İngilizce İşletme Programı
mkizrak[at]baskent.edu.tr
0312 246 66 66 6711
H-İndeks
2
• Örgütsel Davranış
• Stratejik Yönetim
• Örgüt Kuramları
• İnsan Kaynakları Yönetimi
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yayın Bilgileri
| 1
When does the authentic leader draw the line on incivility? Exploring boundary conditions and their impact on organizational identification, Turkish Academy of Management , 04.09.2025
Amer Al-Atwi, Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Elham Alshaibani, Ahmed Abdullah Amanah, Hud A. A. Megeirhi |
| 2
Forecasting Gender Inequality Trends in Hungary by Usinholt-Winters and ARIMA Methods: A Comparative Analysis , Turkish Academy of Management, 04.09.2025
Hüseyin Çiçeklioğlu, Ayşe Meriç Yazıcı, Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
| 3
A Debate on Convergence or Divergence: Regional Perspectives on Organizational Practices, Academy of Management 2025 Annual Meeting, 25.07.2025
Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen, Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
| 4
A Broaden-and-Build Perspective on Resilience, Social Problem-Solving, and Interpersonal Adaptability: Pathways to Innovative Work Behavior, 15. Uluslararası İstanbul Bilimsel Araştırmalar Kongresi, 24.03.2025
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
| 5
İş Talepleri-Kaynaklar (JD-R) Teorisi Perspektefinden Yapay Zeka: Sistematik Derleme, 11.Örgütsel Davranış Kongresi , 02.11.2024
Perihan Şenel Tekin, Fevziye Bekar, Halide Yarar, Duysal Aşkun Çelik, Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
| 6
Ambidextrous Leadership and Followers' Innovatıve Performance: Integrating The Mood-As-Input Perspective, Turkish Academy of Management Annual Meeting 2024, 02.09.2024
Amer Ali Al-Atwi, Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Ömer Yavuzoğlu |
| 7
Is silence in commercial kitchens a catalyst or barrier to entrepreneurial intentions?, 2nd International Congress on Blue & Grey Collar Workers, 09.05.2024
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Prof. Dr. Hakan Turgut, İnan Eryılmaz, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
| 8
The paradox of disliked actors: understanding positive outcomes from negative ties in networks, 2nd International Congress on Blue & Grey Collar Workers, 08.05.2024
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen, Pınar Fayganoğlu, Öğr.Gör. Halil Eroğlu |
| 9
When Does Abusive Supervision Result in Intention to Leave? The Role of Positive and Negative Social Network Ties, 6th International CEO Communication, Economics, Organization & Social Sciences Congress, 16.06.2023
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
| 10
Algılanan Yüksek Performanslı İnsan Kaynakları Uygulamalarının Çalışanların Öznel Kariyer Başarısı Üzerindeki Etkisi, 9. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi,, 05.11.2022
Berk Toyata, Prof. Dr. Mehmet Çakar, Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
| 11
Psikolojik Sermayenin Öz Liderlik Becerilerine Etkisi: Görgül Bir Çalışma, 25. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 25.05.2017
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Papatya Sevgin Bıçakçı |
| 12
Öğrenmeye Adanmışlık ve Algılanan Örgütsel Destek Değişkenleri İle Prososyal Ses ve Sessizlik Üzerine Bir Model Önerisi, 4. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Adana Çukurova Üniversitesi, 04.11.2016
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 13
Kurumsal Mantık Değişiminde Bireysel Aktör Eylemliliği: Liderlik Davranışlarının Düzenleyici Etkisi, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sabancı Üniversitesi, 29.05.2016
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
| 14
İzlenim Yönetimi ve Performans Değerlendirme Amaçları: Kültürel Değerlerin Düzenleyici Etkisi, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 29.05.2016
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
| 15
Kişiler Arası Örgütsel Çatışma: Bir Vakıf Üniversitesinde Durum Çalışması, 3. Örgütsel Davranış Kongresi - Gaziosmanpaşa Üniversitesi, 06.11.2015
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
Yazarlık Bilgileri |
|
1
Örgütlerde Grup İçi ve Gruplar Arası İlişkiler, İlk Baskı, Siyasal Kitabevi, 2023
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
Editör Bilgileri |
|
2
Örgütsel Gruplara Yönelik Çağdaş Yaklaşımlar, İlk Baskı, Siyasal Kitabevi, 2023
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
Kitap Bölümü Bilgileri |
|
3
From human to digital relations, In:Trust in Social and Business Relations, 1-11, 2024
G.Koçak, Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, H.C.Sözen |
|
4
İş Yerinde Mizah, In:Uygulayıcılar İçin Güncel Kavramlarla ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, 235-253, 2023
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
|
5
İstismarcı Yönetim, In:Güncel Örgütsel Davranış Yaklaşımları, 367-391, 2023
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
|
6
Gruplar Arası İlişkilerde Temas Modeli ve Kara Koyun Etkisinin Değerlendirilmesi, In:Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Gelişmeler 3, 506-523, 2023
Nurcan Kemikkıran, Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
|
7
Understanding Alienation, In:Dark Sides of Organizational Life: Hostility, Rivalry, Gossip, Envy and Other Difficult Behaviors, 139-166, 2023
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Prof. Dr. İsmail Tokmak, Prof. Dr. Hakan Turgut |
|
8
Counterproductive Aspects of Teamwork, In:Dark Sides of Organizational Life: Hostility, Rivalry, Gossip, Envy and Other Difficult Behaviors, 170-194, 2023
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Dr. Öğr. Üyesi Alperen Öztürk |
|
9
Who-dislikes-whom networks: Bases and consequences of negative ties, In:The Dark Side of Organizational Behavior: Examining Undesirable Aspects of Organizational Life, 32-53, 2022
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Ali Gürsoy |
|
10
Örgüt Kültürü-Yapı İlişkisi: Bir Mühendisin Günlüğü, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 1, 131-133, 2022
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
|
11
Sosyal Ağ Kuramı ve Olumsuz İlişkiler, In:Örgütsel Davranış Kuramları, 341-366, 2019
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen, Pınar Fayganoğlu |
|
1
Best Reviewer Award, 04.09.2025 Turkish Academy of Management |
| 1 frontiers in psychology, Hakem, 2025 |
| 2 jou, Yayın Kurulu Üyeliği, 2025 |
| 3 journal of human and work, Yayın Kurulu Üyeliği, 2024 |
| 4 CURRENT PSYCHOLOGY, Hakem, 2024 |
| 5 Fscaoeconoma, Hakem, 2024 |
| 6 The Learning Organization, Hakem, 2024 |
| 7 Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Hakem, 2024 |
| 8 Journal of Human and Work, Hakem, 2023 |
|
Örgütsel sosyalizasyon ile işgücü devir oranı arasındaki ilişki: Otel yöneticileri açısından bir nitel araştırma Yüksek Lisans 2025 |
|
İş güvencesizliği algısının ve algılanan istihdam edilebilirliğingazetecilerde mesleki özdeşleşmeye etkisi Yüksek Lisans 2024 |
|
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEMEL İŞLEVLERİ II |
|
ORGANİZASYONLARDA DAVRANIŞ GELİŞTİRME |
|
ÖRGÜT KURAMI |
|
SOSYAL PSİKOLOJİ |
|
STRATEJİK YÖNETİM |
|
ULUSLARARASI YÖNETİM |
|
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEMEL İŞLEVLERİ I |
|
İŞ İLETİŞİMİ |
|
YÖNETSEL BECERİ GELİŞTİRME |
|
ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ |
|
STRATEJİK TEKNOLOJİ YÖNETİMİ |
|
YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR |
|
LAMSIG - TESOL TURKEY Pre-Conference Event Konuşmacı (Konferans, Çalıştay, Kongre vb.) 2021 |
|
BEDAM YÖKDİL-YDS KURSU Kurs 2020 |
|
FLE Joint Conference: Unity in Diversity-21-22.06.2019, TOBB ETÜ Konuşmacı (Konferans, Çalıştay, Kongre vb.) 2019 |
|
BEDAM YÖKDİL-YDS KURSU Kurs 2019 |
|
BEDAM YDS KURSU Kurs 2018 |
|
Yönetim Akademisi Derneği Üyelik |
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ