İşletme Programı
mcakar[at]baskent.edu.tr
0312 246 66 66 6649
• Örgüt Kuramları
• Örgütsel Davranış
• İnsan Kaynakları Yönetimi
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yayın Bilgileri
1
Girişimcilik Başarısızlığının Gizli Dersleri , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakülitesi Dergisi, 14(3), 2024
Dr. Öğr. Üyesi Zühal Şenyuva, Dr. Öğr. Üyesi Alperen Öztürk, Prof. Dr. Mehmet Çakar, Özlem Öğütveren Gönül |
|
2
The impact of high-performance human resource practices on subjective career success: The mediating role of psychological capital and organizational commitment, Journal of East European Management Studies, 29(2), 2024
Berk Toyata, Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak, Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
3
Understanding women's provider choice for induced abortion in Turkey., HEALTH POLICY, 125(10), 2021
Zeynep Güldem Ökem, Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
4
Concerns of Pregnant Women in ?Prenatal Screening/Diagnosis? Practice and Termination of Pregnancy, Zeitschrift für Geburtshilfe und Neonatologie, 224(3), 2020
Berna Tari Kasnakoğlu, Prof. Dr. Mehmet Çakar, Zeynep Güldem Ökem |
|
5
Marshall plan or a mediator: the intellectual structure of management studies in Europe, European Journal of International Management, 0(0), 2020
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
6
Budget Impact of Incorparating Non-Invasive Prenatal Testing in Prenatal Screening for Down Syndrome in Turkey, Health Policy and Technology, 0(0), 2019
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
7
Economic Analysis of Prenatal Screening Strategies for Down Syndrome in Singleton Pregnancies in Turkey, European Journal of Obstetrics & Gynecology and Reproductive Biology, 0(0), 2017
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
8
The Effect of Different Information Sources on the Anxiety Level of Pregnant Women who Underwent Invasive Prenatal Testing, The Journal of Maternal-Fetal & Neonatal, 1(0), 2016
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
9
The effect of cultural distance on medical tourism, Journal of Destination Marketing & Management, 0(0), 2016
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
10
Seemingly embedded but obviously exploitative relations: Organizational contingencies of mutual dependence, power imbalance and embedded relations, European Management Review, 0(0), 2016
Prof. Dr. Mehmet Çakar, Şükrü Özen, Özgür Özmen Uysal |
|
11
What have health care reforms achieved in Turkey? An appraisal of the ?Health Transformation Programme, HEALTH POLICY, 119(0), 2015
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
12
Changing Environment and Consumer in Turkey, The journal of euromarketing, 0(0), 2007
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
13
Türkiye’de Stratejik Yönetim Alanının Kapsamını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 5(1), 2005
Prof. Dr. Mehmet Çakar, Şirin Atakan Duman, Arzu Kalemci |
|
14
Modernden Postmoderne: Turizm Pazarlamasında Yeni Anlayışlar ve Yeni Yaklaşımlar, Seyahat ve Otel İşletmeciliğ Dergisi, 2(3), 2005
Prof. Dr. Zeliha Eser, Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 1
HUMANIZING, SOCIAL NORMS, TRUST AND ATTITUDES ON ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI): COMPARING POLAND AND TURKEY , 2nd International Congress on ?Blue & Grey Collar Workers, An Alternative Neo-Human Relations Perspective, 08.05.2024
Prof. Dr. Fatih Çetin, Prof. Dr. Mehmet Çakar, Jasiulewicz, Paliszkiewicz |
| 2
Algılanan Yüksek Performanslı İnsan Kaynakları Uygulamalarının Çalışanların Öznel Kariyer Başarısı Üzerindeki Etkisi, 9. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi,, 05.11.2022
Berk Toyata, Prof. Dr. Mehmet Çakar, Dr. Öğr. Üyesi Meral Kizrak |
| 3
Kariyer Başarısına Öznel Bakış: Pozitif Psikolojik Sermayenin Etkisi, International Conference on Applied Economics and Finance ans Extended with Social Sciences, 16.11.2019
Prof. Dr. Mehmet Çakar, Berk Toyata |
| 4
Induced Abortion in Turkey, EconTR2019@Ankara International Conference on Economics, 05.09.2019
Doç. Dr. Didem Pekkurnaz, Prof. Dr. Mehmet Çakar, Zeynep Güldem Ökem |
| 5
MARSHALL PLAN OR A MEDIATOR: THE TEN YEARS LONG JOURNEY OF EUROPEAN MANAGEMENT REVIEW, Euram 2019, 26.06.2019
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 6
Türkiye'de İsteyerek Gebeliği Sonlandırmada Kamu ve Özel Sektör Hizmet Sunucusuna Erişim Tercihini Etkileyen Faktörler, II. International Conference on Empirical Economics and Social Sciences, 21.06.2019
Doç. Dr. Didem Pekkurnaz, Prof. Dr. Mehmet Çakar, Zeynep Güldem Ökem |
| 7
Türkiye'de 2008-2018 Yılları Arasında Yapılan Mobbing Çalışmaları Üzerine Bir Literatür İncelemesi: Mevcut Durumun Tespiti ve Gelecekteki Çalışmalar İçin Öneriler, International Conference on Applied Economics and Finance & Extended with Social Sciences ICOAEF'18: Kuşadası, 28.11.2018
Prof. Dr. Mehmet Çakar, Cansu Tanyolaç |
| 8
Algılanan Stratejik Liderlik Davranışı ve İş Tatmini İlişkisi: Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü, International Conferenceon Empirical Economics and Social Sciences, 27.06.2018
Prof. Dr. Mehmet Çakar, Burak Taşdemir |
| 9
İŞ YERİNDE PSİKOLOJİK YILDIRMAYI (MOBBİNG) YORDAYICI DEĞİŞKENLER: PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ETKİSİ, 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10.05.2018
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 10
;Örgütlerde Sosyal Zaman Algısı: Statüye Göre Zamana Yüklenen Değer Nasıl Farklılaşır?, 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon KOngresi, 25.05.2017
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 11
Türk Savunma Sanayiinde Firmalar Arası İlişkiler, 7. Savunma Teknolojileri Kongresi, 25.06.2014
Prof. Dr. Mehmet Çakar, Prof. Dr. Hulusi Cenk Sözen |
| 12
Kurumsal Etkiler Mi Yoksa Popülasyon Dinamikleri Mi?:Türkiye'de Bir Örgütsel Form Olan Özel Ortaöğretim Okullarının Kurumsallaşması, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22.05.2010
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 13
Firmalararası Bağımlılığın ve Güç Eşitsizliğinin Yerleşik İlişkilere Etkisi: Ankara Mobilyacılar Sitesi Üzerine Bir Araştırma., 11. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi, 09.12.2009
Öö Uysal, Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 14
Trust, Knowledge Sharing,and Innovationin Horizontal Inter-firm Exchanges: Evidence from an Indsutrial District Context, 25th EGOS Colloqium, 02.07.2009
Ae Şengün, Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 15
Türkiye'de Bir Örgütsel Form Olan Özel Ortaöğretim Okullarının Kurumsallaşmasıv, 17. Ulusal Yönetim ve Organizayon Kongresi, 21.05.2009
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 16
Developing and Testing a Work Ethics Typology for Turkish Context, 21st European Business Ethics Annual Conference, 17.10.2008
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 17
The Symbolic Expression of Consumption with Pride: The Car in the Turkish Popular Media, 21st European Business Ethics Annual Conference, 17.10.2008
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 18
Endüstriyel Bölgelerde Güven, Bilgi Paylaşımı ve Yenilikçilik İlişkisi: Ankara Mobilyacılar Sitesinde Karşılaştırmalı Nicel Bir Çalışma, 16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 16.05.2008
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 19
Ankara Mobilyacılar Sitesindeki Örgüt Topluluğunda ilişki Ağları ve Yerleşiklik Olgusu, 15. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25.05.2007
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 20
Yapısal Nedenlerden Bireysel Farklılılara Anomi Kavramsallaştırmaları: Sosyal Sapma Davranışının Nedenleri Üzerine Sosyolojik Bir Değerlendirme, 14. Ulusal Psikoloji Kongresi, 06.09.2006
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 21
An Unusual International Military Education Cooperation: The Case of Gambia and Turkey Interaction, XVI ISA World Congress of Sociology, 23.07.2006
Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu, Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 22
Definition Construction For Strategic Management: Text Analysis Conducted on Turkish Literature, 2nd International Strategic Conference, 08.06.2006
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 23
Türkiye'de Çalışma Ahlakı: Bir Tipoloji Önerisi, 14. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25.05.2006
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 24
The Sources and Outcomes of Trust: The Case of Turkish Armed Forces, Biennial International 45th Anniversary Conference on Armed Forces and Society, 21.10.2005
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
| 25
Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Staj Problemleri: Başkent Üniversitesi İİBF Turizm İşletmeciliği Bölümü Öğrencileri Üzerinde Yapılan Bir Araştırma, Turizm Eğitimi Konferans - Workshop, 13.12.2002
Prof. Dr. Mehmet Çakar, Doç. Dr. Selay Ilgaz Sümer |
| 26
Kurumsal Etkiler Mi Yoksa Popülasyon Dinamikleri Mi?:Türkiye'de Bir Örgütsel Form Olan Özel Ortaöğretim Okullarının Kurumsallaşması, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 20.05.1010
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
Kitap Bölümü Bilgileri |
|
1
Çatışma Yönetimi ve Grup Düzeyindeki DEğerlendirmeler, In:Örgütsel gruplara Yönelik Çağdaş Yaklaşımşar, 147-160, 2023
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
2
Gruplarda Performans Yönetimi: Yöntem ve Uygulamalarla Panaromik Bir Değerlendirme , In:Örgütlerde Grup İçi ve Gruplar arası İlişler, 65-81, 2023
Dr. Berk Toyata Prof. Dr. Mehmet Çakar, Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
3
Kurumsal Girişimcilik, In:Yeni Kurumsal Kuram: Sosyal Bilimlerin Yeni Evrensel Dili, 187-204, 2022
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
4
Yönetim ve Yönetimin İşlevleri, In:Teknoloji Yönetimi: Geleceği Yönetmede Teknolojinin Rolü, 45-84, 2022
Dr. Öğr. Üyesi Alperen Öztürk, Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
5
Stratejik İnsan Kaynakları Sistemi Nasıl Kurulur?, In:Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 1, 63-64, 2022
Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
6
Kurumsal Kuram, In:Örgüt Kuramları, 257-287, 2017
Ali Danışman, Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
7
Unusual Bi-National Military Cooperation: The Case of Turkish-Gambian Relations, In:Military Cooperation in Multinational Peace Operations: Managing Cultural Diversity and Crisis Response, 117-128, 2008
Prof. Dr. Hamdullah Nejat Basim, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu, Prof. Dr. Mehmet Çakar |
|
8
A Comparison of Civil?Military Attitudes: The Case of Turkey, In:Cultural Differences Between the Military and Parent Society in Democratic Countries, 319-325, 2007
Bahattin Akşit, Prof. Dr. Mehmet Çakar, Prof. Dr. Mehmet Abdülkadir Varoğlu, Sibel Kalaycıoğlu |
|
1
16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Muhan Soysal En İyi Bildiri Ödülü , 18.03.2008 16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi danışma Kurulu |
|
İŞ GÜVENCESİZLİĞİ ALGISININ VE ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİĞİN GAZETECİLERDE MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ Yüksek Lisans 2024 |
|
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ |
|
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
|
ÖRGÜT KURAMI |
|
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
|
YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR |
|
ÖRGÜTSEL TASARIM |
|
GÜNCEL YÖNETİM UYGULAMALARI |
|
KARİYER PLANLAMA |
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ