Yükleniyor

Yayın ve Akademik Faaliyet Özeti

32
Makale
72
Atıf
45
Bildiri
29
Kitap
7
Proje
1
Ödül
1
Dergi Görevi
14
Tez
İndekslere Göre Yayın Sayıları
5 indeks
16
TR Dizin
9
Diğer
4
SSCI
4
SCOPUS
1
ESCI
Makale Bilgileri
5
Türkiye'de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma, Journal of Aviation Research, 2(1), 2022 Diğer
Ümit Doğan, Şafak Aktemur, Mustafa Uzgör, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
6
Human or Social Resources Management: Which Conditions Force HR Departments to Select the Right Employees for Organizational Social Capital?, European Management Review, 13(1), 2022 SSCI
7
Başak Koca Özer, Müdriye Yıldız Bıçakçı, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Neriman Aral, Ayşegül Özdemir Başaran
10
Algılanan Örgütsel Politikanın Ardılları Üzerine Ulusal Yazın Bağlamında Bir Meta-Analiz Çalışması, Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences, 15(0), 2020 ULAKBİM TR DİZİN
13
Örgütsel Davranış İlişkilerinde Örüntü Tanıma (Pattern Recognition) Desenleri ve Öngörü Yaklaşımları: Bir Deney Tasarımı ve Sonuçları Üzerine Tartışma, Journal of Organizational Behavior Review, 1(1), 2019 Diğer
15
Are Self-Efficacious Individuals more Sensitive to Organizational Justice Issues? The Influence of Self-Efficacy on the Relationship between Justice Perceptions and Turnover, European Management Review, 15(2), 2017 SSCI
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Duysal Aşkun, Olcay Bıge Yıldırım
16
Why Do Employees Remain Silent? The Effects of Organizational Justice Perceptions, Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 35(0), 2016 ULAKBİM TR DİZİN
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Senay Yürür, Yücel Sayılar
17
ISO 9001:2008 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ’NİN  UYGULANABİLİRLİĞİ SORUNU: GÖNÜLLÜLÜK MÜ? ZORUNLULUK MU?, Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , 2(1), 2016 Diğer
18
Mobbing Probleminin Akademik Çalışanlar ve Sosyal Hayatları Üzerindeki Etkileri: Sözleşme Sorunu, Savunma Bilimleri Dergisi, 15(2), 2016 ULAKBİM TR DİZİN
19
Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Sessizliğin Önlenmesindeki Rolü, Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , 2(3), 2016 ULAKBİM TR DİZİN
20
Markalaşma ve Yenilikçilik, İktisadi Yenilik Dergisi, 1(1), 2013 Diğer
21
The Impact of Organizational Change on Formalization Perception: An Application of IT Sector, International Journal of Business and Management Studies, 5(1), 2013 ULAKBİM TR DİZİN
Cemalettin Öcal Fidanboy, Hale Alan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
22
A Case Study on Instructors and Perceptions of Writing Exam Grading Criteria, Hacettepe Universitesi Egitim Fakultesi Dergisi-Hacettepe University Journal of Education, 28(1), 2013 ESCI
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Yeşim Tarkan-Yeloğlu, Gölge Seferoğlu
23
Interactions Among Populations and Effects on Founding Rates: the Case of Financial Intermediary Institutions in Turkey: 1986-2005, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 15(1), 2013 ULAKBİM TR DİZİN
24
Performans Değerlendirmelerine Paradigmatik Bakış: Yönetici ve Çalışan İlişkileri Açısından Epistemolojik Bir Bakış, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(1), 2012 Diğer
Cemalettin Öcal Fıdanboy, Hale Alan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
25
KLOTHO Gene Polymorphism of G395A Is Associated with Kidney Stones, AMERICAN JOURNAL OF NEPHROLOGY, 33(4), 2011 SCOPUS
Prof. Dr. Dilek Telci, Prof. Dr. Ali Umman Doğan, Prof. Dr. Emin Özbek, Prof. Dr. Emre Can Polat, Prof. Dr. Abdulmuttalip Simsek
26
Türk Toplumsal Kültürünün Örgüt Yapılarına Olan Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma, Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 2(4), 2011 ULAKBİM TR DİZİN
27
Bilgi Ekonomisi Değişkenlerine Yönelik İlk İzlenimler: Türkiye-OECD Ülkeleri Karşılaştırmaları (1995-1999), Bilgi Dünyası, 10(2), 2009 SCOPUS
28
Eşitsizliğe Karşı Sessiz Kalma: Mavi Yakalı Çalışanların Motivasyonu Üzerine Görgül Bir Çalışma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 22(2), 2009 ULAKBİM TR DİZİN
29
Total colonic polyp diameter: a marker for the risk of malignancy?, HEPATO-GASTROENTEROLOGY, 55(84), 2008 SSCI
30
Bir Örgüt Kimliği Olarak "Holding" adının İnşası ve Aşınması: Eşanlı Kurumsallaşma ve Çözülme Üzerine Bir Model Önerisi, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 6(0), 2007 ULAKBİM TR DİZİN
31
ÖRGÜT, BİREY, GRUP BAĞLAMINDA YENİLİK ve YARATICILIK TARTIŞMALARI, Ege Akademik Bakış Dergisi, 7(1), 2007 ULAKBİM TR DİZİN
32
İŞE ELEMAN SEÇME YÖNTEMLERİNDE ÖRGÜTSEL FARKLILIKLAR ve ÖZGÜNLÜK TARTIŞMALARI , Ege Akademik Bakış Dergisi, 4(0), 2004 ULAKBİM TR DİZİN
1
Rapid Adaptation System in Business Management Processes Inspired by the Shape- Changing Flow Of Lightning
6th International Engineering and Technology Management Summit · 17.10.2024
Ayşe Meriç Yazıcı, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
2
RandD Performance Evaluation of European Countries
6th International Engineering Technology and Knowledge Management Summit · 10.10.2024
3
Dış Teknoloji Ediniminde Takım Oluşturma Çalışmaları Stratejik Bir Bakış Açısını Gerektirir mi? Kavramsal Bir Çerçeve Üzerinden Değerlendirme
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · 23.05.2024
4
Yapay Zekâyı Kurama Dayandırmak: Örgüt Tipolojileri, Zekâ Türleri ve Çalışanların Yeniden Beceri Kazanmalarına Yönelik Önermeler
33. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · 23.05.2024
5
How Cognitive Crafting, Job Dtress and Ostracism Affect Workplace Loneliness? A Structural Model on Engineers
2nd International Congress on Blue and Grey Collar Workers, An Alternative Neo-Human Relations Perspective · 08.05.2024
6
A Test Foresight Study in the European Region
International Engineering and Technology Management Summit 2022 (ETMS2022) · 21.11.2022
7
Örgütsel Davranış Çalışmalarında Doğrusallık Sorunu: Etkileşim Adaletinin Bireyler Arası Çatışma Üzerindeki "Doğrusal Olmayan" Etkisinde Adalete Karşı Duyarlılığın Düzenleyici Rolü Örneği
9. Örgütsel Davranış Kongresi · 03.11.2022
8
THE FACTORS AFFECTING THE TECHNOLOGY ACQUISITION OF ORGANIZATIONS IN ENERGY SECTOR: A RESEARCH IN CONTEXT OF THE RESOURCE DEPENDENCE THEORY
INTERNATIONAL ENGINEERING AND TECHNOLOGY MANAGEMENT SUMMIT 2021 · 16.10.2021
Burak Ali İmançer, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
9
İş stresi, kamu ve özel sektör çalışanlarının performansı için kritik faktör müdür? Modeller üzerine tartışmalar
29. Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi · 02.09.2021
10
ÖRGÜTSEL YAŞAMDA CİNSİYETİN MERKEZİ ROLÜ: İŞ STRESİ, ALGILANAN ÖRGÜTSEL ENGEL VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE MODEL ÖNERMELERİ
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · 02.09.2021
Nazmiye Ülkü Pekkan, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
11
Öz-Yeterliliğin İş Stresine Olan Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolünün İncelenmesine Yönelik Model Önerileri
20. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ · 10.06.2021
12
Karanlık ve Aydınlık Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Etkisi
19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi · 20.09.2020
13
Klan ve Piyasa Türü Örgütlerde Bilgi Saklama Davranışı: Kuramsal Çerçeve Bağlamında Önermeler
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · 03.09.2020
14
AN EVALUATION FRAMEWORK FOR ORGANISATIONAL CHARACTERISTICS OF INNOVATIVENESS: COMPARATIVE MULTIPLE CASE STUDY FROM MANUFACTURERS IN TURKEY
INTERNATIONAL ENGINEERING AND TECHNOLOGY MANAGEMENT SUMMIT 2021 · 10.11.2019
15
Örgütsel Adaletin İşten Ayrılmaya Etkisinde İş Tatmini Aracılık Rolü Üstlenebilir mi? Türk Havacılık Sektöründe Kesitsel Bir Alan Araştırması
7. Örgütsel Davranış Kongresi · 01.11.2019
16
Kişi-Örgüt Uyumunun İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Ampirik Bir Araştırma
8. Uluslararası İşletmecilik Kongresi · 02.05.2019
Almula Umay Karamanlıoğlu, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
17
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARINDA ARACILIK ETKİSİNİN ZAMANA GÖRE DEĞİŞİMİNİN İNCELENMESİ: DENEYSEL BİR MODELE YÖNELİK İLK BULGULAR
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · 18.04.2019
18
ÖRGÜTSEL EKOLOJİ KURAMI BAĞLAMINDA DIŞ SİSTEM MÜDAHALELERİNİN KURULMA VE KAPANMA ORANLARINA ETKİSİ ?KÖY MUALLİM MEKTEPLERİ? ÖRNEĞİ
27. Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi · 18.04.2019
19
Örgütsel Davranış İlişkilerinde Örüntü Tanıma (Pattern Recognition) ve Tahmin Modelleri İle Öngörü: Bir Deney Tasarımı ve Sonuçları
6. Örgütsel Davranış Kongresi · 02.10.2018
20
Algılanan Örgütsel Politikanın Ardılları Üzerine Ulusal Yazında Bir Meta-Analiz Çalışması
6. Örgütsel Davranış Kongresi · 02.10.2018
21
BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE TEMEL YETENEK TABANLI STRATEJİLER: CMMI MODELİ ÇERÇEVESİNDE BİR DEĞERLENDİRME
34. Ulusal Bilişim Kurultayı · 20.12.2017
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
22
Kalite Güvence Sistemlerinin Türkiye'deki Yayılımının Matematiksel Yöntemlerle İncelenmesi
34. Ulusal Bilişim Kurultayı · 20.12.2017
23
Yaratıcı Endüstriler İçin Yükseköğretim Sektör Etkileşimi: Ne Yapıldı, Ne Yapılıyor ve Ne yapılmalı
Seminar on Creative Cultural Industries and Higher Education · 05.10.2017
24
Does Gender Matter? The Inconsistent Mediating Effects of Organizational Commitment and Job Satisfaction
Annual Tokyo Business Research Conference · 03.04.2017
25
The Need for Technology Management Education for Undergraduate Programs: A Conceptual Framework
International Conference on Humanities and Educational Research · 23.03.2017
26
The Moderating Role of Self Efficacy on the Perceptions of Justice and Turnover Intentions
12th International Strategic Management Conference · 28.10.2016
Duysal Aşkun Çelik, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
27
Çalışanlar Neden Sessiz Kalır?: Örgütsel Adalet Algısının Etkileri
XI. European Conference on Social and Behavioral Sciences · 01.09.2016
28
The effects of organizational silence on organizatıonal learnıng: The mediating effect of organizational support
EURAM 2016 · 01.06.2016
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
29
Örgütsel Sessizlik Ve Örgütsel Ses: Çalışanların Örgütsel Destek Algısı Açısından Bir İnceleme
3. Örgütsel Davranış Kongresi: Gaziosmanpaşa Üniversitesi · 11.11.2015
30
Örgütsel Sessizlik Davranışının Örgütsel Öğrenmeye Etkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü
2. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ · 07.11.2014
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
31
Örgütsel Değişimin Koşul Bağımlılık Faktörleri Algısına Etkisi: Bilişim Sektörü Örneği
12. Ulusal İşletmecilik Kongresi · 01.06.2013
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
32
The Impact of Organizational Change on Formalization Perception: An Application of IT Sector
International Conference on Business and Management · 15.05.2013
Cemalettin Öcal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
33
Yazılım Geliştirme Sektöründe Takım Güçlendirmenin Takım Bağlılığıyla İlişkisi
5. Mühendislik ve Teknoloji Sempozyumu · 26.04.2012
Cemalettin Özal Fidanboy, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
34
Toplumsal Bağlam ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projelerinin Eşbiçimliliği: Türkiye Üzerine Genel Bir Değerlendirme
19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · 26.05.2011
35
İşletme Gruplarının Yönetim Uygulamalarını Kullanma Öncülüğü: 1991-1999 Yılları Arası Kesitsel Bir Çalışma
1. Örgüt Kuramı Çalıştayı · 01.10.2010
36
The Diffusion of E-government Applications in Turkey: Resistance or Rapid Adoption
2nd International Conference on E-government & E-governance · 10.03.2010
37
Interorganizational and interdepartmental resource dependency of e-government applications
2nd International Conference on E-government and E-governence · 03.03.2010
38
Örgütsel Ekoloji Kuramı, Yerleşiklik Kavramı, ve Kapanma Oranlarına Yönelik Önermeler
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · 16.05.2008
39
Örgütsel Ekolojide Model Birleştirme Yaklaşımları; Türkiye'deki Seyahat Acenteleri Üzerine Bir Uygulama
14. Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi · 25.05.2006
40
Nutrisyon Desteği Verilen Hastalarda Enfeksiyon Gelişimine Katkıda Bulunan İkincil Hastalıklar
22. Ulusal Gastroentoloji Haftası · 04.09.2005
41
Multipl Poliplerin Total Büyüklüğünün Yüksek Riskli Histolojiye Etkisi
22. Ulusal Gastroentoloji Haftası · 30.08.2005
42
ULUSAL İŞ SİSTEMLERİNDE "DEVLETE BAĞIMLILIK" KAVRAMI: TÜRK ULUSAL İŞ SİSTEMİ ÜZERİNE MAKROKURUMSAL BİR DEĞERLENDİRME
13.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi · 12.05.2005
43
Avrupa Birliği ve Resmi İstatistikler: Ülkelerin Karşılaştırılmalarına Yönelik Bir Çalışma
14. İstatistik Araştırma Sempozyumu · 06.05.2005
Süheyla Keskinkaya, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
44
Bilgi Ekonomisi ve Değişkenleri: Türkiye ve OECD Karşılaştırmaları
3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi · 25.11.2004
45
Riske Maruz Değer Kavramı: Portföy Getirileri ve Varsayımları Üzerine Farklı Yaklaşımlar
4. İstatistik Günleri Sempozyumu · 21.05.2004
Yazarlık Bilgileri
1
SPSS, AMOS ve PROCESS Macro ile İlişkisel, Aracı/Düzenleyici ve Yapısal Eşitlik Modellemesi
Güncellenmiş Yeni Baskı · Detay Yayıncılık · 2023
Lütfi Sürücü, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Harun Şeşen, Ahmet Maslakçı
Editör Bilgileri
2
Cumhuriyetin Erken Dönem Kurumları II - Fabrikalar. Örgüt Kuramları Bağlamında İncelemeler
İlk Baskı · Filiz Kitabevi · 2025
3
İş Yerinde Yalnızlık
İlk Baskı · Nobel Akademik Yayıncılık · 2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Ahmet Erkuş, Ebru Günlü Küçükaltan, Engin Deniz Eriş, Hande Sinem Ergun
4
Farklı Paket Program ve Programlama Dilleriyle İleri Düzey Veri Analizi
İlk Baskı · Nobel Akademik Yayıncılık · 2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Prof. Dr. Mehmet Güray Ünsal, Tuğba Erhan, İnan Eryılmaz, Deniz Dirik
5
Cumhuriyetin Erken Dönemi Kurumları : Örgüt Kuramı Bağlamında İncelemeler
İlk Baskı · Yönetim Akademisi Basım Evi · 2024
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Dr. Öğr. Üyesi Alperen Öztürk, Prof. Dr. Gilman Senem Gençtürk Hizal, Mert Mehmet Şener, Bora Aksu
6
Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 2
İlk Baskı · Beta · 2023
7
Teknoloji Yönetimi
İlk Baskı · Arkadaş Yayınevi · 2022
8
Yeniliklerin Yayılımı: Kuramsal ve Uygulamalı Tartışmalar
İlk Baskı · Siyasal Kitabevi · 2011
Kitap Bölümü Bilgileri
9
What Will We Learn From Failures and Trust Artificial Intelligence Applications in Organizations?
In: Building Trust in the Generative Artificial Intelligence Era, 124-135, 2025
10
Sector-Specific Approaches to Reskilling and Upskilling
In: Sector-Specific Approaches to Reskilling and Upskilling. Reskilling and Upskilling in the Age of AI: A Practical Guide to Workforce Transformation, 123-136, 2025
11
Environmental Impact of Digital Education
In: Digital Innovation and Sustainability in Education, 27-45, 2025
12
Organizational Ecology Theory
In: Emerging Perspectives in Organizational Ecology, 213-248, 2025
13
Karanlık Taraflar ve Yalnızlık Algısı
In: İşyerinde Yalnızlık, 85-115, 2024
14
Innovation Ecosystem in Türkiye: Challenges and Policy Suggestions
In: Digital Transformation and AI Adaptation in Business, 63-76, 2024
15
Normal Dağılım, Aykırı Gözlem Değerleri tartışmaları ve MINITAB Uygulamaları
In: Farklı Pakent Program ve Programlama Dilleriyle İleri Düzey Veri Analizi, 1-34, 2024
16
Gizli Sınıf Analizi ve latent GOLD Uygulaması
In: Farklı Paket Program ve Programlama Dilleriyle İleri Düzey Veri Analizi, 169-131, 2023
17
Teknoloji Edinimi
In: Teknoloji Yönetimi-Geleceği Yönetmede Teknolojinin Rolü, 207-223, 2022
18
Örgütsel Ekoloji - İşletmemi Nereye Açsam
In: Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar-1, 153-154, 2022
19
İş Ekosistemi - Paydaşlarım Nerede
In: Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 1, 151-152, 2022
20
Teknofobi
In: Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, 791-796, 2020
21
Technology Management
In: Organizational Theory and Design, 50-65, 2018
22
Motivasyon
In: Örgütsel Davranış, 140-164, 2017
Ayşin Paşamehmetoğlu, Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu
23
Yenilik Yönetimi
In: Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, 47-61, 2017
24
Teknoloji Yönetimi
In: Yönetimde Güncel Konular, 291-318, 2016
25
Bilgi ve Kontrol Süreçleri
In: Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak, 416-449, 2015
26
Örgütsel Ekoloji
In: Örgüt Kuramları, 205-236, 2015
27
Bilgi Toplumu ve Teknoloji Kullanımı
In: Yönetim Bilişim Sistemleri, 21-41, 2010
28
Kamu Kurumlarında Yeniliğin Yayılımı Uygulamaları
In: Örgütlerde Değişim ve Öğrenme, 95-112, 2010
29
Örgütlerde yeniliklerin yayılımı ve öğrenme süreçleri
In: Örgütlerde Değişim ve Öğrenme, 77-92, 2009
1
Entrepreneurship in the Age of Artificial Intelligence
Girişimcilik · Araştırmacı · 21.01.2025
Prof. Dr. Hakki Okan Yeloğlu, Stephen Gabriel, Nathalie Huilleret, Pelin Arsezen, Murat Güney
2
IPARD III PROGRAMI RESMİ İZLEME KOMİTESİ
Girişimcilik · Araştırmacı · 02.01.2023
3
Örgütlerin Sosyal Sermaye Oluşturma Eğilimlerinin İstihdam Kararları ve Stratejileri Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
Ar-Ge · Araştırmacı · 10.05.2012
1
Muhan Soysal En İyi Bildiri Ödülleri, 18.04.2019
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
1
Learning Organization
Editör · 2023
1
2017-2021 Yılları Arasında Türkiye'de Patent ve Faydalı Model Başvurularının Mevcut Durum Analizleri
Yüksek Lisans · 2022
2
Teknoloji Ediniminde Kullanılan Yöntemler: Türkiye, ABD, Almanya ve Çin Karşılaştırması
Yüksek Lisans · 2021
3
Örgütlerde Bilgi Koruma Davranışının Bilgi Alanı Modeli Bağlamında Etkileri: Karşılaştırmalı Bir Çalışma
Doktora · 2021
4
Kişi-Örgüt Uyumu, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki: Kişiler Arası Çatışmanın Düzenleyici Etkisi
Yüksek Lisans · 2020
5
Enerji Sektöründe Bulunan Örgütlerin Teknoloji Edinimine Etki Eden Etkenler: Kaynak Bağımlılığı Kuramı Bağlamında Bir Araştırma
Doktora · 2020
6
An Impact Assessment Model For Technology Development Programs
Doktora · 2020
7
Teknoloji Yöneticilerinin Sosyal Sermayelerinin Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğü Üzerindeki Etkisi
Doktora · 2020
8
Tarım Sektöründe Tüketici Yenilikçiliğinin, Marka Sadakati Üzerine Etkisi: Özel Bir Sektörde Araştırma
Yüksek Lisans · 2019
9
An Extended Technology Acceptance Model for Evaluating Facctors Affecting Industry SME Decision Makers Adoption of ERP Systems
Doktora · 2019
10
Effect of Employees? Intrapreneural Attitudes to the Resistance to Organizaitional Change
Yüksek Lisans · 2018
11
Tüketici Yenilikçiliğinin Tüketicilerin İnternet Alışverişine Karşı Tutumlarına Etkisi
Yüksek Lisans · 2018
12
Mobbing Problemi'nin Akademik Çalışanlar ve Sosyal Hayatları Üzerindeki Etkileri: Sözleşme Sorunu
Yüksek Lisans · 2016
13
Profesyonelleşmenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesi: Bir Vakıf Üniversitesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yüksek Lisans · 2016
14
ISO9001:2008 Kalite Yönetim Sistemlerinin Uygulanabilirliğinin İncelenmesi: Gönüllülük mü? Zorunluluk mu?
Yüksek Lisans · 2014