Teknoloji ve Bilgi Yönetimi Programı
okany[at]baskent.edu.tr
0312 246 66 66 2111
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yayın Bilgileri
1
Organisational characteristics of innovativeness revisited: an evaluation framework proposal with a comparative multiple case study on leading Turkish manufacturers, International Journal of Business Innovation and Research, 37(2), 2025
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Nihan Yıldırım |
|
2
How can prosocial silence be golden? The roles of commitment to learning and organizational support, Learning Organization, 31(2), 2023
Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
3
Örgütsel Davranış Çalışmalarında Doğrusallık Sorunu: Bir Model Üzerinden Tartışma, Management And Political Sciences, 5(2), 2023
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
4
Human or Social Resources Management: Which Conditions Force HR Departments to Select the Right Employees for Organizational Social Capital?, European Management Review, 13(1), 2022
Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Demet Varoğlu |
|
5
Türkiye'de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma, Journal of Aviation Research, 2(1), 2022
Ümit Doğan, Şafak Aktemur, Mustafa Uzgör, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
6
YÖNETİCİ ADALETSİZLİĞİ VE ÇALIŞAN SESSİZLİĞİ İLİŞKİSİ NASIL ŞEKİLLENİR? BENLİK SAYGISI VE ÇATIŞMA ALGISININ ARACILIK, ADALETE KARŞI DUYARLILIĞIN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ, Journal of Research in Business, 8(1), 2022
Senay Yürür, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
7
Öz-Yeterliliğin İş Stresine Olan Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolünün İncelenmesine Yönelik Model Önerileri, İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ, 13(0), 2021
Dr. Öğr. Üyesi Aysun Doğan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
8
İş Stresi, Algılanan Örgütsel Engel ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Cinsiyetin Merkezi Rolü: Modeller Üzerinden Tartışmalar, International Journal of Eurasia Social Sciences, 12(0), 2021
Nazmiye Ülkü Pekkan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
9
Peer relations linking overweight and obesity, and mediator factors among Turkish adolescents, Papers on Anthropology, 15(0), 2021
Başak Koca Özer, Müdriye Yıldız Bıçakçı, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Neriman Aral, Ayşegül Özdemir Başaran, Cansev Meşe Yavuz, Sibel Önal, Ece Özdoğan Özbal, Sebahat Aydos |
|
10
Algılanan Örgütsel Politikanın Ardılları Üzerine Ulusal Yazın Bağlamında Bir Meta-Analiz Çalışması, Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences, 15(0), 2020
Deniz Dirik, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
11
Kişi-Örgüt Uyumunun İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde İş Tatmini Nasıl Bir Aracılık Rolü Üstlenir? Görgül Bir Çalışma, Business and Management Studies: An International Journal, 7(3), 2019
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Almula Umay Karamanlıoğlu, Gamze Güner, Burak Efe Bahadır |
|
12
Örgütsel Davranış İlişkilerinde Örüntü Tanıma (Pattern Recognition) Desenleri ve Öngörü Yaklaşımları: Bir Deney Tasarımı ve Sonuçları Üzerine Tartışma, Journal of Organizational Behavior Review, 1(1), 2019
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
13
Investigating The Effect of Time Dependent Mediations In Organizational Behavior: Initial Results From An Experimental Design, Ekonomik Yaklaşım, 30(0), 2019
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Sema Polatcı |
|
14
Are Self-Efficacious Individuals more Sensitive to Organizational Justice Issues? The Influence of Self-Efficacy on the Relationship between Justice Perceptions and Turnover, European Management Review, 15(2), 2017
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Duysal Aşkun, Olcay Bıge Yıldırım |
|
15
The Need for Technology Management Education for Undergraduate Programs: A Conceptual Framework, Universal Journal of Educational Research, 6(0), 2017
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Murat Tas |
|
16
ISO 9001:2008 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ’NİN UYGULANABİLİRLİĞİ SORUNU: GÖNÜLLÜLÜK MÜ? ZORUNLULUK MU?, Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , 2(1), 2016
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Cansu Yumak |
|
17
Why Do Employees Remain Silent? The Effects of Organizational Justice Perceptions, Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 35(0), 2016
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Senay Yürür, Yücel Sayılar |
|
18
Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Sessizliğin Önlenmesindeki Rolü, Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , 2(3), 2016
Şenay Yürür, Yücel Sayılar, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
|
19
Mobbing Probleminin Akademik Çalışanlar ve Sosyal Hayatları Üzerindeki Etkileri: Sözleşme Sorunu, Savunma Bilimleri Dergisi, 15(2), 2016
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Gülşah Karahan |
|
20
The Impact of Organizational Change on Formalization Perception: An Application of IT Sector, International Journal of Business and Management Studies, 5(1), 2013
Cemalettin Öcal Fidanboy, Hale Alan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
21
Markalaşma ve Yenilikçilik, İktisadi Yenilik Dergisi, 1(1), 2013
Hale Alan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
22
Interactions Among Populations and Effects on Founding Rates: the Case of Financial Intermediary Institutions in Turkey: 1986-2005, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 15(1), 2013
Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
23
A Case Study on Instructors and Perceptions of Writing Exam Grading Criteria, Hacettepe Universitesi Egitim Fakultesi Dergisi-Hacettepe University Journal of Education, 28(1), 2013
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Yeşim Tarkan-Yeloğlu, Gölge Seferoğlu |
|
24
Performans Değerlendirmelerine Paradigmatik Bakış: Yönetici ve Çalışan İlişkileri Açısından Epistemolojik Bir Bakış, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(1), 2012
Cemalettin Öcal Fıdanboy, Hale Alan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
25
KLOTHO Gene Polymorphism of G395A Is Associated with Kidney Stones, AMERICAN JOURNAL OF NEPHROLOGY, 33(4), 2011
Prof. Dr. Dilek Telci, Prof. Dr. Ali Umman Doğan, Prof. Dr. Emin Özbek, Prof. Dr. Emre Can Polat, Prof. Dr. Abdulmuttalip Simsek, Doç. Dr. Suleyman Sami Cakir, Prof. Dr. Fikrettin Şahin, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
26
Türk Toplumsal Kültürünün Örgüt Yapılarına Olan Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma, Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 2(4), 2011
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
27
Eşitsizliğe Karşı Sessiz Kalma: Mavi Yakalı Çalışanların Motivasyonu Üzerine Görgül Bir Çalışma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 22(2), 2009
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
28
Bilgi Ekonomisi Değişkenlerine Yönelik İlk İzlenimler: Türkiye-OECD Ülkeleri Karşılaştırmaları (1995-1999), Bilgi Dünyası, 10(2), 2009
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
29
Total colonic polyp diameter: a marker for the risk of malignancy?, HEPATO-GASTROENTEROLOGY, 55(84), 2008
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
30
Bir Örgüt Kimliği Olarak "Holding" adının İnşası ve Aşınması: Eşanlı Kurumsallaşma ve Çözülme Üzerine Bir Model Önerisi, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 6(0), 2007
Şükrü Özen, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
31
ÖRGÜT, BİREY, GRUP BAĞLAMINDA YENİLİK ve YARATICILIK TARTIŞMALARI, Ege Akademik Bakış Dergisi, 7(1), 2007
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
32
İŞE ELEMAN SEÇME YÖNTEMLERİNDE ÖRGÜTSEL FARKLILIKLAR ve ÖZGÜNLÜK TARTIŞMALARI , Ege Akademik Bakış Dergisi, 4(0), 2004
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 1
Rapid Adaptation System in Business Management Processes Inspired by the Shape- Changing Flow Of Lightning, 6th International Engineering and Technology Management Summit, 17.10.2024
Ayşe Meriç Yazıcı, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 2
RandD Performance Evaluation of European Countries, 6th International Engineering Technology and Knowledge Management Summit, 10.10.2024
Araş.Gör. Altay Oğulcan Dalkiliç, Prof. Dr. Serhat Çakir, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 3
Dış Teknoloji Ediniminde Takım Oluşturma Çalışmaları Stratejik Bir Bakış Açısını Gerektirir mi? Kavramsal Bir Çerçeve Üzerinden Değerlendirme, 32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 23.05.2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 4
Yapay Zekâyı Kurama Dayandırmak: Örgüt Tipolojileri, Zekâ Türleri ve Çalışanların Yeniden Beceri Kazanmalarına Yönelik Önermeler, 33. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 23.05.2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 5
How Cognitive Crafting, Job Dtress and Ostracism Affect Workplace Loneliness? A Structural Model on Engineers, 2nd International Congress on Blue and Grey Collar Workers, An Alternative Neo-Human Relations Perspective, 08.05.2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 6
A Test Foresight Study in the European Region, International Engineering and Technology Management Summit 2022 (ETMS2022), 21.11.2022
Prof. Dr. Serhat Çakir, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 7
Örgütsel Davranış Çalışmalarında Doğrusallık Sorunu: Etkileşim Adaletinin Bireyler Arası Çatışma Üzerindeki "Doğrusal Olmayan" Etkisinde Adalete Karşı Duyarlılığın Düzenleyici Rolü Örneği, 9. Örgütsel Davranış Kongresi, 03.11.2022
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 8
THE FACTORS AFFECTING THE TECHNOLOGY ACQUISITION OF ORGANIZATIONS IN ENERGY SECTOR: A RESEARCH IN CONTEXT OF THE RESOURCE DEPENDENCE THEORY, INTERNATIONAL ENGINEERING AND TECHNOLOGY MANAGEMENT SUMMIT 2021, 16.10.2021
Burak Ali İmançer, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 9
İş stresi, kamu ve özel sektör çalışanlarının performansı için kritik faktör müdür? Modeller üzerine tartışmalar, 29. Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi, 02.09.2021
Sinan Güven, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 10
ÖRGÜTSEL YAŞAMDA CİNSİYETİN MERKEZİ ROLÜ: İŞ STRESİ, ALGILANAN ÖRGÜTSEL ENGEL VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE MODEL ÖNERMELERİ, 29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 02.09.2021
Nazmiye Ülkü Pekkan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 11
Öz-Yeterliliğin İş Stresine Olan Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolünün İncelenmesine Yönelik Model Önerileri, 20. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 10.06.2021
Dr. Öğr. Üyesi Aysun Doğan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 12
Karanlık ve Aydınlık Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Etkisi, 19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 20.09.2020
Sema Polatcı, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 13
Klan ve Piyasa Türü Örgütlerde Bilgi Saklama Davranışı: Kuramsal Çerçeve Bağlamında Önermeler, 28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 03.09.2020
Didem Ergin, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 14
AN EVALUATION FRAMEWORK FOR ORGANISATIONAL CHARACTERISTICS OF INNOVATIVENESS: COMPARATIVE MULTIPLE CASE STUDY FROM MANUFACTURERS IN TURKEY, INTERNATIONAL ENGINEERING AND TECHNOLOGY MANAGEMENT SUMMIT 2021, 10.11.2019
Nihan Yıldırım, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 15
Örgütsel Adaletin İşten Ayrılmaya Etkisinde İş Tatmini Aracılık Rolü Üstlenebilir mi? Türk Havacılık Sektöründe Kesitsel Bir Alan Araştırması, 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 01.11.2019
Ümit Doğan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 16
Kişi-Örgüt Uyumunun İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Ampirik Bir Araştırma, 8. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, 02.05.2019
Almula Umay Karamanlıoğlu, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 17
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARINDA ARACILIK ETKİSİNİN ZAMANA GÖRE DEĞİŞİMİNİN İNCELENMESİ: DENEYSEL BİR MODELE YÖNELİK İLK BULGULAR, 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18.04.2019
Sema Polatcı, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 18
ÖRGÜTSEL EKOLOJİ KURAMI BAĞLAMINDA DIŞ SİSTEM MÜDAHALELERİNİN KURULMA VE KAPANMA ORANLARINA ETKİSİ ?KÖY MUALLİM MEKTEPLERİ? ÖRNEĞİ, 27. Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi, 18.04.2019
Çiğdem Kaya, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 19
Örgütsel Davranış İlişkilerinde Örüntü Tanıma (Pattern Recognition) ve Tahmin Modelleri İle Öngörü: Bir Deney Tasarımı ve Sonuçları, 6. Örgütsel Davranış Kongresi, 02.10.2018
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 20
Algılanan Örgütsel Politikanın Ardılları Üzerine Ulusal Yazında Bir Meta-Analiz Çalışması, 6. Örgütsel Davranış Kongresi, 02.10.2018
Deniz Dirik, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 21
BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE TEMEL YETENEK TABANLI STRATEJİLER: CMMI MODELİ ÇERÇEVESİNDE BİR DEĞERLENDİRME , 34. Ulusal Bilişim Kurultayı, 20.12.2017
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 22
Kalite Güvence Sistemlerinin Türkiye'deki Yayılımının Matematiksel Yöntemlerle İncelenmesi, 34. Ulusal Bilişim Kurultayı, 20.12.2017
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 23
Yaratıcı Endüstriler İçin Yükseköğretim Sektör Etkileşimi: Ne Yapıldı, Ne Yapılıyor ve Ne yapılmalı, Seminar on Creative Cultural Industries and Higher Education, 05.10.2017
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 24
Does Gender Matter? The Inconsistent Mediating Effects of Organizational Commitment and Job Satisfaction, Annual Tokyo Business Research Conference, 03.04.2017
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 25
The Need for Technology Management Education for Undergraduate Programs: A Conceptual Framework, International Conference on Humanities and Educational Research, 23.03.2017
Murat Tas, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 26
The Moderating Role of Self Efficacy on the Perceptions of Justice and Turnover Intentions, 12th International Strategic Management Conference, 28.10.2016
Duysal Aşkun Çelik, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 27
Çalışanlar Neden Sessiz Kalır?: Örgütsel Adalet Algısının Etkileri, XI. European Conference on Social and Behavioral Sciences, 01.09.2016
Senay Yürür, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
| 28
The effects of organizational silence on organizatıonal learnıng: The mediating effect of organizational support, EURAM 2016, 01.06.2016
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 29
Örgütsel Sessizlik Ve Örgütsel Ses: Çalışanların Örgütsel Destek Algısı Açısından Bir İnceleme, 3. Örgütsel Davranış Kongresi: Gaziosmanpaşa Üniversitesi, 11.11.2015
Masha Serpoush, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 30
Örgütsel Sessizlik Davranışının Örgütsel Öğrenmeye Etkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü, 2. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, 07.11.2014
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 31
Örgütsel Değişimin Koşul Bağımlılık Faktörleri Algısına Etkisi: Bilişim Sektörü Örneği, 12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 01.06.2013
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 32
The Impact of Organizational Change on Formalization Perception: An Application of IT Sector, International Conference on Business and Management, 15.05.2013
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 33
Yazılım Geliştirme Sektöründe Takım Güçlendirmenin Takım Bağlılığıyla İlişkisi, 5. Mühendislik ve Teknoloji Sempozyumu, 26.04.2012
Cemalettin Özal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 34
Toplumsal Bağlam ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projelerinin Eşbiçimliliği: Türkiye Üzerine Genel Bir Değerlendirme, 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 26.05.2011
Burcu Darende, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 35
İşletme Gruplarının Yönetim Uygulamalarını Kullanma Öncülüğü: 1991-1999 Yılları Arası Kesitsel Bir Çalışma, 1. Örgüt Kuramı Çalıştayı, 01.10.2010
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 36
The Diffusion of E-government Applications in Turkey: Resistance or Rapid Adoption, 2nd International Conference on E-government & E-governance, 10.03.2010
Mustafa Sağsan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 37
Interorganizational and interdepartmental resource dependency of e-government applications, 2nd International Conference on E-government and E-governence , 03.03.2010
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
| 38
Örgütsel Ekoloji Kuramı, Yerleşiklik Kavramı, ve Kapanma Oranlarına Yönelik Önermeler, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 16.05.2008
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
| 39
Örgütsel Ekolojide Model Birleştirme Yaklaşımları; Türkiye'deki Seyahat Acenteleri Üzerine Bir Uygulama, 14. Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi, 25.05.2006
G. Arslan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 40
Nutrisyon Desteği Verilen Hastalarda Enfeksiyon Gelişimine Katkıda Bulunan İkincil Hastalıklar, 22. Ulusal Gastroentoloji Haftası, 04.09.2005
H. Selçuk, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 41
Multipl Poliplerin Total Büyüklüğünün Yüksek Riskli Histolojiye Etkisi, 22. Ulusal Gastroentoloji Haftası, 30.08.2005
H.Selçuk, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 42
ULUSAL İŞ SİSTEMLERİNDE "DEVLETE BAĞIMLILIK" KAVRAMI: TÜRK ULUSAL İŞ SİSTEMİ ÜZERİNE MAKROKURUMSAL BİR DEĞERLENDİRME, 13.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 12.05.2005
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 43
Avrupa Birliği ve Resmi İstatistikler: Ülkelerin Karşılaştırılmalarına Yönelik Bir Çalışma, 14. İstatistik Araştırma Sempozyumu, 06.05.2005
Süheyla Keskinkaya, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 44
Bilgi Ekonomisi ve Değişkenleri: Türkiye ve OECD Karşılaştırmaları, 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 25.11.2004
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 45
Riske Maruz Değer Kavramı: Portföy Getirileri ve Varsayımları Üzerine Farklı Yaklaşımlar, 4. İstatistik Günleri Sempozyumu, 21.05.2004
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
Yazarlık Bilgileri |
|
1
SPSS, AMOS ve PROCESS Macro ile İlişkisel, Aracı/Düzenleyici ve Yapısal Eşitlik Modellemesi, Güncellenmiş Yeni Baskı, Detay Yayıncılık, 2023
Lütfi Sürücü, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Harun Şeşen, Ahmet Maslakçı |
Editör Bilgileri |
|
2
Cumhuriyetin Erken Dönem Kurumları II - Fabrikalar. Örgüt Kuramları Bağlamında İncelemeler, İlk Baskı, Filiz Kitabevi, 2025
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
3
İş Yerinde Yalnızlık, İlk Baskı, Nobel Akademik Yayıncılık, 2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Ahmet Erkuş, Ebru Günlü Küçükaltan, Engin Deniz Eriş, Hande Sinem Ergun, Olcay Bige Aşkun, Pınar Srel Özer |
|
4
Farklı Paket Program ve Programlama Dilleriyle İleri Düzey Veri Analizi, İlk Baskı, Nobel Akademik Yayıncılık , 2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Mehmet Güray Ünsal, Tuğba Erhan, İnan Eryılmaz, Deniz Dirik |
|
5
Cumhuriyetin Erken Dönemi Kurumları : Örgüt Kuramı Bağlamında İncelemeler, İlk Baskı, Yönetim Akademisi Basım Evi, 2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Dr. Öğr. Üyesi Alperen Öztürk, Prof. Dr. Gilman Senem Gençtürk Hizal, Mert Mehmet Şener, Bora Aksu, Ayşe Aytül Cengiz, Sevcan Pınar Ozan Ağlargöz, Ozan Emre Ufacık, Olcay Bige Aşkun, İnan Eryılmaz, Hasan Hüseyin Uzunbacak, Ela Burcu Üçel, Benan Kurt Yılmaz, Olca Sürgevil Dalkılıç, Yener Pazarcık, Pelin Kanten, Gülten Gümüştekin, Refika Bakoğlu, Duysal Aşkun, Dilek Çınar |
|
6
Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2, İlk Baskı, Beta, 2023
Harun Şeşen, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
7
Teknoloji Yönetimi, İlk Baskı, Arkadaş Yayınevi, 2022
Prof. Dr. Serhat Çakir, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
8
Yeniliklerin Yayılımı: Kuramsal ve Uygulamalı Tartışmalar, İlk Baskı, Siyasal Kitabevi, 2011
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
Kitap Bölümü Bilgileri |
|
9
Organizational Ecology Theory, In:Emerging Perspectives in Organizational Ecology, 213-248, 2025
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Çiğdem Kaya |
|
10
Sector-Specific Approaches to Reskilling and Upskilling, In:Sector-Specific Approaches to Reskilling and Upskilling. Reskilling and Upskilling in the Age of AI: A Practical Guide to Workforce Transformation, 123-136, 2025
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Araş.Gör. Altay Oğulcan Dalkiliç |
|
11
What Will We Learn From Failures and Trust Artificial Intelligence Applications in Organizations?, In:Building Trust in the Generative Artificial Intelligence Era, 124-135, 2025
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
12
Karanlık Taraflar ve Yalnızlık Algısı, In:İşyerinde Yalnızlık, 85-115, 2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
13
Innovation Ecosystem in Türkiye: Challenges and Policy Suggestions, In:Digital Transformation and AI Adaptation in Business, 63-76, 2024
Araş.Gör. Altay Oğulcan Dalkiliç, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
14
Normal Dağılım, Aykırı Gözlem Değerleri tartışmaları ve MINITAB Uygulamaları, In:Farklı Pakent Program ve Programlama Dilleriyle İleri Düzey Veri Analizi, 1-34, 2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
15
Gizli Sınıf Analizi ve latent GOLD Uygulaması, In:Farklı Paket Program ve Programlama Dilleriyle İleri Düzey Veri Analizi, 169-131, 2023
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Doç. Dr. Tuğba Erhan, Prof. Dr. Meriç Yavuz Çolak |
|
16
Örgütsel Ekoloji - İşletmemi Nereye Açsam, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar-1, 153-154, 2022
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
17
İş Ekosistemi - Paydaşlarım Nerede, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 1, 151-152, 2022
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
18
Teknoloji Edinimi, In:Teknoloji Yönetimi-Geleceği Yönetmede Teknolojinin Rolü, 207-223, 2022
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Araş.Gör. Altay Oğulcan Dalkiliç |
|
19
Teknofobi, In:Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, 791-796, 2020
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
20
Technology Management, In:Organizational Theory and Design, 50-65, 2018
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
21
Motivasyon, In:Örgütsel Davranış, 140-164, 2017
Ayşin Paşamehmetoğlu, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
22
Yenilik Yönetimi, In:Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, 47-61, 2017
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
23
Teknoloji Yönetimi, In:Yönetimde Güncel Konular, 291-318, 2016
Doç. Dr. Nurcan Alkiş Bayhan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
24
Örgütsel Ekoloji, In:Örgüt Kuramları, 205-236, 2015
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
25
Bilgi ve Kontrol Süreçleri, In:Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak, 416-449, 2015
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
26
Bilgi Toplumu ve Teknoloji Kullanımı, In:Yönetim Bilişim Sistemleri, 21-41, 2010
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
|
27
Kamu Kurumlarında Yeniliğin Yayılımı Uygulamaları, In:Örgütlerde Değişim ve Öğrenme, 95-112, 2010
Mustafa Sağsan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
|
28
Örgütlerde yeniliklerin yayılımı ve öğrenme süreçleri, In:Örgütlerde Değişim ve Öğrenme, 77-92, 2009
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| aaa |
| 1
Entrepreneurship in the Age of Artificial Intelligence, Girişimcilik, Araştırmacı, 21.01.2025
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Stephen Gabriel, Nathalie Huilleret, Pelin Arsezen, Murat Güney, Emilija Novak, Lars Henriksson, Anouk Dubois, Albena Vutsova, Matteo Rossi |
| 2
IPARD III PROGRAMI RESMİ İZLEME KOMİTESİ, Girişimcilik, Araştırmacı, 02.01.2023
Prof. Dr. Güray Küçükkocaoğlu, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu |
| 3
Örgütlerin Sosyal Sermaye Oluşturma Eğilimlerinin İstihdam Kararları ve Stratejileri Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Ar-Ge, Araştırmacı, 10.05.2012
Demet Varoğlu, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu, Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim |
|
1
Muhan Soysal En İyi Bildiri Ödülleri, 18.04.2019 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi |
| 1 Learning Organization, Editör, 2023 |
|
2017-2021 Yılları Arasında Türkiye'de Patent ve Faydalı Model Başvurularının Mevcut Durum Analizleri Yüksek Lisans 2022 |
|
Teknoloji Ediniminde Kullanılan Yöntemler: Türkiye, ABD, Almanya ve Çin Karşılaştırması Yüksek Lisans 2021 |
|
Örgütlerde Bilgi Koruma Davranışının Bilgi Alanı Modeli Bağlamında Etkileri: Karşılaştırmalı Bir Çalışma Doktora 2021 |
|
Kişi-Örgüt Uyumu, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki: Kişiler Arası Çatışmanın Düzenleyici Etkisi Yüksek Lisans 2020 |
|
Enerji Sektöründe Bulunan Örgütlerin Teknoloji Edinimine Etki Eden Etkenler: Kaynak Bağımlılığı Kuramı Bağlamında Bir Araştırma Doktora 2020 |
|
An Impact Assessment Model For Technology Development Programs Doktora 2020 |
|
Teknoloji Yöneticilerinin Sosyal Sermayelerinin Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğü Üzerindeki Etkisi Doktora 2020 |
|
Tarım Sektöründe Tüketici Yenilikçiliğinin, Marka Sadakati Üzerine Etkisi: Özel Bir Sektörde Araştırma Yüksek Lisans 2019 |
|
An Extended Technology Acceptance Model for Evaluating Facctors Affecting Industry SME Decision Makers Adoption of ERP Systems Doktora 2019 |
|
Effect of Employees? Intrapreneural Attitudes to the Resistance to Organizaitional Change Yüksek Lisans 2018 |
|
Tüketici Yenilikçiliğinin Tüketicilerin İnternet Alışverişine Karşı Tutumlarına Etkisi Yüksek Lisans 2018 |
|
Mobbing Problemi'nin Akademik Çalışanlar ve Sosyal Hayatları Üzerindeki Etkileri: Sözleşme Sorunu Yüksek Lisans 2016 |
|
Profesyonelleşmenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesi: Bir Vakıf Üniversitesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma Yüksek Lisans 2016 |
|
ISO9001:2008 Kalite Yönetim Sistemlerinin Uygulanabilirliğinin İncelenmesi: Gönüllülük mü? Zorunluluk mu? Yüksek Lisans 2014 |
|
İSTATİSTİK I |
|
NİCEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ |
|
SOSYAL BİLİMLERDE ARAŞTIRMA TASARIMI VE YÖNTEMLERİ |
|
ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ |
|
TEKNOLOJİ YÖNETİMİ |
|
TEKNOLOJİ YÖNETİMİNE GİRİŞ |
|
AKADEMİK ARAŞTIRMA VE RAPORLAMA TEKNİKLERİ |
|
İSTATİSTİK II |
|
VERİMLİLİK VE KALİTE YÖNETİMİ |
|
İSTATİSTİK |
|
NİCELİKSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ |
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ