şükran Öktem
    41  Sosyotropik-Otonomik Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Motivasyonuna Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 10.05.2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Dr. Öğr. Üyesi Şükran Öktem, Prof. Dr. İsmail Tokmak
    42  The Effect of The Locus of Control on Organizational Citizenship Behavior The Mediating Role Perceived Organizationel Support Case Study of A University, Internationel Conference On Business and Management (ICBM), 27.04.2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Cem Güçel
    43  Kamu Sektöründe 360 Derece Bireysel Performans Değerlendirmesinin Uygulanabilirliğine Yönelik Bir Araştırma, 1 nci Ulusal Ünye İİBF İşletmecilik Sempozyumu, 24.04.2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Prof. Dr. Cem Güçel, Prof. Dr. İsmail Tokmak

    Yazarlık Bilgileri

    1  Somut Olmayan Kültürel Miras Bodrum Yöresel Yemekleri Bodrum Yemek Kültürü, İlk Baskı, Arkadaş Basım ve Sanayi Ltd. Şti., 2023

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Öğr.Gör. Hakan Özler
    2  Toplam Kalite Yönetimi : Otel İşletmelerinde Bir Araştırma, İlk Baskı, Lambert Academic Publishing, 2019

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    3  Son Değişikliklerle Turizm Hukuku Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 2 Baskı, Güncellenmiş Yeni Baskı, SİYASAL YAYINEVİ, 2015

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Öğr.Gör. Asım Tanju Uygur, Dr. Öğr. Üyesi Tulga Albustanlıoğlu
    4  Son Değişikliklerle Turizm Mevzuatı, İlk Baskı, Siyasal Yayınevi, 2012

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Dr. Öğr. Üyesi Tulga Albustanlıoğlu, Öğr.Gör. Asım Tanju Uygur

    Editör Bilgileri

    5  Örgütsel Davranış 46 Yaygın Değişken İncelemesi Teori Ve Uygulama, İlk Baskı, Siyasal Yayınevi, 2020

    Prof. Dr. Hakan Turgut, Doç.Dr. Ömer Turunç

    Kitap Bölümü Bilgileri

    6  Kurumsal Hafızayı Kayıt Altına Almak Gerekli midir?, In:Yönetim ve Organizyonda Örnek Olaylar, 17-18,

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    7  Understanding Alienation, In:Dark Sides of Organizational Life: Hostility, Rivalry, Gossip, Envy and Other Difficult Behaviors, 139-166, 2023

    Dr. Öğr. Üyesi Meral Kızrak, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Prof. Dr. Hakan Turgut
    8  Yıldırma, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2, 217-219, 2022

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    9  Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2, 203-204, 2022

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    10  İşte Kalma Niyeti, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2, 155-156, 2022

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    11  Yöneticiye Sadakat, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2, 93-94, 2022

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    12  Yaşam Doyumu, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2, 173-174, 2022

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    13  İşe Adanmışlık, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2, 153-154, 2022

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    14  İşten Ayrılma Niyeti, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2, 157-158, 2022

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    15  Psikolojik Sözleşme, Psikolojik İyi Oluş, Psikolojik Sermaye, Rol Çatışması, Serbestiyetçi Liderlik, In:Örgütsel Davranış: 46 Yaygın Değişken İncelemesi Teori Ve Uygulama, 431-488, 2021

    Öğr.Gör. Dr. Tuğrul Tekin Tunalılar, Prof. Dr. Hakan Turgut
    16  İşe Yabancılaşma, In:Örgütsel Davranış ve Yönetimi, 553-576, 2021

    Prof. Dr. Burhanettin Dönmez, Prof. Dr. Hakan Turgut
    17  The Mediating Role of Organizational Trust on The Effects of Leader-Member Exchange to Work-Family / Family-Work Conflict, In:Current Perspectives in Social Sciences, 23-33, 2017

    Doç. Dr. Mustafa Fikret Ateş, Prof. Dr. Hakan Turgut, Dr. Öğr. Üyesi Menekşe Öztoprak
    18  7. Bölüm, In:Yönetim ve Strateji, 101 Teori ve Yaklaşım, 309-353, 2017

    Prof. Dr. Hakan Turgut
    aaa
    1 Akdeniz Havzasındaki İstilacı Türlerden Aslan Balığı ile Mücadele Kapsamında Aslan Balığının Gastronomik Değerinin İncelenmesi ve Ürün Geliştirmeye Yönelik Bir Araştırma , Ar-Ge, Araştırmacı, 05.05.2023

    Prof. Dr. İsmail Tokmak, Prof. Dr. Hakan Turgut, Doç. Dr. İlkay Yılmaz, Dr. Öğr. Üyesi Nurten Beyter, Öğr.Gör. Tayfun Işık
    1 The IIER Excellent Paper, 28.01.2018
    International Instutite of Engineers & Researchers
    Başkent Üniversitesi Güzel Sanatlar, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi Yıl Sonu Sergisi
    Diğer
    Çankaya Belediyesi Çağdaş Sanatlar Merkezi
    Lisansüstü Öğrencileri Gastronomi Sempozyumu
    Sempozyum
    Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
    Eskişehir İli Turizm Çalıştayı
    Çalıştay
    Eskişehir
    Akdeniz Yemekleri: Paella Atölye Çalışması ve Tadım Etkinliği
    Diğer
    Ankara
    Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nin 40'ıncı Kuruluş Yıl Dönümü Kutlama Konferansı ve Kıbrıs Türk Yemeklerini Tanıtan Gastro-Diplomasi Etkinliği
    Diğer
    Ankara
    İtalyan Mutfağı Atölye Çalışması ve Tadım Etkinliği
    Diğer
    Ankara
    Kadınlar ve Gastronomi
    Diğer
    Ankara
    Cumhuriyetimizin 100. Yılında Atatürk Sofrası
    Diğer
    Ankara
    Doğru Seçim TV Programı (Gastronomi ve Mutfak Sanatları Bölümü Tanıtımı)
    Diğer
    Başkent Üniversitesi
    Doğru Seçim TV Programı (Gastronomi ve Mutfak Sanatları Program Tanıtımı)
    Diğer
    Başkent Üniversitesi
    Doğru Seçim TV Programı (Gastronomi ve Mutfak Sanatları Tezli ve Tezsiz Yüksek Lisans Program Tanıtımı)
    Diğer
    Başkent Üniversitesi
    Mutfak Tasarımının Bireysel Performansa Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Aracılık Rolü
    Yüksek Lisans
    2022
    Türkiye de Gıda Hukuku ve Mevzuatı : Lisans Eğitimi İçin Bir Ders Önerisi
    Yüksek Lisans
    2022
    Yiyecek İçecek İşletmesi Çalışanlarının Örgütsel Adalet Algılarının, İş Tatminlerine ve İş Performanslarına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü: Ankara İli Örneği
    Yüksek Lisans
    2022
    Somut Olmayan Kültürel Miras Bodrum Yöresel Yemekleri Üzerine Bir İnceleme
    Yüksek Lisans
    2022
    Türkiye de Bulunan Gastronomi Ve Mutfak Sanatları Bölümleri İçin Pastacılık Ve Ekmekçilik Sanatları Lisans Programı Önerisi
    Yüksek Lisans
    2022
    Üniversite Sektör İşbirliği Çerçevesinde Gastronomi Ve Mutfak Sanatları Lisans Programlarının Türk Mutfağına Yönelik Derslerinin Sektör İhtiyaçları Bağlamında Değerlendirilmesi
    Yüksek Lisans
    2021
    ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
    YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİ YÖNETİMİ
    YİYECEK İÇECEK SERVİS UYGULAMALARI
    SOSYAL BİLİMLERDE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
    ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE ARAŞTIRMA ETİĞİ
    İÇECEK TEKNOLOJİSİ VE BAR YÖNETİMİ
    İŞ ANALİTİĞİ