İndekslere Göre Yayın Sayıları
6 indeks
62
TR Dizin
38
SSCI
24
Diğer
13
ESCI
2
SCOPUS
1
AHCI
Makale Bilgileri
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Tıbbi Sekreterlerin Öfkeli Hasta ve Hasta Yakınlarıyla İletişim Becerisi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması, Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 11(2), 2024 ULAKBİM TR DİZİN
12
13
14
The effects of organization based self-esteem and proactive personality on relationship between tight and loose organizational cultures and job crafting, Yönetim ve Ekonomi Dergisi , 21(1), 2023 ULAKBİM TR DİZİN
15
16
Exploring the Mechanisms Linking Proactive Personality and Job Crafting: The Role of Organization-Based Self-Esteem, İş ve İnsan, 10(2), 2023 ULAKBİM TR DİZİN
17
18
Bilinçli Farkındalığın Yapısal İş Kaynaklarını Artırmaya Etkisinde İş Tatmininin Rolü, Business and Management Studies: An International Journal, 10(3), 2022 ULAKBİM TR DİZİN
19
20
Öz-Yeterlilik İş Performansı İlişkisinde İş Akış Deneyimi Boyutlarının Gelişimsel Süreci, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 16(1), 2022 ULAKBİM TR DİZİN
21
The role of job engagement and organizational-based self esteem in the effect of organizational commitment on job satisfaction: A study on industrial enterprises, European Journal of Managerial Research, 6(10), 2022 Diğer
22
23
24
25
Human or Social Resources Management: Which Conditions Force HR Departments to Select the Right Employees for Organizational Social Capital?, European Management Review, 13(1), 2022 SSCI
26
27
28
29
30
Mesleki Özdeşleşmenin Tükenmişlik Üzerine Etkisi: İş Yükü Algısı ve Psikolojik Dayanıklılığın Aracılık Rolü, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(3), 2021 ESCI
31
32
33
Bireysel Yenilikçi Davranışların Çalışma Arkadaşları ile Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Kamu Sektöründe Bir Araştırma, Business and Economics Research Journal, 9(1), 2018 Diğer
34
Sosyal Rol Kimliği: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması, Social Sciences Studies Journal, 4(28), 2018 Diğer
35
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü, İşletme Araştırmaları Dergisi, 10(3), 2018 Diğer
36
37
Paradoksal Liderlik Modeli, Amme İdaresi Dergisi, 51(3), 2018 SSCI
38
39
40
41
The Impact of Psychological Capital on Job Performance and Cynicism: The Moderator Effect of Cultural Tightness-Looseness, Social Sciences Studies Journal, 4(19), 2018 Diğer
42
İşveren Markası, Örgütsel Çekicilik ve Organizasyona Katılma Niyeti İlişkisi: Görgül Bir Araştırma, Social Sciences Studies Journal, 4(21), 2018 Diğer
43
44
45
46
47
Psikolojik Dayanıklılığın Açıklanmasında Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Rolü Bir Kanonik İlişki Analizi, Türk Psikoloji Dergisi, 30(75), 2016 SSCI
48
Genel Bilişsel Yetenek Ölçümlerinde Süre ve Performans İlişkisinde A Tipi Kişiliğin Rolü , Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 23(1), 2016 Diğer
49
A cross-sectional survey on consequences of nurses' burnout: Moderating role of organizational politics, Journal of Advanced Nursing, 72(8), 2016 SSCI
50
Psikolojik Sermayenin Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Tutumları Üzerine Etkisi: Bosnalı Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma, Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(1), 2016 ULAKBİM TR DİZİN
51
İş Yerinde Karanlık Liderlik, İş ve İnsan, 3(2), 2016
ULAKBİM TR DİZİN
52
53
Psikolojik Sermayenin Farklılaşan Haftalık İçsel Motivasyona Etkileri ve İş Performansına İlişkin Sonuçlar: Boylamsal bir Analiz, Avrasya Bilimler Akademisi Avrasya İşletme ve İktisat Dergisi, 0(2), 2016 Diğer
54
Örgütsel Vatandaşlık Davranışında Kontrol Odağı, Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılığın Etkisi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 15(1), 2015 ULAKBİM TR DİZİN
55
Kobilerde Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Özdeşleşme ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Rolü, Turkish Studies, 10(10), 2015 ULAKBİM TR DİZİN
56
Psikolojik Dayanıklılığın Açıklanmasında Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Rolü: Bir Kanonik İlişki Analizi, Türk Psikoloji Dergisi, 30(75), 2015 SSCI
57
Effects of Organizational Identification on Job Satisfaction: Moderating Role of Organizational Politics, Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 22(2), 2015 ULAKBİM TR DİZİN
58
Kavramsal Bağlamı ve Olası Tartışma Alanlarıyla Psikolojik Sözleşme: Bir Gözden Geçirme Çalışması, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16(2), 2015 ULAKBİM TR DİZİN
59
Adayların Kuruma Katılma Niyetlerinde Örgütsel Çekicilik ve Kurumsal İtibarın Etkisi, İş ve İnsan, 2(2), 2015 ULAKBİM TR DİZİN
60
The Role of Psychological Capital and Supportive Organizational Practices in The Turnover Process, METU Studies in Development, 41(2), 2014 ULAKBİM TR DİZİN
61
Power Distance as a Moderator of the Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Impression Management, Eurasian Journal of Business and Economics, 7(13), 2014 Diğer
62
Duygusal Emekte Bazı Demografik Değişkenlerin Rolü: Görgül Bir Araştırma, Çankaya University Journal of Humanities and Social Sciences, 10(1), 2013 ULAKBİM TR DİZİN
63
Effects of Teacher Personalities on Emotional Exhaustion: Mediating Role of Emotional Labor, Educational Sciences: Theory and Practice, 13(3), 2013 SSCI
64
65
Öğretmenlerde Kişilik Özelliklerinin Duygusal Tükenmeye Etkisi: Duygusal Emeğin Aracılık Rolü, Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, 13(3), 2013 SSCI
66
67
Örgütsel Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Sürecine Etkileri: Kamuda Sektöründe bir Araştırma, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 13(3), 2013 ULAKBİM TR DİZİN
68
Demografik Faktörler Ve Kişiliğin Girişimcilik Niyetine Etkisi: Spor Bilimleri Alanında Öğrenim Gören Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma, Ege Akademik Bakış Dergisi, 12(0), 2012 ESCI
69
Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkisi: Örgütsel Bağlılığın Aracı Değişken Rolü, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 13(2), 2012 ULAKBİM TR DİZİN
70
Organizational Psychological Capital: A Scale Adaptation Study, TODAIE`s Review of Public Administration, 6(1), 2012 SSCI
71
Örgütsel Psikolojik Sermaye: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması, Amme Idaresi Dergisi, 45(1), 2012 SSCI
72
73
Exploring the Effects of EFQM Excellence Model on the Process of Intrapreneurship: A Research from Turkey, International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences, 2(4), 2012 ESCI
74
Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılığın Tükenmişlik Üzerine Etkisi: Kamuda Bir Araştırma, Bilig, 0(57), 2011 SSCI
75
Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılığın Tükenmişlik Üzerine Etkisi Kamuda Bir Araştırma, Bilig, 0(57), 2011 SSCI
76
Örgütsel Bağlılığın Tükenmişlik İle İlişkisi: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 5(25), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
77
Çalışanların Öz Liderlik Algılamalarının İzlenim Yönetimi Taktikleri Kullanımına Etkisi: Savunma Sanayinde Bir Araştırma, ODTÜ Gelişme Dergisi, 38(1), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
78
Psikolojik Dayanıklılığın İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Tutumlarındaki Rolü, İŞGÜÇ - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13(3), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
79
A Tipi Kişilik-Stres İlişkisinde Üç Önemli Bileşen: Öfke, Etkisiz Başa Çıkma ve İş Saplantısı?, Türk Psikoloji Dergisi, 26(68), 2011 SSCI
80
The Reliability and Validity of the Resilience Scale for Adults-Turkish Version, Turkish Journal of Psychiatry, 22(2), 2011 SSCI
81
The effect of organizational justice perception and organizational commitment on burnout: An investigation on Turkish public sector, Bilig, 0(57), 2011 SSCI
82
The Effect of Burnout on Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role of Job Satisfaction, International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences, 1(1), 2011 ESCI
83
Yetişkinler için Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği' nin Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması, Türk Psikiyatri Dergisi, 22(2), 2011 SSCI
84
Çalışanların Problem Çözme Becerilerinde Örgütsel Adalet Algısı ve İş Tatmininin Rolü, Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 18(1), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
85
Çalışma Yaşamında Duygusal Emek: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması, Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 19(1), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
86
87
Örgütsel Bağlılığın Tükenmişlik İle İlişkisi Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 25(0), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
88
The Effect of Burnout on Organizational Citizenship Behavior The Mediating Role of Job Satisfaction, International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences, 1(1), 2011 Diğer
89
Yetişkinler için Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği nin Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması, Türk Psikiyatri Dergisi, 22(2), 2011 SSCI
90
Adalet Algısı ve Tükenmişliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Öncüllük Rolü, İŞGÜÇ - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13(2), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
91
Birey Davranışındaki Kontrol Odağının Rol Çatışması ve Rol Belirsizliği Algısı ile İlişkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma, Amme İdaresi Dergisi, 43(1), 2010 SSCI
92
Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kontrol Odağının Rolü, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 21(0), 2010 ULAKBİM TR DİZİN
93
İzlenim Yönetimi Taktiklerinde Öz Yeterlilik Algısının Rolü, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 0(35), 2010 ULAKBİM TR DİZİN
94
Çalışanların Adalet Algısının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü, ODTÜ Gelişme Dergisi, 37(2), 2010 ULAKBİM TR DİZİN
95
İzlenim Yönetimi Taktiklerinde Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Rolü: Savunma Sanayiinde Bir Araştırma, Ege Akademik Bakış Dergisi, 10(2), 2010 ESCI
96
Çalışanların Öğrenen Örgüt Algısının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 0(22), 2009 ULAKBİM TR DİZİN
97
Öğrenen Örgüt Algısının Örgüt İçi Girişimciliğe Etkisi: Kamuda Bir Araştırma, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 64(3), 2009 ULAKBİM TR DİZİN
98
Social Network Analysis in Organizational Studies, International Journal of Business and Management, 1(1), 2009 Diğer
99
The Relationship between Big Five Personality Characteristics and Conflict Resolution Approaches, Turkish Journal of Psychology, 24(63), 2009 SSCI
100
Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarıyla İlişkisi, Türk Psikoloji Dergisi, 24(63), 2009 SSCI
101
A Tipi Kişilik Örüntüsünde Bilişsel ve Duygusal Zekânın Stresle Başa Çıkma ve Stres Belirtileri ile İlişkisi, Türk Psikiyatri Dergisi, 20(3), 2009 SSCI
102
Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kontrol Odağının Rolü, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 0(21), 2009 ULAKBİM TR DİZİN
103
Tükenmişliğin Örgüt İçi Girişimciliğe Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma, ODTÜ Gelişme Dergisi, 35(0), 2009 ULAKBİM TR DİZİN
104
The relationship between cognitive intelligence, emotional intelligence, coping and stress symptoms in the context of type A personality pattern, Turkish Journal of Psychiatry, 20(3), 2009 SSCI
105
Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kendilik Algısı ve Kontrol Odağı, Türk Psikiyatri Dergisi, 20(2), 2009 SSCI
106
Bireyin Örgütsel Adalet Algısının İç Girişimcilik Davranışı İle İlişkisi: Kamuda Bir Araştırma, İktisat İşletme ve Finans, 24(274), 2009 SSCI
107
Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarıyla İlişkisi, Türk Psikoloji Dergisi, 24(63), 2009 SSCI
108
The Effect of Employees? Learning Organization Perceptions on Organizational Citizenship Behaviors, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 22(0), 2009 ULAKBİM TR DİZİN
109
Predicting Suicide Probability Using the Scores on Anger, Impulsivity, and Perceived Problem Solving Deficiency Measures, Turkish Journal of Psychology, 23(68), 2008 SSCI
110
Örgütsel Vatandaşlık Davranışında Adalet Algısının Öncüllük Rolü, Amme İdaresi Dergisi, 41(4), 2008 SSCI
111
Örgüt-Çevre İlişkisinde Uyum-Seçim Sorunsalına Bütünleştirici Bir Yaklaşım: Birlikte Evrim, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Dergisi, 7(1), 2008 ULAKBİM TR DİZİN
112
Examination of Developmental Models of Occupational Burnout Using Burnout Profiles of Nurses, Journal of Advanced Nursing, 64(5), 2008 SSCI
113
Çalışanların Kontrol Odaklarının Örgüt İçi Girişimcilik Tutumları İle İlişkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 63(3), 2008 ULAKBİM TR DİZİN
114
The antecedent role of justice perception in organizational citizenship behaviour, TODAIE`s Review of Public Administration, 2(4), 2008 SSCI
115
Örgüt İçi Girişimcilik Bağlamında Yenilikçilik, Risk Alma ve Fırsatlara Odaklanma Tutumları: Karşılaştırmalı Bir Çalışma, İktisat İşletme ve Finans, 23(263), 2008 SSCI
116
Personel Temin Sürecinde Gazete İlanları Üzerine Karşılaştırmalı Bir Çalışma, Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, 0(1), 2008 Diğer
117
Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 0(19), 2008 ULAKBİM TR DİZİN
118
İntihar Olasılığının, Öfke, Dürtüsellik ve Problem Çözme Becerilerindeki Yetersizlik ile Yordanması, Türk Psikoloji Dergisi, 23(68), 2008 SSCI
119
Are They Equal? Comparison of Turkish And English Job Announcements in Terms of Some Discrimination Factors, Humanity and Social Sciences Journal (HSSJ), 2(1), 2007 Diğer
120
EFQM Mükemmellik Modeli Uygulamalarının Çalışanların Tükenmişlikleri Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(1), 2007 ULAKBİM TR DİZİN
121
Kurumsal İmajın Sanal Ortama Yansıması Açısından Alexa Verileri İle Türk Silahlı Kuvvetleri Web Sitelerinin Analizi, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Dergisi, 6(1), 2007 ULAKBİM TR DİZİN
122
A Turkish Translation, Validity and Reliability Study of the Dimensions of the Learning Organization Questionnaire, World Applied Sciences Journal (WASJ), 2(4), 2007 Diğer
123
Öğrenen Örgüte Dönüşüm: Türk Tekstil Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma, İktisat İşletme ve Finans, 22(251), 2007 Diğer
124
Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Dergisi, 6(2), 2007 ULAKBİM TR DİZİN
125
İşletmelerin Verimlilik ve Etkililiğini Artırmada Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Büyük Ölçekli İşletmeler ve Kobi? ler Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma, İktisat İşletme ve Finans, 21(242), 2006 Diğer
126
Kontrol Odağının Çalışanların Nezaket ve Yardım Etme Davranışlarına Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 0(16), 2006 ULAKBİM TR DİZİN
127
Mesleki Tükenmişlikte Bazı Demografik Değişkenlerin Etkisi: Kamu? da Bir Uygulama, Ege Akademik Bakış Dergisi, 6(2), 2006 ESCI
128
Kamuda İzlenim Yönetimi: Karşılaştırmalı Bir Çalışma, Amme İdaresi Dergisi, 39(4), 2006 SSCI
129
İzlenim Yönetiminde Kendilik Algısı, Kontrol Odağı, Mesleki Hedeflere Ulaşma Düzeyi ve Stres: Bir Kamu Sektörü Örneği, TURK PSIKOLOJI DERGISI, 21(58), 2006 SSCI
130
İş tatmini arttıkça bağlılık artar mı? Örgütsel bağlılık ve iş tatmini kavramları. -Kamu ve özel sektörde çalışanların algı farklılıklarının analizi-, İktisat İşletme ve Finans, 21(249), 2006 Diğer
131
İş Görenlerin İş Doyumu ile Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 6(12), 2006 ULAKBİM TR DİZİN
132
Organizasyon Kültürünün Bireyler Üzerindeki Etkilerinin Açıklanmasında Kaotik Bir Yol, İstanbul Kültür Üniversitesi Güncesi, 4(3), 2006 Diğer
133
Çalışma Yaşamında İzlenim Yönetimi: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması, Türk Psikoloji Yazıları, 9(18), 2006 ULAKBİM TR DİZİN
134
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği Uyarlama ve Karşılaştırma Çalışması, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 61(4), 2006 ULAKBİM TR DİZİN
135
Çalışma Yaşamında Tükenmişlik: Sosyal Hizmet Uzmanları ile Hemşireler Üzerine Karşılaştırmalı Bir Çalışma, Toplum ve Sosyal Hizmet, 16(2), 2005 ULAKBİM TR DİZİN
136
Ödül Sisteminin Meslekî Motivasyona Etkisi: Kara Kuvvetleri Mensubu Subaylar Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Dergisi, 4(2), 2005 ULAKBİM TR DİZİN
137
İş Özellikleri Modelinin Kara Kuvvetleri Komutanlığı İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Faaliyetlerinde Uygulanabilirliği: Görgül Bir Araştırma, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Dergisi, 3(2), 2004 ULAKBİM TR DİZİN
138
Yönetim ve Örgütlenme Kuramlarının Evrenselliği, Kara Harp Okulu Bilim Dergisi, 10(2), 2000 ULAKBİM TR DİZİN
139
Belirsizlikten Kaçınma ve Güç Mesafesi Kültürel Boyutları Bağlamında Asker Yöneticiler Üzerine Görgül Bir Araştırma, Kara Harp Okulu Bilim Dergisi, 10(2), 2000 ULAKBİM TR DİZİN
1
The Dark Side of Job Crafting: Intensifying the Emotional Cost of Frustrated Needs
2
Öz-Soğukluk ile Duygusal Tükenme Arasındaki İlişkide Psikolojik Kırılganlığın Aracı Rolü
3
Duygusal-Normatif Bağlılığın İçsel Bilgi Uçurma Üzerindeki Etkisinde Etik İklimin Düzenleyici Rolü
4
Psikolojik Sermaye ve Çalışan Sesliliği İlişkisinde Lider-Üye Etkileşiminin Düzenleyici Rolü
5
Ertelemeyle Gelen İş Tatminsizliği: Kişi-İş Uyumsuzluğunun Azaltıcı Rolü
6
İşin Anlamlılığı İle Kimlik İkilemi: Bilinçli Farkındalık ve Diğer Odaklılığın Rolleri
7
Person-Job Fit and Job Design Effects on Career Satisfaction: The Mediating Role of Psychological Well-Being
8
Hemşirelerde Psikolojik Dayanikliliğin Çaba Üzerindeki Etkisinde Performans Profillerinin Rolü: Bir Örtük Profil Analizi
9
Roles of Uncertainty Avoidance and Long-versus Short-Term Orientation on Decision Making Styles: A sample from Germany
10
Suppressing innovation: Navigating knowledge sharing under exploitative leadership
11
The Roles of Individual Values and Life Purposes on Work Effort
12
Revealing creativity through empowerment and voicing with the role of leader-member exchange: Blue and grey collar samples
13
The effect of oneness on citizenship behaviors towards organization: Contextual roles of job satisfaction and organizational culture
14
Proaktif Çalışma Davranışlarının İş Yaşam Dengesine Katkısında Öz-Yeterliliğin Rolü
15
The Mediating Role of Self-Efficacy in the Effect of Perceived Organizational Support on Burnout: A Study on Grey Collar Employees
16
The Role of Job Engagement and Organizational-Based Self-Esteem in the Effect of Organizational Commitment on Job Satisfaction: A Study on Industrial Enterprises
17
Bilinçli Farkındalığın Yapısal İş Kaynaklarını Artırmaya Etkisinde İş Tatminin Rolü
18
Psikolojik Dayanıklılık ile Performans İlişkisinde İşe Yönelik Çabanın Aracılık ve Sektörün Düzenleyicilik Rolleri: Pandemi Sürecinde Hemşireler Üzerine Bir Araştırma
19
Öz-Yeterlilik İş Performansı İlişkisinde İş Akışı Deneyimi
20
İş Biçimlendirmenin Görev Performansına Etkisinde İşe Tutulmanın Aracı Rolü
21
Sosyal Zekânın Karar Verme Stiline Olan Etkisinde Bilişsel Esnekliğin Düzenleyici Rolü
22
Liderlerin Entelektüel Teşvik Davranışlarının Çalışanların Risk Alma Davranışı ve Örgütsel Bağlılıkları Üzerine Etkisi: Görgül Bir Araştırma
23
Cyber Security Awareness, Knowledge and Behavior: A Sample of Academicians from Turkey
24
Organizational Survival and Network of Visitors? Paths in a Shopping Mall
25
Does the Reality of Public Private Partnership Match with the Idea?
26
Organizational Survival and Network of Visitors? Paths in a Shopping Mall: A Research on Frequency of Visits and Educational Status of the Customers
27
Negative Ties and Interorganizational Dynamics: An Alternative Paradigm for Organizational Inquiry
28
Bireysel Performansta Bilişsel ve Duygusal Süreçler: Akış Deneyimi ve İş Tatmini
29
Psikolojik Sermayenin Sinizm Üzerindeki Etkisi: Kültürel Sıkılık-Esnekliğin Düzenleyici Rolü
30
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları İşe Yabancılaşmayı Önler mi?
31
Özdeşleşme Kaynakları ile İşyeri Sapma Davranışı İlişkisinin Sosyal Mübadele Kuramı Çerçevesinde İncelenmesi: Görgül Bir Araştırma
32
İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Formu (UWES-3) Geçerlilik Çalışması ve Alternatif Bir Versiyon Önerisi
33
Etik Liderlik Algısının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Politika Algısının Düzenleyici Rolü
34
Duygusal Emek-Performans İlişkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü
35
Bireysel Performansta Psikolojik Sermaye, Örgüte Bağlılık ve İç Girişimcilik Davranışları: Cinsiyet Ayrımcılığında Meritokrasi mi Tokenizm mi
36
Psikolojik Sermayenin Öz Liderlik Becerilerine Etkisi: Görgül Bir Çalışma
37
Temel Benlik Değerlendirmeleri ile Duygusal Emek Arasındaki İlişkide Mesleki Özdeşleşmenin Aracı Rolü: Öğretmenler Üzerinde Kesitsel Bir Araştırma
38
Çalışan Motivasyonunda Kültürel bir Farklılık Arayışı: Bireysel Performansta Temel Psikolojik İhtiyaçlar ile Akış
39
Psikolojik Sermayenin Farklılaşan Haftalık İçsel Motivasyona Etkileri ve İş Performansına İlişkin Sonuçlar: Boylamsal Bir Analiz
40
Etik Liderliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Rolü
41
Türkiye?deki Beş Faktör Kişilik Özellikleri Araştırmalarının Meta Analizi
42
Kurumsal Girişimciliğin Örgüt Performansı ile Etkileşimi: Görgül Bir Araştırma
43
İş-Aile Çatışması ile Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Algılanan Yönetici Desteğinin Aracı Rolü
44
Kontrol Odağı İnanışlarının Çatışma Çözme Sürecinde Farklılaşması: Yapısal Eşitlik Modellerinde (YEM) Ölçme Eşdeğerliliği
45
Çalışanların Özdeşleşme Kaynaklarının Psikolojik Dayanıklılık ve İş Performansıyla Etkileşimleri
46
Bireylerin Psikolojik Dayanıklılıkları ve İş Yükünün İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Kamuda Bir Araştırma
47
Bireylerin Yenilikçi Davranış Algılamalarının Çalışma Arkadaşları İle Çatışma Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri
48
Örgütsel Destek ile Normlardan Sapma Davranışları İlişkisinde Özyeterliliğin Biçimlendirici Rolü
49
Örgütsel Özdeşleşmenin Bir Öncülü Olarak Psikolojik Sözleşme Algısı: Kobi?lerde Bir Araştırma
50
Kişilik Özelliklerinin Psikolojik Sözleşme Algısına Etkisi: KOBİ?lerde Bir Araştırma
51
Algılanan Örgütsel Destek ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Örgütsel Psikolojik Sermayenin Rolü
52
Örgütsel Psikolojik Sermayenin Çalışan Tükenmişliğine Etkisi: Kamuda Bir Araştırma
53
Destekleyici Örgüt Kültürü ile Örgütsel Psikolojik Sermaye Etkileşimi: Kontrol Odağının Aracılık Rolü
54
Kişiliğin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü
55
Demografik Faktörler ve Kişiliğin Girişimcilik Niyetine Etkisi: Spor Bilimleri Alanında Öğrenim Gören Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
56
Örgütlerin Sosyal Sermaye Oluşturma Eğilimlerinin İstihdam Kararları ve Stratejileri Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
57
İzlenim Yönetimi Taktikleri İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışları İlişkisinde Güç Mesafesi Algısının Belirleyici Etkisi
58
Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkileri ve Bu Süreçte Örgütsel Bağlılığın Rolü
59
Sanallaşamayan İşletmeler: Keçi Yoluna Asfalt Dökmek
60
Social Network Analysis of the Organizations in İstanbul Stock Exchange ISE100 Index
61
Gelecek Çalışmaları ve Savunma Planlamasına Etkileri: NATO Çoklu Gelecek Çalışması Örneği
62
A Research on the Roles and Positions of Secretaries in Organizational Networks
63
Social Network Analysis in Organizational Studies
64
Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kontrol Odağının Rolü
65
Örgütsel Adalet Algısı-Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü
66
Örgütsel Ortamda Kontrol Odağı-İzlenim Yönetimi İlişkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma
67
Öğrenen Örgüt Algısının Örgüt İçi Girişimciliğe Etkisi: Kamuda Bir Araştırma
68
Aile Şirketlerinde Şeffaflık: Kıdemli İşletmeler Üzerine Bir İnceleme
69
The Changing Face of the Turkish Defense Industry and Turkey?s New Armaments Strategy
70
An Unusual International Military Education Cooperation: The Case of Gambia and Turkey Interaction
71
Savunma Planlamasında Yeniden Kullanım Yaklaşımının İncelenmesi
72
Savunma Planlamasında Milli Güç Analizleri ve Analitik Bir Model Önerisi
73
Belirsizlik-Yoğun Güvenlik Ortamında Savunma Planlamasına Yönelik Yeni Yaklaşımlar ve Bir Metodoloji Önerisi Olarak Senaryo Uzayı
74
Savunma Sanayii Faaliyetlerinde Değişim Algılamaları: Analitik Hiyerarşi Süreci (AHS) ile Karşılaştırmalı Bir Çalışma
75
Küçük ve Orta Ölçekli Savunma Sanayii Şirketlerinde İşletme Kaynak Planlaması (ERP) Kullanım
76
Yeni Savunma Stratejisi Bağlamında Yeni Tedarik Sistemi Modeli Önerisi: Akıllı Tedarik
77
Holistic Approach to Organizations in Crisis: Implications for Strategy Research
78
The Lessons Learned from A Real Crisis and Its Implications on the Business of An Enterprise: The Case Study Of A Honey Company
79
Kobi'lerde İnternet ve E-Ticaret Uygulamalarının Yönetim ve İşletme Fonksiyonlarına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
80
İnsan Kaynakları Yönetiminden İnsan Sermayesi Yönetimine Geçiş Üzerine Kavramsal Bir Tartışma
81
Aile İşletmelerinde Yeni Neslin Eğitimi: Bir Alan Çalışması
82
Tarım Toplumundan Bilgi Toplumuna Değişen Savaş ve Liderlik Kavramları
83
Bilimsel Araştırma Yöntemine Farklı Bir Bakış: Analitik Düşünce-Bütünleşik Düşünce Modelleri ile Belirsizlikten Kaçınma ve Güç Mesafesi Araştırması
Yazarlık Bilgileri
1
Türkiyede İşsizlik ve Sosyal Sermaye: Örgütlerin İstihdam Kararları ve Stratejileri Üzerine Bir Araştırma
2
İş Modeli ve Kriz Yönetimi
3
An Unusual Military Co-Operation:The Case of Turkish-Gambian Relations
4
Örgütlerde Değişim ve Öğrenme: Öğrenen Örgütlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile Etkileşimi
Editör Bilgileri
5
Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2
6
Dark Sides of Organizational Life Hostility, Rivalry, Gossip, Envy and other Difficult Behaviors
7
The Dark Side of Organizational Behavior - Examining Undesirable Aspects of Organizational Life
8
Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 1
9
Örgüt Kuramları (Genişletilmiş 5. Baskı)
10
Örgüt Kuramları (4. Baskı)
11
Spor Yönetimi
12
Örgüt Kuramları (3. Baskı)
13
Örgüt Kuramları (2. Baskı)
14
Spor Yönetimi
15
Örgütlerde Değişim ve Öğrenme
Kitap Bölümü Bilgileri
16
Social Culture, Organizational Culture and Organizational Intelligence
17
İzlenim Yönetimi
18
Sosyal Öğrenme Kuramı
19
Ordular İçin Öğrenen Organizasyona Dönüşmenin Gerekliliği
20
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
21
İş Yaşamında Mesleki Tükenmişlik
22
Organizational Cynicism
23
Spor Yönetim Fonksiyonları
24
Örgütlerde Kariyer Yönetimi
25
Transactional Leadership
26
Birlikte Evrim
27
Örgütte Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler
28
Discrimination at work
29
Örgüt Kültürü
30
İletişim
31
Yönetim Fonksiyonları
32
Öğrenme ve Öğrenen Örgütler
33
Örgütsel Öğrenme ve Öğrenen Örgütler
34
Örgütsel Değişim ve Değişim Yönetimi
35
Contemporary Issues in Management and Organizations
36
İnsan Kaynakları Yönetimi
37
Örgüt Kültürü
38
İnsan kaynakları Bilişim Sistemleri
39
Kriz Yönetimi
40
Türkiyede Duygusal Emek Çalışmalarının Genel Görünümü
41
Birlikte Evrim
42
Birlikte Evrim
43
Öğrenme ve Öğrenen Örgütler
44
Birlikte Evrim
45
Örgütte Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler
46
Organizational trust and justice as catalysts in the workplace
47
The impact of awareness and risk-benefit perceptions on attitudes towards AI adoption in higher education
48
The Impact of Awareness and Risk-benefit Perceptions on Attitudes toward AI Adoption in Higher Education
49
The Role of Job Crafting in the Effect of Job Passion on Job Satisfaction
50
Değişim ve Örgütler
51
Unusual Bi-National Military Cooperation: The Case of Turkish-Gambian Relations
1
Q!te Work - Supporting Digital Competences of Youth Workers in the Transition of Digital Youth Work Process to Support Quality in all Kind of Learning Mobility
2
Triangular Innovation and Creativity for Regional Entrepreneurship in HEI TRI-CREATES - Phase 2
3
Raising awareness for harms of illicit trade
4
Örgütlerin Sosyal Sermaye Oluşturma Eğilimlerinin İstihdam Kararları ve Stratejileri Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
1
En iyi bildiri ödülü, 08.05.2024
1
İzmir İktisat Dergisi
2
International Journal of Business and Economic Studies
3
Journal of Academic Approaches
4
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
5
BMC Psychology
6
BMC Pyschology
7
Journal of Research in Business
8
İş ve İnsan
9
Humanities & Social Sciences Communications
1
Lider Üye Etkileşiminin Bilgi Uçurma Davranışına Etkisinde Bireysel ve Örgütsel Faktörlerin Rolleri
2
Teknolojik İş Talepleri ve Kaynaklarının Tükenmişlik Üzerine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü
3
Destekleyici Liderlik Algısının Dile Getirme Davranışına Etkisinde Psikolojik Güven ve Kendilik Değerlendirmelerinin Rolü
4
Lider Üye Etkileşiminin İçsel Motivasyona Etkisinde Psikolojik Güçlendirme Algısının Aracılık Rolü
5
İş Biçimlendirmenin Akış Deneyimi Üzerine Etkisinde Kişi-İş Uyumu ve Öz Yeterliliğin Rolü
6
Teknolojik Stres Faktörlerinin Dijital Teknoloji Kullanma Niyetine Etkisinde Dijital Teknolojiye Güvenin Aracılık Rolü: Sosyal Normların Düzenleyici Etkisi
7
Teknolojik İş Talepleri ve Kaynaklarının İş-Yaşam Dengesi ve Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Örgüt İklimi ve Psikolojik Dayanıklılığın Rolleri
8
Algılanan Yönetici Desteğinin İşe Yabancılaşmaya Etkisinde Öznel Kariyer Başarısı ve Psikolojik Güvenin Rolü
9
Yöneticiye Duyulan Güvenin Algılanan Rol Performansı ve Duygusal Tükenme Üzerindeki Etkisinde İşte Gelişmenin Aracılık Rolü
10
İş Geriliminin Tükenmişlik Üzerine Etkisinde Temel Psikolojik İhtiyaçların Engellenmesinin ve Bilinçli Farkındalık Düzeyinin Rolü
11
Lider Üye Etkileşiminin İş Tatminine Etkisinde Psikolojik Sermaye, Akış Deneyimi ve Kontrol Odağının Rolü
12
Psikolojik Sözleşme Algısının İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İşe Gömülülük ve Alternatif İş Olanaklarının Rolü: Savunma Sanayinde Bir Araştırma
13
Yöneticilerin Duygusal Zekâ Yeterliliklerinin Karar verme Stiline Olan Etkisinde Öz Yeterliliğin ve Bilişsel Esnekliğin Rolü
14
Örgütsel Adalet Algısının İş Tatmini Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü: Hizmet Sektörü Pazarlama Elemanları Üzerine Görgül Bir Araştırma
15
İş Biçimlendirme İle İş Performansı Arasındaki İlişkide Kişi-İş Uyumunun Aracılık Rolü
16
Örgütsel Demokrasi Algısının Rol İçi ve Rol Dışı Performansa Etkisi: Psikolojik Güven ve Psikolojik İyi Oluşun Aracı Rolü
17
Algılanan Liderlik Tarzının Görev Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutulmanın ve Ototelik Kişiliğin Rolü
18
Sıkılık ve Esneklik Bağlamında Örgüt Kültürünün İş Biçimlendirme Üzerindeki Etkisinde Örgüt Temelli Öz Saygı ve Proaktif Kişiliğin Rolü
19
Psikolojik Güvenin Rol İçi Performansa Etkisinde Çalışan Sesliliği ve Örgütsel Demokrasinin Rolü
20
İş Biçimlendirmenin Görev Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutulma ve Psikolojik Sermayenin Rolü
21
Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Adalet Algısının Akış Deneyimi Üzerindeki Etkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü: Türk Savunma Sanayinde Bir Araştırma
22
Mesleki Özdeşleşme ile Tükenmişlik İlişkisinde İş Yükü Algısı ve Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü
23
Psikolojik Sermayenin Sinizm Üzerindeki Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü
24
, Liderin Karanlık Kişilik Özellikleri İle Çalışanın Tükenmişliği Arasındaki İlişkide Çalışanın Karanlık Liderlik Algısının Aracı Rolü: Çok Düzeyli Bir Araştırma
25
Psikolojik Sermayenin İş Performansı ve Sinizm Üzerindeki Etkileri: Kültürel Sıkılık-Esnekliğin Düzenleyici Rolü
26
Örgütsel İletişim Doyumunun İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık ile İlişkisi: Görgül Bir Araştırma
27
Özdeşleşme Kaynakları İle İşyeri Sapma Davranışı İlişkisinde Kimlik Belirginliğinin Rolü
28
Örgütsel İtibarın Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Benlik Saygısı ve Sosyal Rol Kimliğinin Düzenleyici Rolü
29
Örgütsel ve Kişisel Öncüleri Bağlamında Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Model Testi
30
Türkiye’nin 2003-2013 Yılları Arasında Uyguladığı Maliye Politikası ve Kobiler Üzerine Etkileri: Çanakkale İlinde Bir Araştırma
31
Psikolojik Sermaye ile Algılanan Yönetici Desteğinin Örgüt İçi Girişimcilik Üzerine Etkisi: Kamu Çalışanları Üzerine Görgül Bir Araştırma
32
İç Girişimcilik Davranışında Örgüt İçi Sosyal Ağların Rolü: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma
33
Türkiye’deki Havaalanı Özelleştirme Eğilimi: Havalimanı İşletmeciliği ve Terminal İşletmeciliği Karşılaştırması
34
Bazı Öncülleri ve Ardıllarıyla Örgütsel Psikolojik Sermaye: Görgül Bir Araştırma
35
Kişilik Özellikleri ve Psikolojik Sermayenin Psikolojik İyi Oluş, İş Tatmini ve İş Performansına Etkileri: Optimal Performans Durumlarının Düzenleyicilik Rolleri
36
Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Görgül Bir Araştırma
37
Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Özdeşleşme ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Rolü
38
İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile İlişkisi: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Çalışma
39
Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Muhalefet İlişkisi
40
İş Yaşamında Yalın Uygulamalar: Esenboğa Havalimanı TGS Yer Hizmetleri İşletmesinde Bir Araştırma
41
İşveren Markası, Kurum Çekiciliği İlişkisi Üzerinde Kurum İtibarı ve Aday Özelliklerinin Rolü
42
Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi: Görgül Bir Araştırma
43
Psikolojik Dayanıklılık ve Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi
44
Bazı Öncülleri ve Sonuçları Bağlamında Kurumsal Girişimcilik: Görgül Bir Araştırma
45
Psikolojik Dayanıklılığın Algılanan İş Performansı ve İşi Bırakma Niyetiyle İlişkisi
46
Örgüt İklimi, Öz Liderlik ve İş Tatmininin Ar-Ge Performansına Etkisi: Savunma Sanayiinde Bir Araştırma
47
Bazı Öncülleri ve Sonuçları ile Duygusal Emek: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma
48
Kişiliğin Öğretme Stillerine Etkisinde Duygusal Emek ve Tükenmişliğin Aracılık Rolü: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma
49
Örgüt İklimi ve Personel Güçlendirmenin Örgütsel Vatandaşlık Davranışındaki Öncüllük Rolü Üzerine Bir Araştırma
50
Örgütsel Adalet Algısı, Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmini Arasındaki İlişkilere Yönelik Görgül Bir Araştırma
51
Benlik Saygısı, Kontrol Odağı ve Öğrenme Stillerinin Akademik Başarıya Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
52
Öncülleri ve Sonuçlarıyla Örgüt İçi Girişimcilik: Türk Savunma Sanayi Üzerine Bir Araştırma
53
Örgüt Kültürü, Örgütsel Güç ve Örgütsel Adalet Algılarının Bireyin İş Tatmini ve Örgüte Bağlılığı Üzerine Etkisi: Kamuda Bir Araştırma
54
Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programı Kapsamındaki Projelerin Bazı Eğitim ve Başarım Göstergeleriyle İlişkisi: Ortaöğretim Okullarında Bir Araştırma
55
Duygusal Zekâ ve Kişiliğin Öğrenme Stillerine Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
56
Özel Güvenlik Görevlilerinde Örgütsel Adalet Algısı ve İş Tatmininin Problem Çözme Becerileri Üzerine Etkisi: Görgül Bir Araştırma
57
Kişilerarası İlişkilerde Kendilik Algısı, Kontrol Odağı ve Kişilik Yapısının Çatışma Çözme Yaklaşımları Üzerine Etkileri: Uygulamalı Bir Çalışma
58
İş Stresinin Tükenmişlik ve Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama
59
Yöneticilerin Özyeterlilik Algısının, Girişimcilik, Değişime Açıklık ve Sonuç Odaklılık Davranışlarına Etkisi
60
Personelin Öğrenen Örgüt Algılamasının Örgütsel Vatandaşlık Üzerine Etkisi
61
Organizasyon Tarafından Sağlanan Barınma Olanaklarının Yarattığı Tatminin Genel İş Tatminine Katkısı: Türk Kara Kuvvetleri Örnek Olayı
62
Ödül Sisteminin Mesleki Motivasyona Etkisi: Kara Kuvvetleri Mensubu Subaylar Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma
63
Kalite Güvence Faaliyetleriyle Günlük Faaliyetlerin Eşgüdümlenmesinde Bütünleşik Bir Proje Yönetim Modeli
64
Meslek Seçim Kriterleri: Askeri Liseler ve Kara Harp Okuluna Girme İsteği Üzerine Uygulamalı Araştırma
65
Belirsizlikten Kaçınmanın Örgütsel İletişime Etkileri: Asker Yöneticiler Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma
66
Motivasyonel Bir Durum Analizi: Kara Kuvvetleri Komutanlığı’nda Görevli Subay ve Astsubayların Motivasyonu Üzerine Bir Araştırma
67
Türk Kara Kuvvetleri'nde Örgütsel İletişim Etkililiği ve Uygulamalı Bir Araştırma
1
Akademide Etik Derneği
2
Türkiye Bilişim Derneği
3
Yönetim Akademisi Derneği
